CCTVニュース：国立統計局の人口および雇用統計部長の王ピンピンは、2024年に都市部の従業員の平均給与データを解釈します。全体的な経済作戦は安定して安定し、都市雇用者の数が増加し、都市部の年間平均賃金は着実に増加します。
1。 2024年には、都市以外の非プライベートユニットの平均賃金が着実に増加しており、国内の都市の非プリブ系ユニットの平均年間賃金は124,110元、名目上の2.8％、同等の条件で2.6％増加しました。都市部の民間ユニットの平均年間賃金は69,476元、名目上の1.7％の増加、同等の条件で4.0％増加しています。大規模企業の従業員の平均年間賃金は102,452元、名目上の4.4％の増加であり、同等の条件で4.2％増加しています。ここでの賃金は、ユニットから受け取る人々を雇用した実際の賃金、ボーナス、補助金など、個人所得税、社会保険基金、およびユニットから差し控えられた住宅積立基金を含むすべての労働報酬を指します。主に第5回国家経済国勢調査の後、労働賃金統計の補償がより完全であるため、都市部の民間ユニットの同等の年間平均賃金成長率は名目成長率とはまったく異なります。 5番目の国家経済国勢調査では、「カーペットスタイル」の在庫を採用して、国勢調査ユニットが重くなったり見逃したりしないようにしました。国勢調査の後、労働賃金統計範囲には、より中小のマイクロ企業が含まれていました。これらのユニットの従業員の賃金レベルは比較的低く、都市部の民間ユニットの平均賃金レベルと名目成長率に特定の影響を与えます。
2。業界の全体的な給与レベルは安定しています
産業カテゴリでは、都市部の非プライベートユニットと民間ユニットの年間平均給与レベルを持つ上位3つの産業は、依然として情報伝達、ソフトウェア、情報技術サービス、金融、科学研究、技術サービスです。年間平均給与レベルが低い産業は、主に農業、林業、動物飼育、漁業、宿泊施設とケータリング産業、水保全、環境、公共施設管理産業、住民のサービス、修理、その他のサービス産業に集中しています。ランキングの変化から判断すると、19の産業における非プライベートユニットの平均年salは、19の産業の前年と同じでした。非プライベートユニットの文化、スポーツ、エンターテイメント産業の平均年間給与は3か所で減少し、輸送、倉庫、郵便産業は2か所増加しました。電力、熱、ガス、水の生産および供給産業の平均年間給与は2つの場所で減少し、卸売業界と小売業界は2か所増加しました。
3。特定の規模を超える企業の雇用間のギャップは、2024年に、特定の規模を超える企業の従業員の平均年salが102,452元でした。地位にとって、中間レベル以降の管理職員の平均年間給与は203,014元、専門家および技術者は148,046元、サービス担当者と関連担当者は93,189元、社会生産サービス、およびライフサービス担当者は77,584元であり、生産および関連担当者は78,561 Yuanです。 5種類のポジションのうち、平均賃金が最も高く、最も低い2種類のポジションの比率は2.62で、前年から0.02の減少です。
地域ごとに、東部地域の5つのカテゴリの雇用の中で平均給与と最低の比率は2.92で、前年から0.06の減少です。中央地域で最も低いのは2.24で、前年から0.04の減少です。業界のカテゴリごとに、5つのカテゴリの雇用の平均賃金が最も高く最低の産業は、前年と比較してそれぞれ0.32、0.29、および0.24で縮小した電力、熱、ガス、水の生産産業、情報伝達、ソフトウェア、情報技術サービス、および教育の大幅な狭めです。
平均賃金は、国、地域、産業、および地位の全体的な賃金状況と変化を反映する重要な統計的指標であることに注意する必要があります。平均賃金の成長と変化は、マクロ政策や社会的および経済環境などの外部要因を含む複数の要因、および単位再構築や雇用構造の変化などの内部要因の影響を受けます。一般的に、個人の賃金レベルと成長率は、全国平均レベルと成長率とは大きく異なる場合があります。これには、業界、地域、ユニットタイプ、位置、および個々の特定の状況の包括的な分析が必要であり、合理的に扱います。
<！ - repaste.body.end->
