CCTV News (News Network): Le journaliste a appris du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale que de janvier à mars de cette année, 3,08 millions de nouveaux emplois ont été créés dans les zones urbaines à travers le pays, une augmentation de 50 000 années sur un an, et la situation de l'emploi est généralement stable.
Depuis cette année, l'État a complètement publié des dividendes de la politique remboursements et frais de sécurité sociale. Au premier trimestre, la réduction progressive des primes d'assurance-chômage a réduit le coût des entreprises de 45,6 milliards de yuans, et 3,52 milliards de yuans de fonds de stabilisation d'emploi ont été distribués à 588 000 entreprises. Depuis la création du prêt spécial pour stabilisation et en expansion des emplois, plus de 640 milliards de yuans de prêts ont été accordés, aidant à stabiliser et à étendre plus de 5,3 millions d'emplois.
This Year's" Spring Breeze Action "et" Spring Workers Workers "Migrers" MIGRANTS " Posts. L'événement spécial de printemps pour le recrutement conjoint urbain axé sur les diplômés universitaires et d'autres groupes a organisé plus de 10 000 activités de recrutement. Avec l'avancement continu de la fabrication haut de gamme, intelligente et verte, l'effet politique des mises à jour d'équipement à grande échelle a émergé et la demande de positions techniques et qualifiées a augmenté rapidement. Au premier trimestre, la demande de recrutement de postes tels que les ingénieurs en mécanique d'automatisation industrielle et les ingénieurs d'algorithmes a augmenté de plus de 40% en glissement annuel.
Le ministère des Ressources humaines et du ministère et du ministère et du ministère du ministère du Ministère, du ministère des Ressources humaines et du ministère et du ministère du ministère de l'Orched, au cours de l'objet, le ministère des Ressources humaines et du ministère et du ministère du ministère du ministère de l'Orched, au cours de l'Orche L'action de la future "formation à l'échelle nationale. Les régions centrales et occidentales et les villes de troisième et quatrième niveau ont lancé une série de mesures de soutien autour des industries caractéristiques pour accélérer la construction d'une équipe de talents très qualifiés et aider davantage de travailleurs à améliorer leur compétitivité pour l'emploi.
