人事省は、4月3日（2025年4月1日現在）に、全国の州、自治地域、自治体の最低賃金基準を発表しました。データによると、現在、21州の第1層の月間賃金の最低月額賃金基準は2100元以上であり、8つの州の第1層の月間賃金基準の最低月額賃金基準は2300元を超えています。
最低賃金基準を引き上げました。 4月1日から、福建省は最低賃金基準を引き上げます。この調整後、4つのレベルが保持されます。毎月の最低賃金基準は、それぞれ2265元、2195元、2045元、1895元です。パートタイム雇用の最低賃金基準は、それぞれ23.5元、23元、21.5元、および20元です。
3月1日から、広州は、州のフルタイム労働者の月間最低賃金基準とパートタイムの時間給最低賃金基準を調整して引き上げます。この調整は依然として4種類の基準を維持しています。その中には、広州と深センが最初のタイプの標準を実装します。広州は2,500元/月に調整され、深センは2,520元/月に調整されます。
2月1日から、ギツホウは最低賃金基準を調整し、クラスIで月間最低賃金基準を2,130元に調整し、クラスIIで1,980元、クラスIで1,890元を調整します。 2、および19.8元カテゴリ3の元。
最低賃金基準に個人が支払った「5つの保険と1つのファンド」が含まれるかどうかに関して、規制が地方自治体間で異なることは注目に値します。
現在、ほとんどの地域の最低賃金基準には、個人が支払った「5つの保険と1つのファンド」が含まれています。ただし、北京と上海の最低賃金基準には、個人が支払った「5つの保険と1つのファンド」は含まれていません。労働者が個別に支払うべきさまざまな社会保険料と住宅積立基金は最低賃金基準の一部ではなく、雇用主は規制に従って個別に支払うものとします。したがって、北京と上海の最低賃金基準は、より「ゴールドコンテンツ」です。
最低賃金の増加は、他の利益につながります。
最低賃金基準の増加は、低所得の従業員の賃金レベルを直接促進するだけでなく、他の利益にもつながります。
もちろん、失業保険給付、医学期間中の病気休暇賃金、保護観察期間中の賃金、および労働停止の条件下での従業員の基本的な生活費は、最低賃金基準の増加とともに増加します。
出典：中国ニュースネットワーク包括的な人事および社会保障省のウェブサイト、cctv.com、People's Daily、以前のレポートなど。
