Agence de presse Xinhua, Pékin, 14 avril, titre: Première version! Mon pays renforce la culture de talents des affaires civiles très qualifiés

Xinhua News Agency Reporter Zhu Gaoxiang

Caregivers, ces employés en funérailles, les assembleurs orthotiques, les assembleurs prothétiques ... Actualités pour le développement de carrière -

"Lisser les canaux pour les talents des affaires civiles à haut régime à des postes professionnels et techniques ou des postes de gestion" "Soutien de toutes les localités ont clarifié la correspondance professionnelle entre les talents des affaires civiles très qualifiées participant à l'évaluation des titres professionnels," Renforcement de l'orientation incitative de la valeur des compétences de la distribution de salaire " a été libéré. Il souligne les lacunes de l'équipe de talents qualifiés des affaires civiles et prend des dispositions institutionnelles pour la formation, l'utilisation, l'évaluation et les incitations des talents.

Pour un certain temps, le temps de la compétence Civil Affairs a eu des problèmes de talent de compétence Civil Affaitement Capacités de culture insuffisantes et structure déraisonnable. L'émission du document est de saisir les demandes sociales et de marché, de garder un œil attentif sur les lacunes et les lacunes existantes et d'aider à cultiver des talents plus et meilleurs des affaires civiles.

Attaquer les points de douleur sociale et améliorer le système à chaîne complète des talents des affaires civiles très qualifiées -

Les statistiques montrent que la population âgée de mon pays âgée de 65 ans et plus dépasse 220 millions, représentant environ 15,6% de la population totale du pays. Cependant, il y a encore une grande lacune dans le nombre de travailleurs des soins aux personnes âgées. La population âgée a une base importante, le vieillissement est rapide et la demande de soins aux personnes âgées ne correspond pas à la situation réelle.

Selon les rapports, l'équipe de talents qualifiés des affaires civiles de mon pays a un niveau d'éducation bas et des fonds de formation insuffisants. Il y a encore des lacunes dans les talents qualifiés des affaires civiles dans certains domaines, en particulier les travailleurs des soins aux personnes âgées font face à une grave pénurie.

À cette fin, les opinions indiquent clairement que nous devons augmenter les efforts pour cultiver des talents, développer vigoureusement l'enseignement professionnel, innover des modèles de formation de talents et renforcer la formation pour les talents rares. Nous proposons particulièrement d'augmenter les efforts pour former et former des talents rares tels que les travailleurs des soins aux personnes âgées.

"L'opinion propose de fournir des subventions à une formation professionnelle, des subventions d'évaluation des compétences professionnelles et des subventions à l'amélioration des compétences pour répondre aux conditions et établir un mécanisme d'évaluation et d'ajustement dynamique pour les normes de subvention." Une personne pertinente en charge du ministère des Affaires civiles a été présentée.

En outre, les opinions prennent également des dispositions pour améliorer le système d'utilisation des talents et améliorer le mécanisme d'incitation des talents: optimiser le mécanisme de l'utilisation de l'emploi, encourager les employeurs à donner la priorité à la sélection des talents des affaires civiles élevées dans la direction de l'organisation; Lisser les canaux pour le flux de talents des affaires civiles à haut niveau à des postes professionnels et techniques ou des postes de gestion; Améliorer le niveau des avantages des talents, l'amélioration du système d'allocation et de subvention des talents, et augmenter l'intensité des incitations et élogieuses de talents ...

Une série de mesures "réelles" non seulement donnent la construction de l'équipe de tâches des affaires civiles de mon pays, mais apporte également la confiance du développement et de ces travailleurs professionnels.

rompre le "plafond" du développement de carrière et améliorer le mécanisme d'évaluation des talents qualifiés dans les affaires civiles -

Dans le passé, les employeurs ont mis en œuvre le système de "travail à cinq niveaux", à savoir les travailleurs subalternes, les travailleurs intermédiaires, les travailleurs supérieurs, les techniciens et les techniciens supérieurs. Le développement de carrière de talents très qualifiés dans les affaires civiles est confrontée à des difficultés telles que le «plafond» faible et l'attractivité faible.

À cet égard, les opinions se concentrent sur l'élargissement des canaux de développement de carrière, proposent d'étendre les niveaux de compétence et de promouvoir les employeurs pour étendre leurs professions d'origine avec une maturité élevée et des besoins urgents du système "de travail à cinq niveaux" au nouveau système de travail en huit niveaux: ajouter des apprentis vers le bas et ajouter des techniciens spéciaux et des techniciens en chef.

Les opinions soutiennent également les gouvernements locaux pour explorer et clarifier activement la correspondance professionnelle entre les talents des affaires civiles très qualifiés participant à une revue de titre professionnel, et promouvoir l'intégration et le développement de talents très qualifiés conformément aux niveaux correspondants de personnel professionnel et technique, ce qui clarifie davantage la voie de développement de carrière des talents civils très qualifiés.

Relier les niveaux de compétence au développement de carrière peut être considéré comme "donner à la fois le visage et à l'intérieur".

Les opinions proposent d'ouvrir davantage les canaux pour l'identification des niveaux de compétences, soutiennent les organisations nationales d'évaluation de la formation sociale pour mettre en œuvre la certification du niveau des compétences professionnelles des affaires civiles; absorber activement l'expérience d'exploration de toutes les parties et organiser des compétitions de compétences professionnelles ...

"À l'étape suivante, nous travaillerons avec toutes les localités pour bien mettre en œuvre les opinions, et accélérer la culture et la construction d'une équipe de talents très qualifiés qui peuvent efficacement soutenir le développement de haute qualité des affaires civiles." Une personne pertinente en charge du ministère des Affaires civiles a déclaré.

Les talents qualifiés des affaires civiles sont une partie importante de l'équipe nationale de talents qualifiés. Avec l'émission et la mise en œuvre du document, nous pensons que dans le domaine des services des affaires civiles, un groupe de travailleurs de haute qualité et de talents techniques et qualifiés émergera, et le style de travail glorieux, les compétences précieuses et la grande création continueront d'écrire de nouveaux chapitres.