CCTV News: Wang Pingping, directeur du Département des statistiques de la population et de l'emploi du National Bureau of Statistics, interprète les données salariales moyennes des employés de l'unité urbaine en 2024. En 2024, toutes les régions et départements mettront en œuvre de manière approfondie les décisions et les déploiement des efforts centraux du CPC et du Conseil d'État, approfondiront complètement la réforme et l'ouverture, et augmenteront les efforts des macro-centraux du CPC. L'opération économique globale sera stable et stable, le nombre de personnes employées urbaines a augmenté et le salaire moyen annuel des unités urbaines augmentera régulièrement.

1. Le salaire moyen des unités urbaines non privatives n'a augmenté régulièrement que

en 2024, les salaires annuels moyens des unités urbaines non privatives du pays étaient de 124 110 yuans, une augmentation nominale de 2,8% et une augmentation de 2,6% en termes comparables; Le salaire annuel moyen des unités privées urbaines a été de 69 476 yuans, une augmentation nominale de 1,7% et une augmentation de 4,0% en termes comparables; Le salaire annuel moyen des employés des entreprises à grande échelle est de 102 452 yuans, une augmentation nominale de 4,4% et une augmentation de 4,2% en termes comparables. Les salaires se réfèrent ici à toutes les rémunérations du travail, y compris les salaires, les primes, les subventions, etc., etc. Le taux de croissance des salaires moyens annuel comparable des unités privées urbaines est très différente du taux de croissance nominal, principalement parce qu'après le cinquième recensement économique national, la couverture des statistiques sur les salaires du travail est plus complète. Le cinquième recensement économique national a adopté un inventaire de «style tapis» pour s'assurer que les unités de recensement ne sont pas lourdes ou manquées. Après le recensement, plus petites et micro-entreprises ont été incluses dans la portée des statistiques sur les salaires du travail. Les niveaux de salaire des employés de ces unités sont relativement faibles, ce qui a un certain impact sur le niveau de salaire moyen et le taux de croissance nominal des unités privées urbaines.

2. Le niveau de salaire global entre les industries est stable

par les catégories de l'industrie, les trois principales industries avec les niveaux de salaire moyenne annuels d'unités non privées et d'unités privées dans les zones urbaines sont toujours des services de transmission d'informations, de logiciels et de technologies de l'information, finance, recherche scientifique et services techniques; Les industries à faible niveau de salaire moyen annuel sont principalement concentrées dans les industries de l'agriculture, des forestiers, de l'élevage, de la pêche, de l'hébergement et de la restauration, de la conservation de l'eau, de l'environnement et de la gestion des installations publiques, ainsi que des services de services, de réparations et d'autres services des résidents. À en juger par les changements dans le classement, le salaire annuel moyen des unités non privés dans 19 industries était la même que l'année précédente dans 19 industries; Le salaire annuel moyen des industries culturelles, sportifs et du divertissement dans les unités non privés a diminué de 3 places, et les industries du transport, de l'entreposage et des postes ont augmenté de 2 places; Le salaire annuel moyen des industries annuelles de la production et de l'approvisionnement de l'électricité, de la chaleur, du gaz et de l'eau a diminué de 2 places, et les industries de gros et de vente au détail ont augmenté de 2 places.

3. L'écart entre les emplois dans les entreprises au-dessus d'une certaine échelle se rétrécit

En 2024, le salaire annuel moyen des employés dans les entreprises supérieure à une certaine échelle était de 102 452 yuans. En position, le salaire annuel moyen du personnel de niveau intermédiaire et supérieur à la gestion est de 203 014 yuans, le personnel professionnel et technique est de 148 046 yuans, le personnel de service et le personnel pertinent est de 93 189 yuans, le service de production sociale et le personnel du service de vie sont de 77584 yuans, et la production et la fabrication et le personnel lié sont 78561 yuan. Parmi les cinq types de positions, le rapport des deux types de positions avec le salaire moyen le plus élevé et le plus bas est de 2,62, une diminution de 0,02 par rapport à l'année précédente.

par région, le rapport du salaire moyen au plus bas parmi les cinq catégories d'emplois dans la région de l'Est est de 2,92, soit une diminution de 0,06 par rapport à l'année précédente; Le plus bas de la région centrale est de 2,24, une diminution de 0,04 par rapport à l'année précédente. Selon la catégorie de l'industrie, les industries avec les salaires moyens les plus élevés et les plus bas des cinq catégories d'emplois ont considérablement réduit les secteurs de l'électricité, de la chaleur, du gaz et de l'eau, la transmission de l'information, les services de logiciels et les technologies de l'information et l'éducation, qui ont diminué de 0,32, 0,29 et 0,24 respectivement par rapport à l'année précédente.

Il convient de noter que les salaires moyens sont un indicateur statistique important qui reflète la situation globale des salaires et les changements d'un pays, d'une région, d'une industrie et d'une position. La croissance et les changements des salaires moyens sont affectés par de multiples facteurs, notamment des facteurs externes tels que les macro politiques et l'environnement social et économique, ainsi que par des facteurs internes tels que la restructuration unitaire et les changements dans la structure de l'emploi. D'une manière générale, le niveau de salaire individuel et le taux de croissance peuvent être significativement différents du niveau moyen et du taux de croissance national. Cela nécessite une analyse complète de l'industrie, de la région, du type d'unité, de la position et de la situation spécifique individuelle et de la traiter rationnellement.