CCTV 뉴스 : 3 월 1 일, 항저우에서 가장 큰 오프라인 인재 모집 박람회가 이번 봄에 공식적으로 시작되었습니다. 많은 대형 공장 및 연구 기관이 모여 830 개의 참여 유닛이 21,000 개의 직책을 맡았으며, 그 중 80%는 소프트웨어 및 하드웨어 개발, 제품 설계, 다양한 R & D, 장비 엔지니어 등을 목표로하고 있습니다. class = "photo_img_20190808"> 
오전 10시에 어깨에 대한 어깨에 대한 많은 신입 사원이 이미 밝혀졌습니다. 개발 모멘텀이 강한 기술 회사는 일자리를 신청하는 데 특히 치열합니다. 일부 기술 회사는 올해 R & D 팀 채용을 확대 할 계획이며 알고리즘, 데이터 R & D 및 엔지니어링 R & D에서 과학적 및 기술적 재능이 시급히 필요합니다. 특정 기업 캠퍼스 모집을 담당하는 사람은 올해 90% 이상이 기술적 인 위치이며 기본적으로 일부 알고리즘 위치라고 밝혔다. 예를 들어, 큰 모델, 자연어 처리 등 AI는 올해 빠르게 떠오르고 있으며 회사의 절반은 AI 관련 위치를 모집하고 있습니다. 또 다른 채용 담당자는 기술자의 급여를 주었다. "하드웨어 직책의 월급은 일반적으로 20,000 ~ 40,000 위안이며 연말 보너스로 최대 60 만 또는 700,000 위안이 될 수 있습니다. src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-02/b1xyc2ajijo.png"alt = "" "/>
또한 많은 회사들이 인공 지능 분야에서 성장 공간을 제공하기 위해 인공 지능 분야에서 인턴십 직책을 시작했습니다.
과학 연구 기관은 재능을 추구하기를 간절히 원합니다. 모든 지구 및 카운티는 현장의 인재 정책을 장려합니다. 기술 회사 외에도 West Lake University 및 Hangzhou Higher People 's Court of The University of Science and Technication과 같은 고급 과학 기술 혁신 플랫폼은 고급 교육을받은 재능을 가진 재능을 추구하기를 간절히 원합니다. 370 개 이상의 박사후 직책을 포함하여 거의 수천 명의 박사 과정이 채용 현장에서 시작되었습니다.
더 많은 구직자들이 더 많은 구직자를 이해하게하는 순서가 전적으로 이해하게되도록합니다. Hangzhou, The Job Fair는 Hangzhou의 13 개 지구, 카운티 및 도시에 특수 부스를 설립하여 인재 정책과 혁신 및 기업가 정신 정책을 장려했습니다. 인터뷰 요구가있는 지원자들도 메이크업 아티스트에게 성공 가능성을 높이기 위해 여기에서 무료로 신청하도록 요청할 수 있습니다. 인터뷰 한 후보자들은 항저우의 인재 정책이 매우 매력적이며 주택 보조금과 숙박 보조금은 매우 높았다 고 믿었습니다.
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직원의 Hangzhou City, Hangzhou City, 방저우에 방금 온 대학생은 먼저 "Qinghe Station"을 무료로 신청할 수 있으며 총 7 일 6 일 동안 머물 수 있습니다. 신청자가 일자리를 찾거나 인터뷰 초대를받은 경우 "Talent Hangzhou"의 QR 코드를 스캔하여 살 수있는 방을 신청할 수 있습니다.
35,000 명 이상의 사람들이 구직 박람회에 참가했으며 21,000 명 이상의 사람들이 예비 의도에 도달 한 것으로 이해됩니다. 다음으로, 항저우의 모든 지구, 카운티 및 도시는 일련의 젊은 인재 교환 활동을 계속할 것입니다.
Qinghai Xining : Spring Special Job Fair는 3 월 1 일에 15,800 개 이상의 일자리를 제공합니다. 주 안팎에서 총 551 명의 고용주가 일자리 박람회에 참여했으며 15,800 개 이상의 일자리가 제공되었습니다.
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