‌一份沉甸甸的荣誉，往往源于长久坚守的初心与刻入血脉的执着。云南中茶茶叶有限公司高级工程师、技师王燕，这位来自贵州安顺关岭的布依族姑娘，自幼便秉持吃苦耐劳、坚韧执着、精益求精的做事态度，这些宝贵品质，正是她斩获2026年全国五一劳动奖章的坚实根基。

4月28日，中华全国总工会隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，揭晓2026年全国五一劳动奖表彰名单，全国共3024个先进个人与集体获此殊荣，王燕作为中茶系统优秀劳动者代表光荣上榜。

质朴、坚定、踏实、专业……这是与王燕交谈她留给记者的印象。这也是王燕带给身边人的深刻印象。她没有轰轰烈烈的事迹，却以肯吃苦、敢较真、守品质、践初心的匠人精神，在茶叶加工、品质把控与技术创新岗位上默默深耕十余载，生动诠释了新时代产业工人的责任担当，更彰显了中茶“匠心制茶、品质为先”的品牌内核。

她的成长之路，是个人坚守、中茶平台赋能与茶产业责任担当深度融合的奋斗征程，更是中茶重视人才、培育人才、成就人才的生动缩影。

执着深耕：刻入匠心的坚守与较真

王燕与茶的结缘，始于一次专业调剂。2003年，成绩优异、酷爱化学的她，因高考数学发挥欠佳，与心仪的云南大学化学专业失之交臂，被调剂至云南农业大学茶学专业。起初她对茶学认知有限，一度心生迷茫，却意外发现茶学专业涵盖有机化学、无机化学等核心课程，契合自身专业兴趣。在那个信息相对闭塞的年代，考入二本院校已是家乡的骄傲，她格外珍惜学习机会，在深耕茶学的道路上步步扎实。

在热爱茶学、治学严谨的班主任引领下，她彻底沉浸于茶的世界，顺利考取本校研究生，主攻茶叶加工与茶色素提取方向，为后续在中茶的技术攻坚筑牢了专业基础。

毕业后，王燕进入一家生产茶饮品的公司，负责机械发酵熟茶。没有老师傅带，只有一份方案让她照着执行。发酵了大概5堆后，王燕就觉得不对劲，“发酵后的茶都是酸的”，随即向上级提出优化加水时机、发酵时长等专业建议，却未被采纳。坚持品质底线的她，不愿妥协于不合理工艺，毅然选择重新出发。

2011年3月，怀揣着“探寻科学制茶、规范发酵工艺”的初心，王燕正式加入中茶云南公司，成为中茶大家庭的一员。她暗下决心：前序岗位未完成的制茶理想，要在中茶的平台上圆满实现。

入职中茶勐海发酵基地当日，大雨滂沱。接站的郑际雄老师傅直言发问：“小王，你是来镀金的，还是来实际学习的？”王燕语气坚定：“我肯定是来实际工作的！”次日，她便拿起铲子、钉耙，与一线工人一同翻堆作业。发酵车间高温高湿、环境艰苦，一趟翻堆下来浑身湿透，她却从未叫苦退缩。‌“我父母是做小生意的，从小在他们的熏陶下，我就觉得什么都要通过劳动才能获取，这也塑造了我不怕脏、不怕累的性格。”

凭借这股韧劲，她在师傅指导下细致观察、详实记录，精准掌握茶堆中下层发酵色泽、气味、温湿度等核心参数，彻底破解普洱熟茶发酵的关键密码——环境温湿度、投水量、本土优势菌群、发酵核心温控等要素烂熟于心。如今的她，仅凭一口茶汤，便能精准判断熟茶发酵程度与原料核心产区，练就了中茶匠人独有的“金舌头”。

一年多后，王燕跟随郑际雄师傅调任中茶云南公司总部，深耕茶叶拼配岗位至今。在这个关乎产品品质与品牌口碑的核心岗位上，她始终坚守“价质对等、品质为王”的制茶准则：高端茶拼出层次韵味，中端茶打造鲜明风格，大众茶做到极致性价比，以专业能力筑牢中茶产品的市场竞争力，助力品牌口碑持续攀升。

平台托举：中茶赋能人才成长的沃土

在茶叶拼配领域，王燕的经典之作，是为中茶战略合作伙伴澳门华联茶叶公司量身拼配50周年纪念普洱生茶青饼。澳门华联董事长、业内素有“澳门茶王”美誉的曾志挥先生，对茶叶品质要求严苛至极。为打造这款承载品牌情谊与纪念意义的标杆产品，王燕依托中茶全链路优质原料资源，精选布朗山与易武两大核心产区春茶——布朗山茶厚重回甘、易武茶柔和醇润，两者搭配实现刚柔并济、风味层次丰富。

初稿方案获“澳门茶王”认可后，她又根据要求反复微调原料比例，历经多轮打磨，最终方案赢得高度赞誉，成为行业内的拼配典范。王燕由衷感慨：正是中茶搭建的广阔平台，让我有机会与行业顶尖茶人对话交流，在实践中快速成长、精进技艺。

中茶作为行业领军企业，坐拥西双版纳、临沧、普洱等云南核心茶区优质原料资源，为技术人才提供了海量原料样本与充足实践空间。王燕在反复实操中，精准把控不同产区、树龄、年份、仓储茶叶的风味特征，练就了原料品质精准研判的硬实力。“普洱茶看似门道繁杂，只要依托中茶的平台潜心钻研、反复实操，就能真正读懂茶、制好茶。”这是她扎根中茶的深刻感悟。

公司前辈倾囊相授，成为她成长路上的引路人。她始终感恩郑际雄师傅亲力亲为、手把手传授发酵、拼配、审评技艺，师傅严谨细致的工作作风，成为她践行中茶匠心的标杆；原中茶技术委员会危赛明主任搭建的专业培训体系、行业前沿技术分享，更让她持续吸收专业养分，实现能力迭代升级。这正是中茶 “传帮带” 人才培养传统的生动体现，也是大批中茶技术人才快速成长的核心密码。

同时，中茶始终全力支持员工技能提升与竞赛历练。无论是国家级、省级评茶员、茶叶加工工职业技能竞赛，王燕提交参赛申请后，公司均全力支持、全程保障。无论比赛结果如何，回归岗位后，她收获的都是鼓励与认可。这种包容成长、鼓励进取的企业文化，为技术人才深耕匠心、勇攀高峰提供了肥沃土壤。

被授予五一劳动奖章之后，王燕并没有满足和骄傲，她觉得自己还有很多短板与不足。“我还没获得过‘国家技术能手’称号，我还想继续参加国家级评茶员、加工工比赛，向着‘大国工匠’搏一搏。”

匠心反哺：以实干回馈中茶 以初心赋能产业

中茶以广阔平台、优质资源、包容文化、悉心培育，助力王燕从技术新人成长为独当一面的茶叶拼配与加工技术专家。十余年来，王燕始终心怀感恩，将全部精力投入技术研发、品质把控、茶农帮扶中，以实干回馈公司，以匠心守护品牌，以行动践行中茶人的社会责任。

她深度参与中茶重点科研项目，推动技术成果落地生产：参与《普洱熟茶现代化加工技术开发及应用研究》，筛选优势菌种50余种，实现普洱熟茶清洁化、标准化、可控化发酵，引领行业技术升级；参与《普洱茶存放过程关键成分变化规律的研究》，通过检测60个不同仓储成品样，明确普洱茶年份变化规律，为中茶大规模原料仓储提供科学数据支撑；参与《云南功能性航天茶饮研发与示范》，助力中茶探索高端茶饮新赛道，契合消费升级新需求，彰显央企技术创新实力。

作为中茶核心“品质把关人”，王燕对产品精益求精，每一款茶都历经无数次试拼、审评、优化，直至达到中茶品质标准。她主导研发拼配滇红、滇绿、普洱生茶、熟茶等6大类近200款产品，总量超1600吨，创造经济效益3.45亿元，其中“中茶印级五年”“中茶印级十年”等产品，成为销售额超3000万元的中茶标杆单品，持续擦亮中茶老字号品牌金字招牌。她坚守中茶品质底线，绝不因市场浮躁降低标准，也绝不因外部诉求妥协品质，以匠心守护中茶品牌信誉。

作为公司技术板块的“老员工”，王燕还自觉承担起了“传帮带”的责任。她深知“打铁还需自身硬”，“只有你自己打好这个板，别人才会跟着你学”。她以身作则，用踏实、认真、严谨的工作态度为年轻人树立榜样，提前规划工作流程，提高团队效率，年轻的同事们都喜欢和她一起工作。

每年春、秋、冬茶季，王燕都会深入茶山一线，开展茶农技术帮扶，这正是中茶践行乡村振兴、助力茶产业高质量发展的责任担当。早年茶农制茶设施简陋、工艺不规范，她与团队从基础环节手把手指导茶农们：采摘严格控制长度，坚持一芽二叶、一芽三叶；晾晒搭建晒棚、铺垫竹席，保证卫生整洁；杀青定量投叶、把控火候与时间，做到梗折不断、青味消失、清香溢出……十余载坚守，她见证茶农收入翻倍、生活翻天覆地的变化，这背后既有政策与市场的助力，更有中茶作为央企深耕产业、反哺茶农的不懈付出。

王燕告诉记者，接下来她的目标就是继续向“大国工匠”发起冲击，不断增进技艺，以更过硬的技术、更优质的产品，回馈中茶、服务茶农、奉献茶产业。

回望王燕的全国五一劳动奖章之路，这是一条个人匠心与中茶品牌精神同频共振的实干之路，是中茶重视人才、培育匠心、坚守品质的有力见证，更照亮了中茶老字号匠心传承、产业报国、助力乡村振兴的光明未来。