[Diễn đàn Quảng trường]

Tác giả: Han Rui và Song Qizhou (mỗi giáo sư của Trường học Marxism của Đại học Xi'an Jiaotong, và một học sinh thạc sĩ của Tổ chức và thực hiện nó, và thúc đẩy các thành viên và cán bộ trong nhóm tăng cường quyết tâm và phát triển thói quen của họ, và sử dụng phong cách làm việc tốt để hợp nhất trái tim và nỗ lực của họ để làm mọi thứ và bắt đầu kinh doanh. Kích thích động lực nội sinh cho các đảng viên và cán bộ làm mọi việc và bắt đầu các doanh nghiệp không chỉ là một biểu hiện quan trọng của ý thức về sứ mệnh, sự nghiệp và trách nhiệm của các đảng viên và cán bộ, mà còn là một hỗ trợ chính để thúc đẩy họ đối phó với các tình huống phức tạp, vượt qua những khó khăn và chướng ngại vật và thúc đẩy sự tiến bộ nghề nghiệp của họ. Nắm bắt chính xác và hiểu ý nghĩa sâu sắc của việc làm và bắt đầu các doanh nghiệp có ý nghĩa lớn để tăng cường tinh thần dám nghĩ dám làm và tiên phong và sáng tạo các đảng viên và cán bộ, kiên trì thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm, và thúc đẩy cải tiến liên tục phong cách làm việc của đảng.

Trong quá trình hiện đại hóa theo phong cách Trung Quốc, làm mọi việc và tinh thần kinh doanh là động lực nội bộ để truyền cảm hứng và duy trì sự can đảm để chịu trách nhiệm và có hành động tích cực của đa số các thành viên trong nhóm và cán bộ. Nó bắt nguồn sâu sắc trong những suy nghĩ, cảm xúc và giá trị của các đảng viên và cán bộ. Động lực nội sinh để làm mọi thứ và tinh thần kinh doanh về cơ bản là một sự theo đuổi tinh thần và là một biểu hiện quan trọng của sự kết hợp của lý thuyết khoa học của chủ nghĩa Mác với văn hóa truyền thống Trung Quốc xuất sắc. Nhu cầu của con người là động lực nội bộ để thực hiện tất cả các hoạt động. Trong thực tế, nếu bạn muốn phát triển và đạt được điều gì đó, bạn phải hoàn toàn khai thác sự nhiệt tình bên trong của mình để tăng cường lòng can đảm và tự tin để làm mọi việc và dám làm mọi việc. Văn hóa truyền thống xuất sắc của Trung Quốc cung cấp một nền tảng văn hóa phong phú cho động lực nội sinh của các đảng viên và cán bộ để làm mọi thứ và bắt đầu các doanh nghiệp. Ví dụ, tinh thần táo bạo của "cải thiện bản thân" cho chúng ta khả năng phục hồi để vượt qua những khó khăn, ý tưởng về "sự thống nhất của kiến ​​thức và hành động" cầu nối khoảng cách giữa nhận thức và hành động của mọi người, và đạo đức trách nhiệm của "tu luyện, sự thống nhất của sự chính trực và quản trị" khuyến khích chúng ta thăng cấp khả năng ứng cử cá nhân. Những giá trị văn hóa này cho chúng ta một nền tảng riêng biệt và sự nuôi dưỡng tâm linh phong phú để làm việc và bắt đầu các doanh nghiệp.

Nhìn lại lịch sử, chúng ta có thể thấy rằng động lực nội sinh để làm việc và bắt đầu các doanh nghiệp chạy qua bữa tiệc hơn một trăm năm đấu tranh. Trong cuộc cách mạng dân chủ mới, vô số người có lý tưởng cao cả dành cho cuộc cách mạng mà không do dự, không sợ súng và đạn, không sợ khó khăn và trở ngại, luôn lao về phía trước, và làm việc không mệt mỏi để đạt được sự độc lập quốc gia và giải phóng người dân phản ánh động lực cách mạng của niềm tin vững chắc và hy sinh cuộc sống của họ; Trong thời kỳ Cách mạng Xã hội và Xây dựng, Cộng sản đã có những hành động tích cực để xây dựng và phát triển xã hội với sự nhiệt tình cao và ý chí ngoan cường, thể hiện động lực xây dựng của sự tự lực và chăm chỉ; Kể từ khi cải cách và mở ra, đảng của chúng tôi đã dám vượt qua những hạn chế của các khái niệm truyền thống với sự can đảm và quyết tâm "băng qua sông bằng cách cảm nhận những viên đá", tích cực khám phá một con đường phát triển phù hợp với các điều kiện quốc gia của Trung Quốc và phản ánh động lực cải cách của việc giải phóng tâm trí và tiến lên phía trước; Bước vào kỷ nguyên mới, phải đối mặt với một nhiệm vụ lịch sử mới và nhiều rủi ro và thách thức, số lượng lớn các thành viên trong nhóm và cán bộ đã tích cực cống hiến cho dòng chảy của việc xây dựng hiện đại hóa kiểu Trung Quốc với ý thức cao về trách nhiệm và sứ mệnh, cho thấy động lực theo đuổi trách nhiệm và hành động để phục hồi quốc gia. Động lực nội sinh mạnh mẽ này truyền cảm hứng cho những người cộng sản phấn đấu vì sự nghiệp của đảng và người dân, và tiếp tục viết một chương mới tuyệt vời về hành trình trong tương lai.

Cải thiện hệ thống và cơ chế để cung cấp bảo đảm mạnh mẽ cho các thành viên trong nhóm và cán bộ để làm mọi việc và bắt đầu các doanh nghiệp. Thiết lập một định hướng chính xác để lựa chọn và sử dụng mọi người và xác định cán bộ trong tất cả các khía cạnh. Chúng ta phải chú ý đến các phẩm chất chính trị và khả năng thực hiện nhiệm vụ, và lắng nghe ý kiến ​​của quần chúng rộng rãi để những cán bộ đó có đủ động lực nội sinh có thể nổi bật. Cải thiện cơ chế đánh giá và đánh giá, đánh giá toàn diện, khách quan và vô tư về hiệu suất của công việc của cán bộ, và liên kết chặt chẽ các kết quả đánh giá với lựa chọn cán bộ, phần thưởng và hình phạt, để các cán bộ muốn làm mọi thứ có thể có một tương lai tươi sáng và hy vọng. Cải thiện khả năng chịu lỗi và cơ chế sửa lỗi, làm rõ các tiêu chuẩn và ranh giới của khả năng chịu lỗi và sửa lỗi, thực hiện "ba sự khác biệt", hỗ trợ và khuyến khích các cán bộ dám chịu trách nhiệm và làm mọi thứ đều đặn và cung cấp bảo đảm thể chế mạnh mẽ cho những người làm việc và bắt đầu kinh doanh.

Các biện pháp phòng ngừa cho đào tạo thực tế và tăng cường các kỹ năng thực tế. Thực hiện sâu vào khái niệm phát triển mới, tích cực trau dồi và phát triển năng suất chất lượng mới, phối hợp cải tiến chất lượng hiệu quả và tăng trưởng số lượng hợp lý trong các lĩnh vực phát triển khác nhau, cải thiện khả năng lập kế hoạch có hệ thống và khả năng tập thể dục trong việc thúc đẩy phát triển chất lượng cao. Hãy dũng cảm với trách nhiệm nặng nề, dám giải quyết các vấn đề khó khăn, dám kết hôn với những bãi cát nguy hiểm, cố gắng vượt qua các rào cản ý thức hệ và rào cản để củng cố lợi ích, tìm kiếm sự tiến bộ trong khi duy trì sự ổn định, duy trì tính toàn vẹn và đổi mới và tiết chế ý chí của bạn trong cuộc chiến chống lại cải cách. Hãy chủ động đi xuống, hòa đồng với quần chúng, làm việc chăm chỉ để giải quyết các vấn đề cấp bách của quần chúng bằng trái tim, cảm xúc và nỗ lực, làm sự thật cho trái tim của quần chúng, tăng cường khả năng phục vụ quần chúng và nâng cao nhận thức về dịch vụ trong công việc cơ sở. Ví dụ, "trải nghiệm Fengqiao" trong kỷ nguyên mới đã được quảng bá ở nhiều nơi trên cả nước. Số lượng lớn các thành viên trong nhóm và cán bộ đã dẫn đầu và đi đầu trong quản trị cơ sở, tập trung vào những thiếu sót và vấn đề lâu dài để tìm kiếm giải pháp, thực sự đảm bảo rằng mọi người có cuộc gọi của họ và tôi có phản ứng của họ, và nâng cao khả năng của họ và xây dựng khát vọng ban đầu của họ trong thực tiễn.