Agence de presse Xinhua, Pékin, 21 janvier, Titre: Comment stabiliser l'emploi et promouvoir la croissance des revenus en 2025 - Les services faisant autorité répondent aux problèmes chauds de l'emploi et du revenu

de l'agence de presse de Xinhua, les journalistes Jiang Lin et Han Jianuo

L'emploi et le revenu sont liés à des milliers de ménages. Quelles nouvelles mesures seront introduites pour stabiliser l'emploi et promouvoir la croissance des revenus en 2025? Le 21 janvier, lors d'une conférence de presse tenue par le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, les chefs des départements et bureaux pertinents ont répondu à trois problèmes brûlants.

Comment stabiliser et développer un emploi?

L'emploi est le moyen le plus direct d'augmenter le revenu des résidents. En 2024, 12,56 millions de nouveaux emplois urbains ont été créés à l'échelle nationale, et l'ampleur des travailleurs qui ont été sortis de la pauvreté ont atteint 33,052 millions.

"Dans la prochaine étape, nous ancretrons l'objectif de la qualité de haute qualité et du plein emploi, approfondirons les réformes dans le domaine de l'emploi, améliorent les politiques de priorité sur l'emploi, stabilisera les principaux groupes d'emploi, optimiser les services publics de l'emploi et assurer la stabilité de la situation de l'emploi." Chen Yongjia, directeur adjoint du département de promotion de l'emploi du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré.

sur janvier 15, "Photo_alt_20190808"> sur janvier 15, "Photo_alt_20190808" Le comté de Feidong, Hefei City, la province d'Anhui a organisé un salon spécial pour le mois d'aide à l'emploi "accueillir la nouvelle année et démarrer un nouvel emploi". L'agence de presse Xinhua (photo de Ruan Xuefeng) Chen Yongjia a présenté qu'en 2025, les plans de soutien à l'emploi pour les domaines clés, les industries clés, la base urbaine et rurale et les petites et moyennes entreprises seront mises en œuvre, et de nouveaux points de croissance pour l'emploi seront continuellement élargis. Dans le même temps, des politiques telles que les remboursements de stabilité de l'emploi, les incitations fiscales, les prêts garantis et les subventions à l'emploi sont mis en œuvre pour aider les entreprises à stabiliser les emplois et à étendre les emplois.

L'emploi des diplômés des collèges est la priorité absolue. Le nombre de diplômés des collèges et universités ordinaires en 2025 devrait atteindre 12,22 millions, soit une augmentation de 430 000 en glissement annuel.

"Ensuite, nous développerons plus d'emplois qui donnent un jeu complet à l'expertise des diplômés, renforcerons le soutien aux petites et moyennes entreprises et aux organisations sociales pour absorber les diplômés universitaires, établir un système pour collecter et publier des emplois de base urbaine et rural et promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat pour les jeunes à travers plusieurs canaux." Chen Yongjia a déclaré.

Une personne est employée et toute la famille est retirée de la pauvreté. Actuellement, il y a environ 300 millions de travailleurs migrants à l'échelle nationale, ce qui est très important pour promouvoir l'emploi et l'augmentation des revenus chez les travailleurs migrants.

En 2025, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale prendra plusieurs mesures pour étendre les canaux d'emploi pour les travailleurs migrants, élargir les canaux d'emploi pour les locaux à proximité et augmenter la capacité d'emploi du comté; En outre, le système d'aide à l'emploi sera mis en œuvre et des emplois de protection sociale publique seront utilisés pour fournir une assistance pour garantir qu'au moins une famille à emploi zéro peut trouver un emploi.

Comment promouvoir l'augmentation des compétences?

À l'heure actuelle, le nombre total de talents qualifiés dans mon pays a dépassé 200 millions, représentant plus de 26% du nombre total de personnes employées. Cependant, le nombre total de talents qualifiés est toujours insuffisant, en particulier l'offre de talents très qualifiés sur le marché de l'emploi est en manque de fournitures.

Améliorer les compétences des travailleurs peut augmenter régulièrement les revenus. Les travailleurs migrants qui ont été formés et motivés par les marques de main-d'œuvre ont également reçu des salaires beaucoup plus élevés que le travail ordinaire.

sur mai 28, ATO_201908 " Xingtai Weili Auto Parts Co., Ltd., une unité de construction de marque de travail dans le comté de Weixian, province du Hebei, l'enseignant a expliqué la connaissance de l'opération des machines-outils CNC aux étudiants. Photo de Xinhua News Agency Reporter Wang Xiao

"En 2025, nous nous concentrerons sur des industries telles que les soins de santé, la fabrication avancée, les services modernes et les nouvelles occupations avec une grande capacité d'emploi et une offre importante et une demande de contradiction Capacité d'emploi des travailleurs et favoriser leur croissance stable sur les revenus. " Lu Aihong, porte-parole du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, a présenté.

Afin de mettre en évidence les incitations et les garanties et d'améliorer l'attractivité de l'emploi qualifié, les "opinions du Comité central du Parti communiste de Chine et du Conseil d'État sur la mise en œuvre de la stratégie de priorité en matière d'emploi pour promouvoir l'emploi complet de haute qualité" publié en septembre 2024 nécessite clairement "la libération dynamique des informations sur les talents compétentes pour guider les entrepris pour augmenter les progrès et les avantages des compétences." ""

Le journaliste a appris qu'à l'étape suivante, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale créera un système de distribution de salaire axé sur les compétences, effectuera des négociations de salaire collective dans les domaines et les industries où les talents qualifiés sont rassemblés, mettent en œuvre des directives de distribution de salaire pour les talents qualifiés, et promouvoir la mise en œuvre du système de départ pour les compétences de démarrage, de sorte que ceux qui travaillent plus qui ont plus de compétences.

Comment promouvoir les personnes pour réduire les charges et augmenter les revenus?

Plus le développement économique est pression, plus nous devons protéger les résultats des moyens de subsistance des gens et renforcer la sécurité sociale.

En 2024, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale a payé un total de 24,77 millions de personnes qui ont besoin de payer des primes d'assurance de retraite de base pour les résidents urbains et ruraux, et ont distribué 121,4 milliards de yuans de divers types de prestations d'assurance sans emploi aux personnes sans emploi, telles que les primes d'assurance médicale de base.

En 2025, tout en guidant les gouvernements locaux pour mettre en œuvre les politiques d'aide à la sécurité sociale, le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale améliorera le système de sécurité sociale et améliorera les prestations de sécurité sociale pour réduire les inquiétudes des travailleurs avec une sécurité sociale plus complète et fiable.

Lu Aihong a déclaré qu'en 2025, la pension de base des retraités sera correctement augmentée et plus inclinée vers des groupes à revenu moyen et à faible revenu; La pension de base des résidents urbaines et rurales sera augmentée et le programme pilote des subventions collectives standardisés sera activement promu, et le niveau de paiement et de financement sera amélioré par plusieurs canaux, afin d'améliorer le niveau des prestations d'assurance résidentielle urbaine et rurale.

Le salaire est la principale source de revenus pour les travailleurs. "Nous nous concentrerons sur l'augmentation de la proportion de la rémunération du travail dans la distribution primaire, le renforcement du macro-guidance et la réglementation des salaires et favorisent une croissance raisonnable et stable du revenu salarial des personnes." Lu Aihong a déclaré.

Il a déclaré qu'à l'étape suivante, le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale guidera les gouvernements locaux pour ajuster raisonnablement la norme du salaire minimum, augmentera progressivement la proportion du salaire minimum dans le salaire moyen social; augmenter les directives sur la distribution salariale des industries clés et des groupes clés; Approfondir la réforme du système salarial des entreprises publiques, guider les entreprises pour établir et améliorer le mécanisme de distribution de tous les types de talents afin de déterminer le salaire en fonction de leur contribution de performance et d'augmenter les incitations pour le personnel de l'épine dorsale de l'innovation scientifique et technologique.