央視網消息：眼下正是企業用工和求職者找工作的雙高峰期。自2025年春風行動啟動以來，全國已累計舉辦2.2萬場招聘會。一些地方把招聘活動辦到了工廠商圈，為求職者精準送崗。
在湖北荊州，這家生產電子元器件的企業迎來一個求職團。近100人的求職者中，不少人以前都是外出務工人員。今年，他們打算在家門口就業。
針對返鄉人員的就業需求，當地走訪50多家企業，挖掘了800個就業崗位，並組織求職者直接到工廠考察生產流程、工作環境。相關部門工作人員表示，讓求職者能親身體驗工作條件與企業環境，進一步提高求招雙選成功率。
浙江湖州則把新春招聘會開到了人氣旺盛的商圈裡，30多家企業帶來了餐飲服務、生產製造、經濟金融等1000多個就業崗位。現場不少企業直接亮出了福利待遇。
當地還開通了直播帶崗區、政策諮詢專區，為求職者提供就業創業政策諮詢、勞動維權等一站式服務。浙江湖州吳興區人社局負責人介紹，當地購房租房有補貼，實習實訓有補貼，同時跟金融機構合作，推出技能共富貸等各類低息金融產品，努力為企業找到需要的人才，為求職者找到心儀的工作。
數智賦能 精準匹配助就業
為了幫助求職者快速精準匹配合適崗位，今年，各地引入“直播帶崗”“雲聘會”等新模式，同步更新崗位信息，實現“指尖求職”。時下火熱的人工智能應用也走進了招聘會現場。
說出想找的工作、薪資、地點等信息，便能收到精準匹配的職位推薦。在河南鄭州的這場招聘會上，不少求職者正在使用這款就業服務數字人。刷臉投簡歷後，如果有合適的崗位，面試邀請會通過短信及時送達。
採訪中，記者了解到，這款速聘求職機已經接入幾萬家用工企業，發布10多萬個有效崗位，涵蓋了智能製造業、信息技術，文化傳媒、新興產業等領域，目前已服務近兩萬人次達成求職意向。今年，像這樣的數字化服務正在運用於各地招聘會。湖南湘潭的這幾台自動求職機會實時更新崗位信息，求職者填寫個人信息、崗位需求等內容後，系統會持續推送匹配短信。人社部門介紹，依託大數據系統，求職者的簡歷信息也會實現共享互通。
開工“第一課”提升就業競爭力
隨著務工人員陸續返崗復工，各地也正在通過針對性的技能培訓，幫助入職者提升專業技術能力，更好適應崗位需求。
這幾天，通過“點對點”專車，一批護工和育兒嫂相繼從山西、甘肅返回北京。針對家政服務行業用工需求急劇攀升的情況，北京市已採集了1萬個家政服務崗位，通過協作省份集中發布並組織精準對接。與此同時，人社部門還與家政企業聯合，定期舉辦技能培訓班。在這個保洁員培訓班，記者看到，培訓分為基礎理論和實際操作兩個板塊，開設日常保洁、玻璃清洗、家電清洗等課程。通過培訓考核的學員，將通過線上線下等多種渠道上崗接單。
面向新入職的員工，各地人社部門還在積極定制勞務知識培訓等課程。在浙江玉環市沙門鎮“浙裡就業”綜合服務站，一堂“開工第一課”詳細講解了勞動合同怎麼簽訂、社保辦理有哪些注意事項等。
今年，浙江各地預計將舉行8萬多場“開工第一課”活動，並通過實施“技能照亮前程”培訓專項行動，推進“30分鐘職業技能培訓圈”建設，開展重點領域就業技能培訓和企業職工崗位技能培訓50多萬人次。
