央視網消息：近年來，上海不斷推進養老院的數字化轉型，同時探索居家養老服務模式。近期，我們記者走進了一家開在社區裡的數字化養老院，看看他們是怎麼做的。
陳奶奶今年89歲，入住這家養老院七年了，這家開在社區裡的養老院坐落在上海市徐匯區田林四村。儘管外觀與社區融為一體、並沒有什麼特別，但這家養老院的內部卻是另有乾坤。各種數字化技術遍布其中，而陳奶奶使用的點餐系統，就是數字化管理的一部分。
養老院負責人介紹，老人所有的健康數據全部在養老院健康檔案之中，點餐可以自動規避一些禁忌症，包括老人的口味和特殊需求，也可以一一滿足。
除了根據健康檔案定制食譜之外，護理人員對老人的日常照護、老人的緊急呼叫，也都在數字化系統的規劃下開展得井井有條。
負責人表示，呼喚鈴產生的時候，所有為老人服務的人員手機都會自動鳴響，數字化管控的過程當中，他的子女可以實時的看到養老院做的所有事情。
記者了解到，到2027年，在上海全市打造100家示範型智慧養老院。除此之外，依托養老院專業的養老人才力量，開展居家養老服務，同樣是養老院未來的發展方向。家住上海市徐匯區樂山路25弄的葛老伯，從2024年9月開始就開始接受居家養老服務。
接受采訪的鄭奶奶說：“我老頭6年前生阿爾茲海默病，現在我們也八十幾歲了，也弄不動了。護理員天天來，每天一個小時。他來了以後首先帶老頭洗澡，洗好衛生間擦一擦、廚房擦一擦。我說我請對了，我們也省力，我女兒也放心。”
根據上海市民政局的相關規劃，預計到2025年上海市全市家庭照護床位將新增服務對象8000人。上海市徐匯區養老事業發展中心主任沈海蓉表示，目前徐匯區域內60周歲以上的戶籍老年人口有34.83萬人，佔戶籍總人口數的36.71%，其中絕大多數老人都是居家養老，中心也是嚴格審核服務提供方的資質和服務的專業度，確保服務安全落地。
上海：養老護理員補貼新政實施 護理行業有望迎來更多人才
今年1月1日，上海市民政局印發《上海市養老護理員激勵補貼實施辦法》，分階段為不同技能等級的護理員發放補貼，補貼如何領取？預計將起到哪些效果？
黃曉霞今年42歲來自江蘇南通，三年前她跟隨丈夫來到上海定居，目前是上海普陀一家養老院的護理員，已經取得了養老護理員初級證書。她告訴記者，新政出台後，自己“考證”的意願更強了。
黃曉霞說：“大概就是分三次發，五年大概能拿到補貼3萬多元。我就是計劃今年能夠拿到中級，明年能夠拿到高級，補貼可以拿得更多。”
今年1月1日起，上海市開始執行《上海市養老護理員激勵補貼實施辦法》，以當年最低工資總額為基數，根據不同等級證書，五年內分三次向符合條件的護理員發放20%至100%的補貼。
上海宜川養老院護理員祁月婷稱，去年，她考取了中級護理證書，這個新政策下來，第二年可以領補貼14000元，第三年可以領補貼21000元，到了第五年就總共領補貼7萬元。
幾家養老機構負責人告訴記者，當前院內養老護理員還存在一定的缺口，補貼新政不僅有利於在崗護理員積極提陞技能，還有望吸引更多人才入院工作。
上海宜川養老院院長陸靜表示，養老院目前在崗護理員是90人，實際應配的護理員是110人。政策運行後，在招聘上都會有很大改進。
上海市楊浦區社會福利院院長喬毅皓稱，不管是對於一線的從業人員，還有養老機構的管理者來說，對於這個政策都是舉雙手贊成。
業內人士表示，目前上海已步入重度老齡化階段，對老人的照護需求集中釋放，新政將形成對養老護理員培訓、考證、領取補貼的正向激勵，提升養老護理隊伍專業性。上海市普陀區養老服務發展中心主任傅穎表示，普陀區持證比已經達到了91%，老年護理隊伍相對比較穩定，因為要簽長期合同，有利於他們安心留在上海工作，服務更多老年人。
