"بفضل المساعدة في الوقت المناسب لفريق عمل القرية ، فإن حياة العائلة مستقرة مرة أخرى." وقال موني يونغشنغ ، وهو قروي في قرية يانشوانزي ، بلدة باليبو ، مقاطعة لينتو ، مقاطعة جانسو ، بإخلاص. يعتمد دخل عائلة Lao Mou بشكل أساسي على الزراعة. لقد مرض شخص في المنزل في العام السابق يوم أمس ، وكانت حياته ، التي خرجت من الفقر ، "slobber" قليلاً.

"ما الذي تحتاج إلى إضافته في المنزل؟" "هل يمكنك أن تكون بصحة جيدة عندما تخرج إلى العمل؟" ... ذهب بيانزي ، أول سكرتير للقرية ، إلى الأسرة لمسح فريق العمل القرية الذي تصرف بسرعة للمساعدة في تنسيق إنقاذ الأمراض الخطيرة ، وقدم ابن لاو مذعورة للعمل في موقع البناء. ساعدت القرية أيضًا في شراء الدراجات الثلاثية الزراعية للسماح Lao Mula بنقل المواد الطبية الصينية. من خلال اتباع نهج متعدد الجوانب ، تحسن دخل عائلة لاو.

اختيار السكرتير الأول وفريق العمل في القرية هو ترتيب مؤسسي مهم لتوحيد وتوسيع إنجازات تخفيف الفقر وتعزيز التنشيط الشامل للمناطق الريفية. منذ فترة الانتقال في عام 2021 ، قام 31 مقاطعة وفيلق الإنتاج والبناء من Xinjiang بتنظيم واختيار أكثر من 500000 من الأمناء الأول وأعضاء فريق العمل في كل جولة. إنهم يكافحون على الخط الأمامي من القرية من خلال المفاهيم المتقدمة والمشاريع المالية والخدمات الفنية ، وهم يهرعون نحو الرخاء مع القرويين.

العمل هو مصدر مهم للدخل للأسر التي تم رفعها من الفقر. في قرية Zhangjiahe ، مقاطعة Kang ، مقاطعة Gansu ، قامت مجموعة الإنشاءات الصينية باختيار ثلاثة أمناء أوائل في القرية. "في العام الماضي ، خرج ما مجموعه 143 شخصًا في القرية". قدم تشانغ جيانفينج ، السكرتير الأول للقرية ، ذلك الذي يهدف إلى زيادة رئيس العمالة والدخل الكبير ، وتتواصل القرية مع الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المقاطعة والزراعة والمناطق الريفية والإدارات الأخرى لربط القرويين بمشروع العمل في الصين إلى نقطة إلى نقطة.

مقارنة بالماضي ، تم تحسين الظروف التطورية للعديد من القرى المنكوبة بالفقر بشكل كبير. كيف يمكن أن يضخ كوادر القرية الحيوية الجديدة في تطور القرى؟

في مقاطعة رونغجيانغ ، مقاطعة غيتشو ، لوو يدعو من ثقافة المقاطعة والرياضة والإذاعة والأفلام والسياحة التي نجحت في التقاط حركة "قرية سوبر" في قرية بايبي ، وبلدة شينغهوا ، و "مياوز". منذ عام 2023 ، تم توظيف أكثر من 500 شخص في القرية على عتبة أبوابهم ، ودخل الاقتصاد الجماعي في القرية ؛ ساعد تشو تشيان من اتحاد الإقليمات النسائية في بنغدينج ، بلدة زيا في بناء "محطة نشاط للنساء والأطفال" لتنظيم ميراث التقاليد العائلية وأنشطة اختيار الأسرة المتحضرة المصنفة بالنجوم ، مع إحداث تغييرات صامتة على الحكم الريفي ... "إذا كانت القرية لديها أي احتياجات تنمية ، فسنرسل المواهب المهنية المقابلة." وقال ليو يانغ ، نائب مدير مركز المعلومات الكادر التابع لوزارة المنظمة في لجنة حزب مقاطعة رونغجيانغ.

الحاجة إلى تطوير القرية والثقة التي قدمها القرويون هي مصدر التحفيز للعديد من كوادر القرية على خط المواجهة على مدار السنة.

في منطقة التنمية الاقتصادية في Anshun ، مقاطعة Guizhou ، تم اختيار Xiaoyou على التوالي إلى Luqi Village ، Tazhi Village ، و Hexing Village لتقديم المساعدة القائمة على القرية. لمدة عشر سنوات ، أصبح "كادرًا ذو أرجل طينية" يدعى القرويون.

"يتحدث Xiaoyou دائمًا عن ذلك ، ولديك شيء تطلب منه المساعدة." في العام الماضي ، تومض وانغ زايون ، وهو أسرة من خمسة أهداف في قرية سدرية ، بطريق الخطأ ، وقاده شياوويو لرؤيته للعلاج الطبي في أسرع وقت ممكن. قامت القرية ببناء الطرق الزراعية الميكانيكية ، وفتح الخنادق ، وأصبحت أحواض الجبال التي تم إصلاحها. قبل تطبيق المشروع ، كان على Xiaoyou عقد اجتماع فناء مع فريق العمل للاستماع إلى آراء القرويين ، وتم تحسين حماس الجميع للمشاركة في البناء الريفي إلى حد كبير.

"لقد تغيرت القرية كثيرًا الآن. طالما أنك تعمل بجد ، ستكون حياتك ناجحة." تحت قيادة فريق العمل في القرية ولجنة القرية ، قام يانغ يونجكسيانغ ، وهو قروي في قرية Hexing ، بتطوير زراعة الخضروات وبناء مبنى من طابقين في المنزل بسرعة.

كيفية اختبار نتائج مساعدة كوادر القرية؟ نفذت مقاطعة تشانغفينغ ، مقاطعة آنهوي ، أنشطة العرض والتبادل كل ثلاثة أشهر ، ونظمت السكرتير الأول المتمركزة في القرية لأخذ المسرح لإظهار أدائه الفعلي ، وإيجاد أوجه القصور ، وتوضيح التدابير. يتم استخدام النتائج كمرجع لتقييمه السنوي وتقييم الدرجات العليا والأعلى. "هذا يقوي الموارد المشاركة والموارد التكميلية بين القرى التي تم إرسالها ، كما يساعد كوادر القرية على التعلم من بعضها البعض." وقال تشونغ يو ، السكرتير الأول للقرية في قرية ماينغ ، تاون يانغمياو ، "الأسواق ، مهرجانات الدراما الريفية للشباب وغيرها من الأنشطة التي تقام بانتظام في قريتنا ، كلها أفكار تطرح بتبادل متعدد الأحزاب.

حدد الأشخاص بشكل صارم ، جميع المناطق تتحكم بشكل صارم في "الفحص" وتحسين معايير المرشحين ، وإجراء تحليل مطابق من إنسان إلى أرض لضمان اختيار الأفضل وقويًا ؛ تعزيز التدريب ، وتعزيز المظاهرات الإقليمية والتدريب على مستوى البلدية ومقاطعة ، واستهداف بدقة التمكين وتراكم الطاقة لكوادر القرية ، وتعزيز الفعالية القتالية لمنظمات الأحزاب على مستوى القاعدة ؛ رعاية أكثر ، وجميع المناطق تنفذ تدابير مثل صناديق العمل لكوادر القرية ، وبدلات المعيشة ، وتقييم الدرجات الممتازة ، وما إلى ذلك ، لتشجيع كوادر القرية الأكثر بروزًا لتحمل المسؤولية.

في عام 2024 ، أنشأت كلية كادر الإدارة في وزارة الزراعة والشؤون الريفية منصة تعليمية عبر الإنترنت لأعضاء السكرتير الأول وفريق العمل في القرية ، حيث توفر خدمات التعلم للمجموعة الأولى من 10000 كوادر قرية. "هذا العام هو العام الأخير من فترة الانتقال لمدة خمس سنوات لربط توحيد وتوسيع إنجازات تخفيف الفقر بفعالية مع التنشيط الريفي. سنستمر في توجيه الحكومات المحلية لتعزيز التوجيه والإشراف وتحسين آليات التقييم والتقييم ، ونلعب دور دعم المواهب في كوادر القرية." وقال الشخص المعني المسؤول عن إدارة تعزيز التعاون الإقليمية في وزارة الزراعة والشؤون الريفية.

(شارك Zhou Nan في المقابلة والكتابة)