香港文匯報訊（記者 史柳藝）為促進香港人才高地建設，香港企業與內地大學積極推動專業人才共育合作。中電控股與清華大學去年簽署戰略合作協議，成立清華在香港首個本科生實踐教學基地，並在上月底啟動首屆暑期實習計劃，9名清華電機系本科生赴港於中電展開為期4星期的實習，親身體驗香港作為國際化能源樞紐的獨特優勢。香港城市大學協理學務副校長張澤松接受本報訪問時表示，中電與清華大學的合作，是較為典型的「香港企業＋內地院校」人才共育案例。
他認為，此類模式有條件推廣至金融、科技及新能源等戰略產業，精準對接內地頂尖人才與香港國際化企業的需求。關鍵在於建立「高校精準篩選機制」，由院校結合企業需求與學術專長，嚴格選拔具備國際視野、專業基礎扎實及適應能力較強的優秀學生赴港實習。
然而，他坦言最大挑戰仍在於跨地域的「制度與政策無縫銜接」，涵蓋簽證安排、生活保障及學分互認等環節。唯有產、官、學三方協同合作，突破現有制度壁壘，方能將成功案例轉化為可複製的常態化機制。
張澤松強調，雙向人才流動同樣至關重要，內地重點企業亦極具價值，可為香港學生提供實習機會。特別是藉由香港城市大學（東莞）等港校內地校區所具備的在地樞紐優勢，更能高效串聯兩地企業與學術資源，成為港生邁向大灣區的天然跳板。他認為，此舉對香港年輕人的成長意義深遠：既能讓學生親身融入內地龐大的市場規模、創新生態與先進產業應用（如人工智能及高端製造），突破本地市場的客觀局限；又能顯著提升其「國家發展大局觀」與跨境協作能力，為香港培育兼具國際視野與內地實戰經驗的複合型人才。
為實現「雙向人才流動」的可持續發展，張澤松建議兩地政府應扮演「頂層設計者」與「機制開創者」的角色。在政策層面，他建議設立「大灣區跨境實習便利通道」，簡化兩地學生的實習簽證流程，並擴大工程與科技等範疇的專業資格互認。此外，可推出「跨境實習專項資助計畫」，由政府與企業配對提供交通及住宿津貼，減輕學生的經濟負擔。長遠而言，建立官、產、學三方對接平台，推動課程學分互認與產學研聯合培養，將有助深化兩地專業體制的制度化連結，構建可持續發展的大灣區人才生態圈。
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