央視網消息：今年以來，不僅是製造業發達的沿海地區加大引才力度，中西部地區和一些三四線城市也在圍繞特色產業，加快搭建高技能人才隊伍。一系列扶持舉措讓人才留得住用得好。
在山東威海一家生產釣具的車間，記者見到了處於試用期的潘磊。他正在各個生產車間輪崗，由老師傅帶著熟悉產品生產全過程。
威海是國內最大的漁俱生產基地之一，今年以來，隨著產業向著智能化轉型，像潘磊這樣專業對口、有技術潛力的技能人才成了不少企業爭相招攬的“香餑餑”。
看到了企業的需求，當地加快搭建高技能人才培訓基地、技能大師工作室，為企業培育人才提供資金、平台等支持。
大連、衡水、煙台等地也陸續出台引才新舉措，對符合條件的技能人才發放各項補貼，給予科研等方面的支持。
不僅是引進來，還要能留得住、用得好。最近，全國啟動“技能照亮前程”培訓行動，對技能人員給予針對性職業培訓，暢通他們的職業發展通道。
在重慶高新區一家新能源汽車零部件生產企業，車間裡多名技工師傅正在學習編程技能，34歲的王陳已經是第5次參加培訓了。經過系統專業的技能培訓，王陳取得了五種專業技能證書，他也從原來的四處打零工，變成了每月7000多元的穩定收入。
和王陳一樣，不少人通過職業技能培訓轉型為現代產業工人。在汽車凸輪軸機加車間，記者見到了高級技師何根浩，在他的工資條上，記者發現有一項“技能津貼”，他說，自從廠裡推行“技能+績效”薪酬制度後，讓他的職業規劃也變得更加清晰。
