CCTV News: En plus des travailleurs migrants dans les entreprises, il existe de nombreux travailleurs migrants dans la société qui comptaient à l'origine sur des petits travaux et gagnaient des salaires quotidiens. La transformation accélérée de l'industrie les a également eu un impact. Au cours de l'entretien, le journaliste a constaté que de nombreux endroits aident les travailleurs migrants à se transformer en créant des marques de main-d'œuvre.

Dans cette société de fabrication de biler dans de la deyang, ce qui est un 70000-ton de la boileuse dans Deyang, Sichuan, As a 700T La porte du plomb s'est lentement fermée, Liu Zhengfei et Wu Qiliang ont contrôlé la machine à rayons X et ont commencé à effectuer des tests non destructeurs des coutures de soudage sur un lot de cylindres de chaudières. Le correctif, l'ajustement des paramètres, l'exposition, le lavage des films et le développement sont comme des radiologues qui font des examens. Les tests non destructeurs consistent à utiliser des instruments professionnels pour détecter s'il y a des fissures, des bulles et d'autres blessures internes qui sont invisibles à l'œil nu, de sorte qu'elles sont également appelées détecteurs de défaut.

En plus de pouvoir changer rapidement dans des environnements légers et sombres, Liu Zhengfei et Wu Qiliang maîtrisent également une variété de technologies de test non destructeurs, ont obtenu des certificats de fonctionnement spécial et ont mémorisé des centaines de cartes de défaut de soudure et ont eu un revenu stable de plus de 7 000 yuan par mois. Ce sont ce que les deux hommes qui faisaient encore des petits boulots sur le chantier de construction il y a cinq ans n'avaient jamais pensé.

Le changement de la fabrication de 2022. La marque de travail "Dezhi Equipment Craftsmen". Le Deyang Installation Technians College a pris les devants de la formation d'une alliance de l'enseignement technique régional et basé sur l'industrie - Deyang Technicians College Group, intégrant 30 entreprises et collèges pour former des travailleurs migrants et associer des postes d'emploi. Les travailleurs migrants qui respectent la politique nationale des subventions peuvent bénéficier d'une formation gratuite. Liu Zhengfei et Wu Qiliang effectuaient ici un apprentissage systématique. À l'heure actuelle, dans la base de formation "Dezhi Equipment Craftsman", différents cours tels que la nouvelle technologie de soudage, l'automatisation électrique, le traitement des machines-outils CNC et le contrôle des drones sont en cours, dont beaucoup sont spécialement personnalisés et cultivent des compétences professionnelles rares pour les entreprises.

En 2021, le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale et de 20 autres services à un guidage, en 2021, le Système des ressources humaines et de la sécurité sociale et 20 autres services Arrangements pour la découverte, la culture, le développement, l'amélioration et l'expansion et la mise à niveau des marques de travail. Les «opinions du Comité central du Parti communiste chinois et du Conseil d'État sur la mise en œuvre de la stratégie de priorité de l'emploi pour promouvoir l'emploi complet de haute qualité» émis en septembre de l'année dernière ont également déclaré que la reconnaissance et la culture de la marque de main-d'œuvre devraient être effectuées, et le système intégré des services d'emploi pour les services d'emploi, la formation professionnelle et la protection des droits devraient être améliorés. Jusqu'à présent, plus de 2 300 marques de main-d'œuvre ont été cultivées à l'échelle nationale, conduisant près de 60 millions d'emplois. Les marques de main-d'œuvre ayant des compétences croissantes deviennent également le «panneau d'or» pour stimuler l'emploi et la croissance des revenus pour des groupes clés tels que les travailleurs migrants.