أخبار CCTV: وفقًا للعلاقة الرسمية للسفارة الصينية في تركيا ، مؤخرًا ، تلقت السفارة الصينية في تركيا تقارير من المواطنين الصينيين العاملين في تركيا ، قائلين إنهم يعانون من نزاعات حزبية أو واجهوا صعوبات في مغادرة البلاد بسبب قضايا التأشيرة. تذكر السفارة في تركيا العمال المهاجرين بالاهتمام بالنقاط التالية: 1. يجب أن تأتي إلى البلاد بتأشيرة عمل وتتقدم بطلب للحصول على وثائق العمل والإقامة وفقًا للقانون. وفقًا للقانون التركي ، فإن أولئك الذين يدخلون البلاد لديهم تأشيرة سياحية إلكترونية لا يشاركون في أي شكل من أشكال العمل في العمل بالتراكمة. البقاء بالتركية بعد فترة الصلاحية أو فترة الإقامة محتجزة بشكل غير قانوني وسيتم تغريمها ، أو ترحيلها إلى البلاد أو العقوبات الأخرى من قبل مكتب الهجرة المحلي.
2. اختر القنوات الرسمية للعمل في الخارج وفهم ومؤهلات الشركات الوسيطة وشركات إرسال العمل وأرباب العمل من مصادر متعددة ، وفهم والتحقق من الوضع الفعلي للمرتب ، وبيئة العمل ، والظروف المعيشية ، وما إلى ذلك ، ولا تؤمن بما يسمى الراتب العالي لمنع الخداع.
3. قبل الذهاب إلى الخارج إلى العمل ، يجب عليك التوقيع على عقد الإرسال وعقد العمل في البلاد. يجب أن يحدد عقد العمل الجمل اللازمة مثل موقع العمل والأجور وفوائد الرعاية الاجتماعية ، وخرق مسؤولية العقد ، والتعامل مع الخسائر. فهم وتحقق مما إذا كانت وحدة إرسال العمالة تشتري التأمين على العمل في الخارج.
4. عند الذهاب إلى العمل في البلاد ، يجب عليك حل نزاعات إدارة العمل من خلال الوسائل القانونية ولا تتخذ إجراءات مفرطة. يوصى بحل المسألة من خلال التشاور. إذا فشل التفاوض ، فيمكنك تقديم شكوى إلى التجارة والأمن العام والإدارات الإدارية الصناعية والتجارية في حكومة الشعب حيث يوجد مكان تسجيل الأسرة للمؤسسات ذات الصلة ، وغرفة التجارة للتعاون العمالي الأجنبي ، وحماية حقوقك وفقًا للقانون.
إذا واجهت مخاطر السلامة الشخصية ، فيجب عليك طلب المساعدة من الشرطة المحلية في الوقت المناسب وإخطار السفارة والقنصلية في تركيا على الفور.
رقم هاتف إنذار تركيا: 155
تركيا رقم هاتف الطوارئ: 112
الحماية القنصلية والمساعدة رقم هاتف: +90-5388215530
+86-10-12308 أو +86-10-65612308
