Phong cách xây dựng công việc là chủ đề vĩnh cửu của việc xây dựng bữa tiệc. Nó có liên quan đến hình ảnh của đảng và sự hỗ trợ của người dân. Nó quyết định sự thành công hay thất bại của nguyên nhân của đảng và đất nước. Chỉ cần có thời gian để tiến hành và không có thời gian để hoàn thành. Tổng thư ký Xi Jinping đã chỉ ra: "Đối với những người cộng sản Hoa Kỳ, liệu chúng ta có thể giải quyết vấn đề về phong cách làm việc là một thước đo rất quan trọng để đo lường niềm tin của chúng ta vào chủ nghĩa Mác, niềm tin vào chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản, và trung thành với đảng và người dân." Ủy ban Trung ương Đảng đã quyết định thực hiện nghiên cứu và giáo dục về việc thực hiện kỹ lưỡng tinh thần của tám quy định trung tâm trong suốt bên, gửi một tín hiệu mạnh mẽ rằng chúng tôi sẽ luôn làm việc về xây dựng phong cách làm việc. Xây dựng phong cách không phải là một thành tích qua đêm. Nó phải được thực hiện trong một thời gian dài trong sự hiểu biết, giám sát và trách nhiệm tư tưởng và xây dựng hệ thống.

Suy nghĩ là tiền thân của hành động, và các vấn đề về phong cách làm việc thường xuất phát từ sự lỏng lẻo và tê liệt trong suy nghĩ. Chìa khóa để giải quyết các vấn đề về phong cách làm việc là xây dựng một nền tảng vững chắc của đức tin và củng cố lý tưởng và niềm tin. Các đảng viên và cán bộ phải nghiên cứu kỹ các lý thuyết sáng tạo của đảng, tồn tại trong việc đọc các tác phẩm gốc, học các văn bản gốc và hiểu các nguyên tắc và kiên trì sử dụng tư tưởng XI Jinping về chủ nghĩa xã hội với các đặc điểm của Trung Quốc cho một thời đại " Thúc đẩy học tập và giáo dục cho tâm trí và hành động. Nghiên cứu và thực hiện Tổng Bí thư XI Jinping, các giải trình quan trọng về việc củng cố sâu Nhận thức và nhận thức hành động để tuân thủ tinh thần của tám quy định trung tâm và các quy tắc thực hiện của họ.

Vấn đề kiểu công việc rất cứng đầu và lặp đi lặp lại, và một chút chậm chạp có thể hồi phục. Kể từ kỷ nguyên mới, Ủy ban Trung ương Đảng với Đồng chí XI Jinping là cốt lõi đã giải quyết vấn đề từ việc xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm, được dẫn dắt bởi ví dụ và kiên trì tăng cường xây dựng phong cách làm việc của đảng. Thông qua những nỗ lực không ngừng, nó đã kiềm chế một số xu hướng không lành mạnh đã không bị dừng lại trong nhiều năm, đã giải quyết nhiều vấn đề cứng đầu chưa được giải quyết trong một thời gian dài, và thúc đẩy phong cách mới của phong cách đảng và chính phủ và cải tiến liên tục của phong tục xã hội và dân gian. Đồng thời, chúng ta cũng phải rõ ràng rằng hiện tại, chủ nghĩa khoái lạc và sự ngông cuồng vẫn đang tăng lên theo thời gian, vi phạm kỷ luật đối với gió vẫn xảy ra và các hành vi đột biến vô hình có khả năng tăng lên. Giải quyết các vấn đề về phong cách làm việc và tăng cường giám sát và trách nhiệm là một liên kết chính. Chúng ta phải kiên trì và làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài, tích hợp giám sát nội bộ với sự giám sát của các cơ quan nhà nước, giám sát dân chủ, giám sát tư pháp, giám sát hàng loạt và giám sát dư luận, thu thập sức mạnh giám sát bình thường và dài hạn để đảm bảo quyền lực hoạt động dưới ánh nắng mặt trời. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy cuộc điều tra và quản trị cả hải quan và tham nhũng, nhấn mạnh vào việc sử dụng "cùng một cuộc điều tra" để trừng phạt nghiêm trọng các vấn đề đan xen của tham nhũng và tham nhũng, sử dụng "cùng một quản trị" để xóa bỏ các rễ cây thông thường. Chỉ bằng cách giữ "thăm dò" giám sát ở khắp mọi nơi và "quy tắc" của trách nhiệm treo cao mọi lúc, mọi lệnh cấm trở thành "đường dây điện áp cao" với điện và mọi trách nhiệm giải trình đều gửi một tín hiệu rõ ràng rằng vi phạm kỷ luật phải bị trừng phạt, chúng ta mới có thể duy trì âm thanh nghiêm ngặt, các biện pháp nghiêm ngặt và nghiêm ngặt trong một thời gian dài.

Nếu bạn muốn biết thẳng, bạn phải có một tiêu chuẩn; Nếu bạn muốn biết bình phương, bạn phải có một sự đều đặn. Xây dựng phong cách là một cuộc chiến kéo dài, và xây dựng thể chế cung cấp các đảm bảo mạnh mẽ cho chiến thắng trong cuộc chiến kéo dài này. Sức sống của hệ thống không chỉ nằm trong việc "thiết lập" mà còn trong "hành động". Nếu hệ thống không được thực hiện một cách cứng nhắc, cuối cùng nó sẽ trở thành một "con hổ giấy" và "bù nhìn". Trong thực tế, "hiệu ứng cửa sổ bị hỏng" thường bắt đầu bằng việc thực hiện hệ thống bị biến dạng, thực hiện chọn lọc hoặc thực hiện tượng trưng hoặc thực hiện cuộc họp hoặc thực hiện tài liệu. Những hiện tượng như vậy không chỉ loại bỏ thẩm quyền của hệ thống, mà còn làm xói mòn nền tảng của phong cách làm việc. Đồng thời, với sự phát triển của thời đại, hệ thống xây dựng phong cách tương đối hoàn chỉnh có thể có lỗ hổng và thiếu sót. Ví dụ, một số hệ thống liên quan đến tiếp nhận chính thức có thể có sự giám sát kém khi xử lý các hình thức ăn uống bất hợp pháp mới; Một số hệ thống đánh giá công việc cơ sở ban đầu có thể gây ra các vấn đề chính thức trong việc thực hiện thực tế và tăng gánh nặng trên cơ sở. Để giải quyết các vấn đề như vậy, chúng ta cần tập trung vào việc liệu hệ thống có thực sự được thực hiện hay không, liệu vấn đề có thực sự được giải quyết hay không và liệu mọi người có thực sự hài lòng hay không. Chúng tôi sẽ giải quyết các vấn đề như "đóng con mèo" và "không biết" trong "kiểm tra các tổn thương" và "đơn thuốc", và xây dựng một bờ kè thể chế vững chắc để điều chỉnh phong cách làm việc, chữa các xu hướng không lành mạnh và thiết lập các xu hướng mới.