Biro Statistik Nasional baru-baru ini merilis gaji tahunan rata-rata karyawan unit perkotaan pada tahun 2024. Data terbaru menunjukkan bahwa pada tahun 2024, gaji tahunan rata-rata unit perkotaan non-pribadi di negara itu adalah 124.110 yuan, peningkatan 3,412 yuan dari tahun sebelumnya, peningkatan nominal sebesar 2,8%, dan peningkatan 2,6% pada tahun ini; Gaji tahunan rata -rata unit perkotaan swasta di negara ini adalah 69.476 yuan, peningkatan 1.136 yuan dari tahun sebelumnya, peningkatan nominal 1,7%, dan peningkatan 4% dalam istilah yang sebanding.

Gaji tahunan rata -rata karyawan yang dipekerjakan di perusahaan di atas skala tertentu terus tumbuh, dan kesenjangan antara pekerjaan telah menyempit. Pada tahun 2024, gaji tahunan rata-rata karyawan di perusahaan skala besar adalah 102.452 yuan, peningkatan 4.356 yuan dari tahun sebelumnya, peningkatan nominal 4,4%, dan peningkatan 4,2% dalam istilah yang sebanding. Berdasarkan posisi, personel manajemen tingkat menengah dan di atas adalah 203.014 yuan, meningkat 2,4%; Personel profesional dan teknis adalah 148.046 yuan, meningkat 5%; Personel layanan dan personel yang relevan adalah 93.189 yuan, meningkat 4,1%; Layanan produksi sosial dan personel layanan kehidupan adalah 77.584 yuan, meningkat 3,1%; Produksi dan manufaktur dan personel terkait adalah 78.561 yuan, meningkat 4,1%. Wang Pingping, Direktur Populasi dan Departemen Statistik Ketenagakerjaan Biro Statistik Nasional, mengatakan bahwa di antara lima jenis posisi, rasio dua posisi dengan upah rata -rata tertinggi dan terendah adalah 2,62, penurunan 0,02 dari tahun sebelumnya.

"Pada tahun 2024, tingkat upah di antara industri umumnya akan stabil." Wang Pingping mengatakan bahwa berdasarkan kategori industri, tiga industri teratas dengan tingkat upah rata-rata tahunan unit non-pribadi perkotaan dan unit swasta masih merupakan transmisi informasi, layanan perangkat lunak dan teknologi informasi, keuangan, penelitian ilmiah dan layanan teknis; industries with low annual average wage levels are mainly concentrated in agriculture, forestry, animal husbandry, fishery, accommodation and catering industries, water conservancy, environment and public facilities management, as well as residents' services, repairs and other services, etc. Judging from the changes in the ranking, the average annual salary of non-private units in 19 industries was the same as in the previous year in 19 industries; Gaji tahunan rata-rata industri budaya, olahraga dan hiburan di unit non-pribadi menurun sebesar 3 tempat, dan industri transportasi, pergudangan dan pos meningkat sebesar 2 tempat; Gaji tahunan rata -rata industri listrik, panas, gas, dan produksi air dan industri penawaran menurun sebesar 2 tempat, dan industri grosir dan ritel meningkat sebesar 2 tempat.

Daerah, rasio gaji rata -rata ke yang terendah di antara lima kategori pekerjaan di wilayah timur adalah 2,92, penurunan 0,06 dari tahun sebelumnya; Terendah di wilayah tengah adalah 2,24, penurunan 0,04 dari tahun sebelumnya. Dengan kategori industri, industri dengan upah rata -rata tertinggi dan terendah dari lima kategori pekerjaan telah dipersempit secara signifikan adalah industri listrik, panas, gas dan air dan pasokan air, transmisi informasi, layanan perangkat lunak dan teknologi informasi, dan pendidikan, yang masing -masing dipersempit sebesar 0,32, 0,29 dan 0,24 dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

"Upah di sini merujuk pada semua remunerasi tenaga kerja, termasuk upah aktual, bonus, subsidi, dll. Dari orang yang dipekerjakan menerima dari unit, serta pajak penghasilan pribadi, dana asuransi sosial, dan dana penghasil perumahan yang dirahasiakan dari unit." Wang Pingping menganalisis bahwa tingkat pertumbuhan upah rata -rata tahunan yang sebanding dari unit swasta perkotaan berbeda dari tingkat pertumbuhan nominal, terutama karena setelah sensus ekonomi nasional kelima, cakupan statistik upah tenaga kerja lebih lengkap. Sensus ekonomi nasional kelima mengadopsi inventaris "gaya karpet" untuk memastikan bahwa unit sensus tidak berat atau terlewatkan. Setelah sensus, lebih banyak perusahaan kecil dan mikro dimasukkan dalam ruang lingkup statistik upah tenaga kerja. Tingkat upah karyawan dalam unit -unit ini relatif rendah, yang memiliki dampak tertentu pada tingkat upah rata -rata dan tingkat pertumbuhan nominal unit swasta perkotaan.

"Perlu dicatat bahwa upah rata -rata adalah indikator statistik penting yang mencerminkan situasi upah secara keseluruhan dan perubahan suatu negara, wilayah, industri, dan posisi. Pertumbuhan dan perubahan upah rata -rata dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk faktor -faktor eksternal dan level yang berbeda. Struktur yang berbeda. Level yang berbeda. Ini membutuhkan analisis komprehensif dari industri, wilayah, jenis unit, posisi dan situasi spesifik individu, dan memperlakukannya secara rasional. " Kata Wang Pingping.