近年来，四川省凉山彝族自治州会理市全面落实省州工作部署，将常态化驻村帮扶作为夯实乡村治理、推进民族地区农业农村现代化的重要抓手，通过精准选派、党建惠民、严管激励，统筹市域帮扶与跨域支援，推动驻村工作提质增效。2026年，全市择优选派133名干部开展市内驻村帮扶，同步遴选20名骨干对口支援布拖、木里两县，构建全域协同振兴工作格局。
坚持精准择优选派，建强基层骨干队伍。严把政治、能力、作风、廉洁关口，聚焦建设任务较重、治理基础薄弱、易地搬迁安置等重点村，按需精准匹配专业力量。建立选派、调整、轮换、召回动态管理台账，优化干部梯次结构，杜绝“挂名式”帮扶，确保人岗相适、尽锐出战，持续夯实乡村振兴一线力量。
坚持党建引领惠民，提升乡村治理质效。以党建赋能乡村建设，引导驻村干部主动下沉一线、践诺办实事。充分依托派出单位资源，聚力基础设施提质、特色产业培育、民生短板补齐。深化党建引领消费帮扶、产销对接模式，畅通农产品外销渠道，持续拓宽群众稳定增收路径。常态化入户察民情、解民忧，清单化化解群众就学、就医、就业、住房等实际难题，切实增进群众福祉。
坚持严管厚爱并举，持续激发干事活力。健全驻村考勤、履职调度、实绩考评机制，持续精简基层台账报表，切实为基层减负。树立重实干、重实绩用人导向，对实绩突出、群众认可的驻村干部优先评优评先、提拔使用。全面落实驻村工作经费、交通补贴、健康体检、人身保险及人文关怀举措，用心用情解决干部实际困难，激励广大驻村干部安心驻村、尽心履职、实干建功。
作者：欧阳鲁煜
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