أصدرت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي مؤخرًا إشعارًا لنشر نشاط خدمة التوظيف العام الوطني لعام 2025 ، وتغطي مجموعات رئيسية مثل خريجي الجامعات ، والعمال المهاجرين ، وخدمة العاطلين عن العمل المسجلين ، والأشخاص الذين يعانون من صعوبات في التوظيف ، بالإضافة إلى العلامة التجارية للتوظيف ، وذلك لتحقيق معلومات التوظيف المستمرة ، وخدمة التوظيف القابلة للتوسل ، والاستمرار في إنشاء "10+".
يوضح الإشعار الترتيبات الخاصة بـ 10 أنشطة على مدار العام.
أولاً ، ركز على الأشخاص الذين يعانون من صعوبات في التوظيف ، وإطلاق "شهر مساعدة التوظيف" من منتصف ديسمبر 2024 إلى أواخر يناير 2025 للتركيز على مساعدة العمال مع صعوبات التوظيف ، وأفراد أسرة التوظيف الصفري ، والأفراد الذين تم تسجيلهم العاملون في العمل وغيرهم من العمال على العثور على عمل وبدء الشركات.
والثاني هو التركيز على العمالة الريفية وتنفيذ "عمل Spring Breeze" من يناير إلى مارس لتعزيز العمل الريفي للعثور على عمل قريب والعودة إلى الوطن لبدء الشركات.
الثالث هو التركيز على المجموعات الصغيرة مثل خريجي الجامعات ، ومواصلة تنفيذ ستة أنشطة بما في ذلك التوظيف المشترك الحضري الوطني لخريجي الجامعات في فصل الربيع والخريف ، والتوظيف الخاص بـ 100 مليون و 10 ملايين التوظيف ، والتوظيف الخاص في خريجي الخريجين في الكلية ، و Tibe ، و Tibet ، Xinjiang ، وما إلى ذلك ، تقديم خدمات مثل تنفيذ السياسة ، وحماية الحقوق ، والمساعدة في الصعوبات ، لتعزيز التوظيف وريادة الأعمال للشباب مثل خريجي الجامعات.
الرابع ، ركز على أرباب العمل مثل الشركات الخاصة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وتنظيم نشاطين ، هما شهر خدمة المؤسسات الخاصة وشهر التوظيف الخريف الذهبي في أبريل وأكتوبر ، لتحسين فعالية الخدمات المتعلقة بالمؤسسات وتعزيز العلاقة بين الموارد البشرية والطلب.
ستعزز الموارد البشرية والضمان الاجتماعي على جميع المستويات القيادة التنظيمية ، وتعبئة القوى الاجتماعية ، وتشكل تآزرًا عاملاً ، وأن يكون قريبًا من القواعد الشعبية ، وتعزيز الخدمة إلى أسفل ، وتعزيز البث المباشر ، وتعميق التمكين الرقمي ، وإنشاء العلامات التجارية المميزة ، وتعزيز الدعاية وتعزيز الترويج ، والتحقيق ، والتحقيق.
(مراسل CCTV Li Xin و Zheng Chunyu)
