Notizie CCTV: Wang Pingping, direttore del dipartimento di statistica della popolazione e dell'occupazione del National Bureau of Statistics, interpreta i dati di stipendio medi dei dipendenti dell'unità urbana nel 2024. Nel 2024, tutte le regioni e i dipartimenti implementeranno a fondo le decisioni e le distribuzioni del comitato centrale del CPC e del Consiglio statale, approfondire la riforma e l'apertura e l'aumento degli sforzi di mater-controperte. L'operazione economica complessiva sarà stabile e costante, il numero di persone urbane è aumentato e i salari medi annuali delle unità urbane aumenteranno costantemente.
1. I salari medi delle unità non private urbane sono cresciuti costantemente
nel 2024, i salari medi annui delle unità non private urbane nel paese erano 124.110 yuan, un aumento nominale del 2,8% e un aumento del 2,6% in termini comparabili; I salari medi annuali delle unità private urbane sono stati di 69.476 yuan, un aumento nominale dell'1,7% e un aumento del 4,0% in termini comparabili; I salari medi annui dei dipendenti nelle imprese su larga scala sono 102.452 yuan, un aumento nominale del 4,4% e un aumento del 4,2% in termini comparabili. I salari qui si riferiscono a tutte le remunerazioni del lavoro, compresi i salari effettivi, i bonus, i sussidi, ecc. Che le persone impiegate ricevono dall'unità, nonché l'imposta sul reddito personale, i fondi di assicurazione sociale e il fondo di previdenza abitativi trattenuti dall'unità. Il tasso di crescita salariale medio comparabile delle unità private urbane è molto diverso dal tasso di crescita nominale, principalmente perché dopo il quinto censimento economico nazionale, la copertura delle statistiche sui salari del lavoro è più completa. Il quinto censimento economico nazionale ha adottato un inventario di "tappeto" per garantire che le unità del censimento non siano pesanti o perse. Dopo il censimento, sono state incluse più piccole e micro imprese nell'ambito delle statistiche sui salari del lavoro. I livelli salariali dei dipendenti in queste unità sono relativamente bassi, il che ha un certo impatto sul livello salariale medio e sul tasso di crescita nominale delle unità private urbane.
2. Il livello di stipendio complessivo tra le industrie è stabile
per le categorie del settore, le prime tre industrie con i livelli di stipendio medi annuali di unità non private e unità private nelle aree urbane sono la trasmissione delle informazioni, i servizi di software e informatica, finanza, ricerca scientifica e servizi tecnici; Le industrie con bassi livelli di stipendio medi annuali sono principalmente concentrate in agricoltura, silvicoltura, allevamento di animali, pesca, alloggio e industrie di catering, conservazione delle acque, industrie di gestione dell'ambiente e delle strutture pubbliche, nonché servizi di residenti, riparazioni e altre industrie di servizi. A giudicare dai cambiamenti nella classifica, lo stipendio medio annuo delle unità non private in 19 industrie era lo stesso dell'anno precedente in 19 industrie; Lo stipendio medio annuo delle industrie culturali, sportive e di intrattenimento in unità non private è diminuito di 3 luoghi e il trasporto, il deposito e le industrie postali sono aumentati di 2 luoghi; Lo stipendio medio annuo delle industrie di elettricità, calore, gas e acqua è diminuito di 2 luoghi e le industrie all'ingrosso e al dettaglio sono aumentate di 2 luoghi.
3. Il divario tra posti di lavoro nelle imprese al di sopra di una certa scala si restringe
nel 2024, lo stipendio medio annuo dei dipendenti nelle imprese al di sopra di una certa scala era di 102.452 yuan. Per posizione, lo stipendio medio annuo del personale di livello medio e superiore è di 203.014 yuan, il personale professionale e tecnico è di 148.046 yuan, il personale di servizio e il personale pertinente sono 93.189 yuan, il servizio di produzione sociale e il personale del servizio di vita sono 77.584 yuan e la produzione e il personale di produzione è 78,561 yuan. Tra i cinque tipi di posizioni, il rapporto tra i due tipi di posizioni con i salari medi più alti e più bassi è 2,62, una diminuzione di 0,02 rispetto all'anno precedente.
Per regione, il rapporto tra lo stipendio medio e il più basso tra le cinque categorie di posti di lavoro nella regione orientale è 2,92, una diminuzione di 0,06 rispetto all'anno precedente; Il più basso nella regione centrale è 2,24, una diminuzione di 0,04 rispetto all'anno precedente. Per categoria del settore, le industrie con i salari medi più alti e più bassi delle cinque categorie di posti di lavoro si sono ridotti in modo significativo sono le industrie di elettricità, calore, gas e acqua, trasmissione delle informazioni, servizi di software e tecnologia dell'informazione e istruzione, che si sono ridotti di 0,32, 0,29 e 0,24 rispettivamente rispetto all'anno precedente.
Va notato che i salari medi sono un importante indicatore statistico che riflette la situazione salariale complessiva e i cambiamenti di un paese, regione, industria e posizione. La crescita e i cambiamenti nei salari medi sono influenzati da molteplici fattori, inclusi fattori esterni come le politiche macro e l'ambiente sociale ed economico, nonché da fattori interni come la ristrutturazione unitaria e i cambiamenti nella struttura dell'occupazione. In generale, il livello dei salari individuali e il tasso di crescita possono essere significativamente diversi dal livello medio nazionale e dal tasso di crescita. Ciò richiede un'analisi completa del settore, della regione, del tipo di unità, della posizione e della situazione specifica individuale e di trattarla razionalmente.
