CCTV News: Wang Pingping, Giám đốc của Bộ Thống kê Dân số và Việc làm của Cục Thống kê Quốc gia, giải thích dữ liệu lương trung bình của nhân viên Đơn vị Đô thị vào năm 2024. Năm 2024, tất cả các khu vực và bộ phận sẽ thực hiện kỹ lưỡng các quyết định và triển khai của CPC. Hoạt động kinh tế tổng thể sẽ ổn định và ổn định, số lượng người làm việc thành thị đã tăng lên, và mức lương trung bình hàng năm của các đơn vị đô thị sẽ tăng đều đặn.
1. Tiền lương trung bình của các đơn vị phi lợi nhuận đô thị đã tăng trưởng ổn định
Vào năm 2024, mức lương trung bình hàng năm của các đơn vị phi lợi nhuận thành thị trong cả nước là 124.110 nhân dân tệ, tăng danh nghĩa là 2,8% và tăng 2,6% về mặt tương đương; Tiền lương trung bình hàng năm của các đơn vị tư nhân đô thị là 69.476 nhân dân tệ, tăng danh nghĩa là 1,7% và tăng 4,0% trong các điều khoản tương đương; Tiền lương trung bình hàng năm của nhân viên trong các doanh nghiệp quy mô lớn là 102.452 nhân dân tệ, tăng danh nghĩa là 4,4% và tăng 4,2% về các điều khoản tương đương. Tiền lương ở đây đề cập đến tất cả các khoản thù lao lao động, bao gồm tiền lương thực tế, tiền thưởng, trợ cấp, v.v ... Những người được sử dụng nhận được từ đơn vị, cũng như thuế thu nhập cá nhân, quỹ bảo hiểm xã hội và quỹ cung cấp nhà ở từ đơn vị. Tốc độ tăng trưởng tiền lương trung bình hàng năm có thể so sánh của các đơn vị tư nhân đô thị khá khác với tốc độ tăng trưởng danh nghĩa, chủ yếu là vì sau cuộc điều tra dân số kinh tế quốc gia thứ năm, phạm vi bảo hiểm của số liệu thống kê tiền lương lao động đã hoàn thành hơn. Điều tra dân số kinh tế quốc gia thứ năm đã áp dụng hàng tồn kho "kiểu thảm" để đảm bảo rằng các đơn vị điều tra dân số không nặng hoặc bị bỏ lỡ. Sau cuộc điều tra dân số, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vi mô được đưa vào phạm vi thống kê tiền lương. Mức lương của nhân viên trong các đơn vị này tương đối thấp, điều này có tác động nhất định đến mức lương trung bình và tốc độ tăng trưởng danh nghĩa của các đơn vị tư nhân đô thị.
2. Mức lương chung giữa các ngành là ổn định
Theo các loại công nghiệp, ba ngành công nghiệp hàng đầu với mức lương trung bình hàng năm của các đơn vị phi tư nhân và các đơn vị tư nhân ở khu vực đô thị vẫn là truyền tải thông tin, dịch vụ công nghệ phần mềm và công nghệ thông tin, tài chính, nghiên cứu khoa học và dịch vụ kỹ thuật; Các ngành công nghiệp có mức lương trung bình hàng năm thấp chủ yếu tập trung vào nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi, nghề cá, nhà ở và dịch vụ ăn uống, bảo tồn nước, môi trường và công nghiệp quản lý cơ sở công cộng, cũng như dịch vụ của cư dân, sửa chữa và các ngành dịch vụ khác. Đánh giá từ những thay đổi trong bảng xếp hạng, mức lương trung bình hàng năm của các đơn vị phi tư lợi trong 19 ngành công nghiệp giống như trong năm trước trong 19 ngành công nghiệp; Mức lương trung bình hàng năm của các ngành công nghiệp văn hóa, thể thao và giải trí ở các đơn vị phi riêng tư giảm 3 địa điểm, và các ngành vận tải, kho hàng và bưu chính tăng thêm 2 địa điểm; Mức lương trung bình hàng năm của các ngành sản xuất và cung ứng điện và cung cấp điện trung bình hàng năm giảm 2 địa điểm, và các ngành công nghiệp bán buôn và bán lẻ tăng thêm 2 địa điểm.
3. Khoảng cách giữa các công việc trong các doanh nghiệp trên một quy mô nhất định thu hẹp
Vào năm 2024, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên trong các doanh nghiệp trên một quy mô nhất định là 102.452 nhân dân tệ. Theo vị trí, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên quản lý cấp trung và trên là 203.014 nhân viên nhân viên chuyên nghiệp và kỹ thuật là 148.046 nhân viên nhân viên dịch vụ và nhân viên có liên quan là 93.189 nhân viên dịch vụ sản xuất xã hội và nhân sự sống. Trong số năm loại vị trí, tỷ lệ của hai loại vị trí có mức lương trung bình cao nhất và thấp nhất là 2,62, giảm 0,02 so với năm trước.
Theo khu vực, tỷ lệ lương trung bình ở mức thấp nhất trong số năm loại việc làm ở khu vực phía đông là 2,92, giảm 0,06 so với năm trước; Thấp nhất ở khu vực trung tâm là 2,24, giảm 0,04 so với năm trước. Theo loại công nghiệp, các ngành công nghiệp có mức lương trung bình cao nhất và thấp nhất trong năm loại việc làm đã thu hẹp đáng kể là điện, nhiệt, khí và nước cung ứng, truyền thông tin, dịch vụ phần mềm và công nghệ thông tin, và giáo dục, đã thu hẹp 0,32, 0,29 và 0,24 so với năm trước.
Cần lưu ý rằng tiền lương trung bình là một chỉ số thống kê quan trọng phản ánh tình hình tiền lương chung và thay đổi của một quốc gia, khu vực, ngành công nghiệp và vị trí. Sự tăng trưởng và thay đổi tiền lương trung bình bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm các yếu tố bên ngoài như chính sách vĩ mô và môi trường kinh tế và xã hội, cũng như các yếu tố nội bộ như tái cấu trúc đơn vị và thay đổi cấu trúc việc làm. Nói chung, mức lương cá nhân và tốc độ tăng trưởng có thể khác biệt đáng kể so với mức trung bình và tốc độ tăng trưởng trung bình quốc gia. Điều này đòi hỏi một phân tích toàn diện về ngành công nghiệp, khu vực, loại đơn vị, vị trí và tình huống cụ thể cá nhân và xử lý nó một cách hợp lý.
