NOUVELLES DE CCTV: Selon le site Web du ministère de l'Éducation, afin de mettre en œuvre approfondie les décisions et les déploiements du CPC Central Committee et du Conseil d'État sur l'emploi des diplômés des collèges et des autres jeunes, le Bureau général du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale et du Bureau général du ministère de l'Éducation a récemment publié conjointement le "Avis sur le bon travail dans le Recruitement Primaire et le Salledary Brocys et Kinding School L'emploi des diplômés des collèges, attire des talents exceptionnels à enseigner et promouvoir le développement de l'éducation de haute qualité.

Le "préavis" clarifie les mesures de recrutement des enseignants en termes de coordination de l'emploi et du recrutement des enseignants pour les diplômés universitaires, d'analyser scientifiquement les besoins des enseignants, d'élargir les canaux de complément de recrutement, de normaliser les exigences des procédures de recrutement et de contrôler strictement les conditions d'accès des enseignants, de donner un jeu complet au rôle important du recrutement public dans les institutions publiques, et d'absorber plus de diplômés universitaires pour enseigner. L'avis exige que toutes les localités devraient déterminer scientifiquement les postes de recrutement des enseignants en 2025, renforcer le recrutement et le supplément d'enseignants dans des disciplines rares telles que la moralité et l'état de droit, les sports et la santé, les sciences, les technologies de l'information, l'art, la main-d'œuvre, la santé mentale, l'éducation spéciale, etc. enseignants. Mettre en œuvre solidement la politique préférentielle de recrutement ouvert des établissements de base, organiser et mettre en œuvre des plans d'éducation publique spéciaux tels que le "Post Post spécial", "National Excellent Plan" et les élèves des enseignants financés par le public, sous le ministère et les "excellents enseignants", les élèves des enseignants, et encouragent et guident davantage de diplômés universitaires, des soldats à la retraite exceptionnels et des athlètes retraités exceptionnels et des écoles à distance et des gaspillages de la berline. Procédures de recrutement strictes et publier publiquement des informations de recrutement au public. Des conditions discriminatoires, directives et déraisonnables ne seront pas fixées. Améliorer la pertinence et la nature scientifique des examens de recrutement, améliorer la qualité du travail des questions, mettre en évidence l'examen de la qualité professionnelle des enseignants et les capacités pédagogiques et effectuer des tests de capacité professionnelle où les conditions et les besoins. Implémentez strictement le premier standard de l'éthique et du style des enseignants, prenez la requête d'entrée avant de rejoindre le travail en tant que lien nécessaire, gardez une bonne entrée et attire vraiment et sélectionnez des talents exceptionnels qui aiment et aiment l'éducation dans l'équipe pédagogique, et offrent des garanties solides des enseignants pour promouvoir la construction d'un pays fort en éducation.