勞工處今日（10日）提醒僱主應在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後為僱員提供合理而切實可行的工作安排，並考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排（如適用）。這有助維持良好的勞資關係，並確保僱員安全及機構運作順暢。
勞工處發言人說：「在熱帶氣旋或暴雨警告取消後，僱員如遇到實際困難而未能及時返回工作崗位，僱主應予以體諒並作出彈性處理，例如讓僱員分批復工、容許返回工作崗位有困難的僱員遙距工作（如適用）或有較寬裕的上班和復工時間。」
（來源：政府新聞公報）
責任編輯： 張岩勞工處今日（10日）提醒僱主應在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後為僱員提供合理而切實可行的工作安排，並考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排（如適用）。這有助維持良好的勞資關係，並確保僱員安全及機構運作順暢。
勞工處發言人說：「在熱帶氣旋或暴雨警告取消後，僱員如遇到實際困難而未能及時返回工作崗位，僱主應予以體諒並作出彈性處理，例如讓僱員分批復工、容許返回工作崗位有困難的僱員遙距工作（如適用）或有較寬裕的上班和復工時間。」
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