Il National Bureau of Statistics ha recentemente pubblicato lo stipendio medio annuo dei dipendenti dell'unità urbana nel 2024. Gli ultimi dati mostrano che nel 2024, lo stipendio medio annuo di unità urbane non private nel paese era di 124.110 yuan, con un aumento di 3.412 yuan nell'anno precedente, un aumento nominale del 2,8% e un aumento del 2,6% a condizioni comparabili; Lo stipendio medio annuo delle unità urbane private nel paese era di 69.476 yuan, con un aumento di 1.136 yuan nell'anno precedente, un aumento nominale dell'1,7% e un aumento del 4% in termini comparabili.

Lo stipendio medio annuo dei dipendenti impiegati in imprese al di sopra di una certa scala ha continuato a crescere e il divario tra i posti di lavoro si è ridotto. Nel 2024, lo stipendio medio annuo dei dipendenti nelle imprese su larga scala era di 102.452 yuan, con un aumento di 4.356 yuan nell'anno precedente, un aumento nominale del 4,4% e un aumento del 4,2% in termini comparabili. Per posizione, il personale di livello medio e superiore a 203.014 yuan, un aumento del 2,4%; Il personale professionale e tecnico era di 148.046 yuan, con un aumento del 5%; Il personale di servizio e il personale pertinente erano 93.189 yuan, con un aumento del 4,1%; Il servizio di servizio di produzione sociale e il servizio di servizio di vita erano 77.584 yuan, con un aumento del 3,1%; Il personale di produzione e produzione e correlato era di 78.561 yuan, con un aumento del 4,1%. Wang Pingping, direttore del dipartimento statistico della popolazione e dell'occupazione del National Bureau of Statistics, ha affermato che tra i cinque tipi di posizioni, il rapporto tra le due posizioni con i salari medi più alti e più bassi è 2,62, una diminuzione di 0,02 rispetto all'anno precedente.

"Nel 2024, il livello salariale tra le industrie sarà generalmente stabile." Wang Pingping ha affermato che per categoria del settore, le prime tre industrie con il livello salariale medio annuale di unità urbane non private e unità private sono la trasmissione di informazioni, i servizi di software e tecnologia dell'informazione, finanza, ricerca scientifica e servizi tecnici; Le industrie con bassi livelli salariali medi annuali si concentrano principalmente in agricoltura, silvicoltura, allevamento di animali, pesca, alloggio e industrie di catering, conservazione delle acque, ambientale e gestione delle strutture pubbliche, nonché i servizi dei residenti, le riparazioni e altri servizi, ecc. A giudicare dai cambiamenti nella classifica, lo stipendio medio annuo delle unità non private in 19 industrie erano la stessa delle industrie precedenti; Lo stipendio medio annuo delle industrie culturali, sportive e di intrattenimento in unità non private è diminuito di 3 luoghi e il trasporto, il deposito e le industrie postali sono aumentati di 2 luoghi; Lo stipendio medio annuo delle industrie di elettricità, calore, gas e acqua è diminuito di 2 luoghi e le industrie all'ingrosso e al dettaglio sono aumentate di 2 luoghi.

Per regione, il rapporto tra lo stipendio medio e il più basso tra le cinque categorie di posti di lavoro nella regione orientale è 2,92, una diminuzione di 0,06 rispetto all'anno precedente; Il più basso nella regione centrale è 2,24, una diminuzione di 0,04 rispetto all'anno precedente. Per categoria del settore, le industrie con i salari medi più alti e più bassi delle cinque categorie di posti di lavoro si sono ridotti in modo significativo sono le industrie di elettricità, calore, gas e acqua, trasmissione delle informazioni, servizi di software e tecnologia dell'informazione e istruzione, che si sono ridotti di 0,32, 0,29 e 0,24 rispettivamente rispetto all'anno precedente.

"I salari qui si riferiscono a tutte le remunerazioni del lavoro, compresi i salari effettivi, i bonus, i sussidi, ecc. Le persone impiegate ricevono dall'unità, nonché l'imposta sul reddito personale, i fondi di assicurazione sociale e il fondo di previdenza abitativi trattenuti dall'unità." Il pingping Wang ha analizzato che il tasso di crescita media dei salari medio comparabile delle unità private urbane è diverso dal tasso di crescita nominale, principalmente perché dopo il quinto censimento economico nazionale, la copertura delle statistiche sui salari del lavoro è più completa. Il quinto censimento economico nazionale ha adottato un inventario di "tappeto" per garantire che le unità del censimento non siano pesanti o perse. Dopo il censimento, sono state incluse più piccole e micro imprese nell'ambito delle statistiche sui salari del lavoro. I livelli salariali dei dipendenti in queste unità sono relativamente bassi, il che ha un certo impatto sul livello salariale medio e sul tasso di crescita nominale delle unità private urbane.

"Va notato che i salari medi sono un importante indicatore statistico che riflette la situazione dei salari complessivi e i cambiamenti di un paese, regione, industria e posizione. La crescita e il cambiamento dei salari medi sono influenzati da molteplici fattori, compresi i fattori esterni come le politiche macroeacniche, nonché i tassi di crescita nazionali, nonché i tassi di crescita nazionali, che possono essere significativi di differenziali e differenziali. Richiede un'analisi completa del settore, della regione, del tipo di unità, della posizione e delle situazioni specifiche individuali e di trattarle razionalmente ". Disse Wang Pingping.