【منتدى Guangming】

يقترب يوم العمال الدولي في شهر مايو ، ويجب على العقد المهمة أن تراقب عن كثب تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية ولا يستسلمون أبدًا. في الآونة الأخيرة ، تم إرسال اللجنة المركزية للتفتيش على الأنسجة ودخولها إلى الحكم بشكل عام ، وذكرت اللجنة الوطنية بشكل علني 10 حالات نموذجية للروح للروح المركزية الثمانية ، ومرة ​​أخرى. "أربع رياح". تتضمن هذه الحالات قضايا بارزة مثل الأكل والشرب على الأموال العامة ، وتلقي الهدايا في انتهاك للوائح والشكليات والبيروقراطية. إنهم ليسوا عقوبة خطيرة فقط لأولئك الذين ينتهكون الانضباط والقوانين ، ولكن أيضًا تحذيرًا عميقًا لجميع أعضاء الحزب والكوادر. عند الوقوف في الوضع التاريخي للعصر الجديد والرحلة الجديدة ، يجب أن نتعلم من القضية والحفاظ على رنين جرس الإنذار ، وبناء خط دفاع قوي ضد الفساد والانحطاط من الجذور الأيديولوجية ، والتأكد من أن الحزب يصبح دائمًا جوهر القيادة القوية لسبب الاشتراكية ذات الخصائص الصينية.

تعكس الحالات النموذجية أوجه القصور لأسلوب العمل وتحذير أعضاء الحزب والكوادر للالتزام الصارم بخلاصة الانضباط. على الرغم من أن الحالات العشر التي تم الإبلاغ عنها تختلف في مظاهرها ، إلا أنها غير مبالية بشكل غير مبال وتدوس على قواعد ولوائح الحزب. يستخدم بعض الكوادر الرائدة اسم الواجبات الرسمية للسفر علنًا وتنفر الأموال العامة على التمتع الشخصي ؛ يقبل البعض الهدايا والنقد في انتهاك للوائح خلال المهرجان ، والذي يبدو أنه "علاقات إنسانية" ، ولكن في الواقع معاملات للسلطة مقابل المال ؛ يشارك البعض في الشكليات والبيروقراطية ، وتنفيذ اجتماعات مع الاجتماعات والتعامل مع عمليات التفتيش مع المستندات ، والتي تنحرف بشكل خطير عن المهمة الأصلية للحزب. هذه الإجراءات لا تسبب فقط مضيعة كبيرة للموارد الوطنية ، بل تضر أيضًا بصورة الحزب والحكومة وتآكل العلاقة بين الحزب والجماهير والكوادر والجماهير. يوضح حدوث هذه المشكلات مرة أخرى أن مشكلة "الشرور الأربعة" عنيدة ومعقدة ، ويجب اتباعها بدقة وأن تكون دائمًا غير متوقعة.

تحليل عميق لهذه الأمثلة النموذجية التي تنتهك روح اللوائح الثمانية المركزية هي سلوك غير ضروري ، ولكن في أقصى حد ، هو موجة من المثل العليا والمعتقدات. المثل العليا والمعتقدات هي العمود الروحية والروح السياسية للشيوعيين الصينيين ، وهي أيضًا الأساس الإيديولوجي للحفاظ على وحدة ووحدة الحزب. الاتجاهات غير الصحية والفساد هي على حد سواء خارجية وداخلية ، متجذرة وينشأ. الرياح غير الصحية تولد وتخفي الفساد ، والفساد يعزز وتفاقم الرياح غير الصحية ؛ السبب الجذري للمشاكل بين الاثنين هو عدم وجود "الكالسيوم" من المثل العليا والمعتقدات. لذلك ، يجب علينا دائمًا تشديد "المفتاح الرئيسي" للمُثُل والمعتقدات ، والالتزام بـ "التحقق من الفساد بالرياح" و "تصحيح الفساد عن طريق الفساد" ، والوقاية من الرياح إلى الفساد "و" تغطية الفساد من قبل الرياح "، والسماح لأعضاء الحزب والكوادر حقًا باحترام وقواعد في أفكارهم.

من المستحيل تشكيل نمط عمل جيد مرة واحدة وإلى الأبد ، ومن المستحيل تصحيح أنماط العمل السيئة بين عشية وضحاها. إذا كانت مشاكل نمط العمل التي تم حلها في البداية ، فستكون غير جديرة بالثقة مع الناس ؛ إذا عادوا لحل هذه المشكلات ، فسيكون الأمر أكثر صعوبة. يجب أن نلعب دورًا كاملاً لدور التحذير والتعليم في الحالات النموذجية لتنمية أسلوب عمل جيد. أبلغت اللجنة المركزية لفحص الانضباط واللجنة الإشرافية الوطنية علنًا عن الحالات النموذجية من أجل لعب الدور الأساسي لتعليم التحذير. يجب أن تنتهز منظمات الحزب على جميع المستويات هذه الفرصة للسماح لأعضاء الحزب والكوادر بتعلم الدروس من الأمثلة السلبية وبناء خط دفاع أيديولوجي قوي ضد الفساد والانحطاط من خلال عقد مؤتمرات تعليم التحذير ، وتنظيم زيارات لقواعد التعليم المضاد للفساد ، وإجراء تحليل الحالة ومناقشاتها.

في الوقت الحاضر ، يقوم الحزب بأكمله بالتعلم والتعليم على تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية بدقة. ليس هذا التعلم والتعليم إجراءً مهمًا فقط لتوحيد وتعميق نتائج التعليم المواضيعي والتعلم الانضباط الحزبي ، وتعميق الحكم الشامل والصارم للحزب ، ولكن أيضًا شرطًا لا مفر منه لتعزيز العلاقة بين الحزب والجماهير والكوادر والجماهير ، وتوحيد الأساس الحاكم للحزب ، وهو أيضًا ضمان قوي للترويج للمواصفة الصينية. يجب أن تكون الكوادر الرائدة على جميع المستويات مثالاً ، واتخاذ زمام المبادرة في تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية ، والطالب الصارم بأنفسهم ، وأن تكون صادقة ومنزعجة ذاتيا ، وتضع مثالاً لأعضاء الحزب والكوادر. يجب على جميع المناطق والإدارات صياغة وتحسين قواعد التنفيذ وتدابير محددة لتنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية في ضوء الظروف الفعلية ، وإنشاء وتحسين آلية طويلة الأجل لبناء الأسلوب ، وتعزيز تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية.

جاءت اللوائح المركزية الثمانية إلى حل مشاكل نمط العمل ، وكلها تستهدف جميعها واقعية وذات انعكاس بقوة من قبل الناس. يجب أن نوجه أعضاء الحزب والكوادر لفحص أنفسهم وفقًا للحالات ، وذلك لاستخدام الحالات كمرايا وتعزيز الإصلاحات ، ويجب ألا ننحرف عن القواعد في أي وقت. على وجه الخصوص ، يجب أن ندرك "الأقلية الرئيسية" ونحث كوادر قيادة على أخذ زمام المبادرة بروح اللوائح الثمانية المركزية ونقودها. فقط من خلال ترك تعليم التحذير ، يكون متجذرًا بعمق في العقل ، هل يمكننا تحقيق تأثير التحقيق ومعاقبة القضية ، وتحذير منطقة بأكملها ، والحوكمة.

اللوائح المركزية الثمانية هي استراتيجية حزبنا لتحريك الأشجار وإقامة الثقة في العصر الجديد ، وهي "بطاقة الأعمال الذهبية" لبناء الحفلات في العصر الجديد. بناء الأسلوب دائمًا على الطريق ، وليس هناك توقف لمقاومة الفساد ومنع الانحطاط. يجب أن نتعلم من القضية ، ولدينا دائمًا شعور بالرهبة ، ونفكر دائمًا في ضرر الجشع ، والتمسك دائمًا بتأسيس النزاهة ، ونحافظ دائمًا على الطابع السياسي للشيوعيين في العصر الجديد والرحلة الجديدة ، واستخدام أسلوب جيد لجمع القوة الهائلة للتأثير في الرحلة الجديدة.

(المؤلف: يانغ ليو ، أستاذ مشارك في لجنة الحزب الحزبية في حزب هايناان)