CCTV 뉴스 : 주 공무원에 따르면, 2025 년 중앙 기관에서 공무원의 검사 및 채용에서 서면 시험 점수와 공무원의 점수를 통과하고 직접 제휴 한 기관이 발표되었습니다. 후보자들은 2025 년에 2025 년 공무원의 2025 년 시험 및 채용 및 2025 년 공무원 모집 "(http://bm.scs.gov.cn/kl2025)에 로그인 할 수 있습니다.
올해 서면 시험을 위해 패스 점수 라인을 설정할 때, 우리는 새로 모집 된 공무원이 가져야 할 기본 자질을 고려할 것이며, 다양한 범주 및 수준의 기관에서 직책을 모집하는 공무원의 품질과 능력에 대한 요구 사항을 고려할 것입니다. 동시에, 우리는 서부 지역과 어렵고 외딴 지역의 풀뿌리 위치에 대한 특정 정책 선호도를 제공 할 것입니다. 그 중에서도 중앙 기관의 포괄적 인 관리 직책에 대한 합격 점수와 직접적으로 제휴 된 기관 (직접적으로) 직접 제휴 한 기관은 다음과 같습니다. 총 점수 (총 점수는 행정 전문 능력 테스트 및 에세이 과목, 아래에 동일)는 105 점이며 행정 전문 능력 시험 대상은 60 점입니다. 지방 자치 단체 (현) 및 카운티 (지구) 직접 제휴 기관의 포괄적 인 관리 직책 및 행정법 집행 위치의 합격 점수는 다음과 같습니다. 총 점수 95 포인트 및 행정 전문 능력 시험 과목은 50 점입니다. 서부 지역 및 외딴 지역 (Shanxi, Inner Mongolia, 종합 관리 및 행정법 집행 직책 및 지방 자치 단체 (현) 및 카운티 (지구) 15 개 주, 자치 지역 및 지방 자치 단체에서 Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Schuan, Guizhou, Yunnan, Tibet, Tibet, Schuan. Shaanxi, Gansu, Qinghai, Ningxia, Xinjiang 등은 5 년 이상 군대에서 복무 한 인원 및 은퇴 한 병사들의 모집을 목표로하고, 비 공격 언어 직책 및 특수 전문가는 90 점의 점수 및 45 점, 주정부 관리 및 해당 주제에 대한 45 점입니다. 유가 증권 규제위원회 및 파견 기관 및 공공 보안 기관의 인민 경찰 직책은 전문 과목을위한 서면 시험을 조직했으며 전문 과목의 합격 점수는 45 포인트입니다.
각 직책에 대한 인터뷰에 참가한 사람들의 목록은 규정 된 인터뷰 비율에 따라, 서면 시험 점수의 순서대로 결정되며 대중에게 균일하게 발표 될 것입니다. 인터뷰 작업은 각 채용 기관이 구체적으로 구현됩니다. 인터뷰 전에 인터뷰 발표는 "중앙 장기 및 직접 제휴 기관에서 공무원의 2025 연례 시험 및 채용"에 대한 발표됩니다. 서면 시험을 통과하는 수와 고용 될 후보자 수가 규정 된 인터뷰 비율에 도달하지 못하는 일부 직책의 경우, 주 공무원은 공공 조정을 조직 할 것이며 향후 빈 직원과의 직책에 대한 추가 채용을 수행 할 것입니다.
이 서면 시험에서 대부분의 후보자들은 시험 분야를 엄격히 준수하며 전반적인 시험 명령은 좋습니다. 규정 및 징계를 위반하는 사람들의 경우, 관련 부서는 공무원 법률 및 공무원 채용에 대한 공무원 법률 및 관련 규정에 따라 테스트 점수를 제로하고 시험 자격을 취소하고 신청을 제한하고 공정성과 정의를 보장하기 위해 시험 스타일과 징계를 엄격하게 시행했습니다.
