CCTV News: Le 1er mars, la plus grande foire de recrutement de talents hors ligne à Hangzhou a été officiellement lancée ce printemps. De nombreuses grandes usines et instituts de recherche se sont rassemblés, et 830 unités participantes ont apporté 21 000 postes, dont 80% des postes de recrutement sont destinés au développement des logiciels et du matériel, de la conception de produits, de diverses talents de R&D, de l'équipement, etc.
La demande de talents scientifiques et technologiques est solide, et la concurrence pour postuler pour les emplois est particulièrement fierce. Class = "Photo_IMG_20190808"> 
À 10 h, le site de recrutement était le site de recrutement à l'épaule à l'épaule, et de nombreuses étages recruement. Les entreprises technologiques ayant une forte dynamique de développement sont particulièrement féroces à postuler à des emplois. Certaines sociétés technologiques prévoient d'étendre leur recrutement d'équipes de R&D cette année et ont besoin d'une urgence de talents scientifiques et technologiques dans les algorithmes, la R&D de données et la R&D en ingénierie. La personne responsable du recrutement du campus d'une certaine entreprise a déclaré que plus de 90% d'entre elles étaient des postes techniques cette année, essentiellement des postes d'algorithme. Par exemple, les grands modèles, le traitement du langage naturel, etc. L'IA émerge rapidement cette année, et la moitié des entreprises recrutent des postes liés à l'IA. Une autre personne de recrutement a donné le salaire des techniciens: "Le salaire mensuel des positions matérielles se situe généralement entre 20 000 et 40 000 yuans, et avec le bonus de fin d'année, il peut atteindre 600 000 ou 700 000 yuans, ce qui est possible." src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-02/b1xyc2ajijo.png" alt = "" />
, de nombreuses sociétés ont également lancé des postes de stage dans le domaine de l'intelligence artificielle pour fournir des jeunes avec une croissance.
Les instituts de recherche scientifique sont impatients de rechercher des talents. Tous les districts et les comtés promeuvent des politiques de talents sur place. En plus des entreprises technologiques, les plateformes de science et d'innovation technologique de haut niveau telles que la West Lake University et la Court de Hangzhou Higher People of the University of Science and Technology sont également désireuses de rechercher des talents avec des talents de haut niveau et hautement éduqués. Près d'un millier de postes de doctorat ont été lancés sur le site de recrutement, dont plus de 370 postes postdoctoraux.
In order to let more job seekers fully understand the employment and entrepreneurship policies in Hangzhou, le salon de l'emploi, a créé des stands spéciaux dans 13 districts, comtés et villes de Hangzhou pour promouvoir des politiques de talents et des politiques d'innovation et d'entrepreneuriat. Les candidats ayant des besoins d'entrevue peuvent également demander aux maquilleurs de postuler gratuitement ici pour augmenter leurs chances de succès. Les candidats interrogés pensaient que la politique de talent de Hangzhou était très attrayante et que les subventions au logement et les subventions à l'hébergement étaient très élevées.
Le département de la sécurité des logements des talents du Centre de sécurité des logements, Zhejiane Centre de la sécurité des maisons du Hound Service Center of Hangzho Province, les étudiants qui viennent de venir à Hangzhou peuvent demander gratuitement pour "Qinghe Station" gratuitement et rester pendant un total de 7 jours et 6 nuits. Si le demandeur trouve un emploi ou a reçu une invitation d'entrevue, il peut scanner le code QR de "Talent Hangzhou" et demander une salle pour vivre.
Il est entendu qu'il y avait plus de 35 000 personnes entrant dans le salon de l'emploi, et plus de 21 000 personnes ont atteint des intentions préliminaires. Ensuite, tous les districts, comtés et villes de Hangzhou continueront de mener une série de jeunes activités d'échange de talents.
Qinghai Xining: Spring Special Job Fair propose plus de 15 800 emplois
Le 1er mars, le salon spécial de printemps à grande échelle de Qinghai a officiellement commencé à Xining City. Au total, 551 employeurs de l'intérieur et de l'extérieur de la province ont participé au salon de l'emploi, et plus de 15 800 emplois ont été fournis sur place.
Les foires de travail sont en ligne et hors ligne au même moment. Les salons d'emploi sur place sont mis en place en fonction des besoins en matière d'emploi de différents groupes, et de multiples domaines de recrutement tels que les zones d'entreprise clés, les zones de recrutement intelligentes, les zones de coopération au travail exceptionnelles, les zones d'anciens combattants et les zones de recherche d'emploi pour femmes sont mises en place.
A plus de 551 employeurs à l'intérieur et en dehors de la province dans ce travail, au total de 551 employeurs à l'intérieur et en dehors de la province dans ce travail, ce qui est au total de 551 employeurs à l'intérieur et à l'intérieur et en dehors de la province dans ce travail, au total de 551 employeurs à l'intérieur et à l'intérieur et en extérieur de la province dans ce travail, au total de 551 employeurs à l'intérieur et en dehors de la province dans ce travail, ce qui est au total de 551 employers 15 800 emplois. Le même jour, plus de 22 000 demandeurs d'emploi sont entrés sur le site pour postuler, et plus de 3 300 personnes ont conclu un accord d'intention d'emploi sur place. Il est entendu que les foires d'emploi de printemps de la province de Qinghai se tiendront dans diverses parties de Qinghai, et un total de 53 activités de recrutement hors ligne devraient durer jusqu'à la fin mars.
