香港文匯報訊 為紓緩不同行業人手短缺的問題，補充勞工優化計劃於2023年9月4日起推出，放寬26個工種輸入外勞，為期2年。勞工及福利局局長孫玉菡接受《明報》專訪時指，計劃推出至今年7月接獲370宗投訴，已有11名僱主被查明屬實違例，被行政制裁，當中3宗涉及餐飲業。他又指，現正處理一宗餐飲業僱主涉聘用外勞後，解僱本地工人的投訴，若然調查屬實會禁止僱主申請輸入外勞2年。他認為，目前行政制裁力度已相當大，未來亦會視乎個案嚴重性及因應社會關注，在可行情况下公開違規僱主名稱。
計劃即將屆滿2年限期，孫玉菡在訪問中指，會待首批外勞名額期限屆滿後進行完整檢視整個流程，並配合今年底展開人力推算中期更新，以數據為本作中長期規劃，預計明年上半年完成檢討，而計劃在檢討有結果前仍接受申請。
下月起將要求申請輸入侍應及初級廚師的餐飲業僱主，須到勞工處就業中心實地招聘，孫玉菡指，勞工處會排期，按職缺工作地點，安排僱主在區內就業中心實地招聘，僱主在4周本地招聘期內，每周須至少做一次約3小時的實地招聘，如果僱主不出現，會被視為本地招聘誠意不足，申請將不獲處理。
最新失業率再上升至3.7%，有勞工界促請暫停輸入外勞，孫玉菡回應，指部份工種仍然缺人， 要「動態地」看情况，如僱主已做足程序仍請不到人，應給予機會輸入外勞。
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