CCTV News: Les travailleurs industriels sont l'épine dorsale de l'accélération de la construction d'une puissance de fabrication, et les travailleurs migrants en sont une partie importante. Récemment, la Fédération des syndicats de l'All-China, le ministère de l'Éducation et d'autres départements ont émis des avis, précisant qu'en 2030, pas moins de 2 millions de travailleurs migrants qui répondent aux exigences d'admission seront financés pour recevoir une formation continue pour s'adapter aux changements accélérés dans divers domaines industriels. Cependant, par rapport au montant total de près de 300 millions de travailleurs migrants dans mon pays, comment pouvons-nous transformer plus de travailleurs migrants en travailleurs industriels modernes de haute qualité et résoudre le problème de "personne ne fonctionne, personne ne le fait et personne ne le fait"?

C'est l'ancien acier, c'est la filiale actuelle; Il s'agit de l'ancienne ligne de production de machines de construction, il s'agit de la ligne de production actuelle de machines de construction; Il s'agit de l'ancienne ligne de tri Express, il s'agit de la ligne de tri Express actuelle.

Ce que vous venez de voir, ce sont les changements importants dans l'atelier après que de plus en plus d'entreprises ont adopté des équipements numériques avancés ces dernières années. Avec plus de machines et moins de personnes, l'efficacité de la production s'est également améliorée. Les changements industriels ont apporté de nouveaux tests à de nombreux travailleurs migrants qui se sont appuyés sur leurs compétences pour gagner leur vie.

Shanxi: De "Focus on Production" à "Focus on Training", la qualité des travailleurs industriels s'améliore

L'équipement s'améliore de mieux en mieux, et les travailleurs migrants ont besoin de recevoir une formation dès que possible. Comment les travailleurs migrants peuvent-ils terminer leur transformation? Voyons d'abord les pratiques à Luliang, Shanxi.

98% des entreprises de Luliang, Shanxi sont des entreprises privées et un tiers des 500 000 employés de la ville sont des travailleurs migrants. Pour Luliang, se concentrer sur l'amélioration de la qualité des travailleurs migrants n'est pas une question facultative, mais une question incontournable.

Ces dernières années, cette ville typique basée sur les ressources a continué de subir une transformation industrielle et a également exploré une voie pour améliorer régulièrement la qualité des travailleurs migrants.

In this automobile glass manufacturing company in Luliang City, Shanxi, in the dust-free production Atelier, plusieurs travailleurs installent des fils de tungstène plus minces qu'un cinquième de leurs cheveux sur l'équipement. Maintenant, un lot de verre à perce-fil utilisé sur le pare-brise avant de la voiture peut être produit en dix minutes. Comparé au verre automobile traditionnel, l'intermédiaire du verre câblé est recouverte de minuscules fils en tungstène métallique. La chaleur émise après l'alimentation peut faire fondre rapidement la brume d'eau, le gel et la glace condensées à la surface du verre.

Cette ligne de production de métaux de verre automobile a été mis dans la production dans la production de May. L'utilisation de nouveaux équipements ne nécessite plus de main-d'œuvre pour terminer la coupe, le broyage des bords, le coup de poing des trous et d'autres tâches qui devaient à l'origine être effectuées manuellement. L'écart dans les talents qualifiés qui connaissent l'interface de fonctionnement de l'équipement, les paramètres de paramètres et les processus de fonctionnement et peuvent effectuer des opérations plus raffinées est devenue plus grande. Certains travailleurs migrants ont profité de l'opportunité des améliorations d'équipement et sont devenus le premier lot de travailleurs de fil de verre automobile dans la province du Shanxi grâce à la formation.

Depuis 2017, Luliang City a pris avant Équipe des travailleurs pour promouvoir les entreprises pour augmenter en permanence la formation des travailleurs industriels. À l'heure actuelle, 552 300 personnes ont été organisées pour améliorer les compétences professionnelles, dont 112 800 travailleurs migrants ont été formés. Parmi les plus de 20 000 employés du groupe, les travailleurs migrants représentent plus de 75%. Ces dernières années, la société a investi en moyenne 12 millions de yuans par an dans l'éducation et la formation des employés de première ligne.

En octobre l'année dernière, le comité central du parti communautaire du parti de la Chine et le "Council d'État a émis le cours de l'octobre, le comité central du parti communautaire et le Council d'État et le Council d'État a émis le Comité du Partiage du Communi on Approfondissant la réforme de la construction de l'équipe des travailleurs industriels ", qui a clairement proposé de mettre en œuvre la responsabilité des entreprises de cultiver les travailleurs industriels. Les entreprises sont tenues de retirer et d'utiliser pleinement les fonds de formation des employés conformément aux réglementations afin de garantir que plus de 60% sont utilisés pour la formation et la formation des employés en première ligne. Le soutien des politiques nationales et la nécessité de talents très qualifiés dans la transformation industrielle et la mise à niveau. À Luliang, de plus en plus d'entreprises se transforment de "se concentrer sur la production et la négligence de la formation" à "se concentrer sur la formation et le renforcement des compétences".