Tin tức CCTV: Ngoài những người lao động nhập cư trong các doanh nghiệp, còn có nhiều công nhân nhập cư trong xã hội ban đầu dựa vào các công việc kỳ lạ và kiếm được tiền lương hàng ngày. Sự chuyển đổi tăng tốc của ngành công nghiệp cũng đã tác động đến họ. Trong cuộc phỏng vấn, phóng viên nhận thấy rằng nhiều nơi đang giúp người lao động nhập cư biến đổi bằng cách tạo ra các thương hiệu lao động.
Ngoài việc có thể chuyển đổi nhanh chóng trong môi trường ánh sáng và tối, Liu Zhengfei và Wu Qiliang còn thành thạo một loạt các công nghệ thử nghiệm không phá hủy, có được chứng chỉ vận hành thiết bị đặc biệt và ghi nhớ hàng trăm bản đồ khiếm khuyết hàn và có thu nhập ổn định hơn 7.000 YUAN mỗi tháng. Đây là những gì hai người đàn ông vẫn đang làm những công việc kỳ lạ trên công trường xây dựng năm năm trước chưa bao giờ nghĩ đến. không Thương hiệu Lao động "Thợ thủ công thiết bị Dezhi". Đại học Kỹ thuật viên Cài đặt Deyang đã dẫn đầu trong việc hình thành một Liên minh giáo dục kỹ thuật dựa trên khu vực và ngành - Tập đoàn Đại học Kỹ thuật viên Deyang, tích hợp 30 doanh nghiệp và cao đẳng để đào tạo lao động nhập cư và phù hợp với các vị trí việc làm. Công nhân nhập cư tuân thủ chính sách trợ cấp quốc gia có thể được đào tạo miễn phí. Liu Zhengfei và Wu Qiliang đang tiến hành học tập có hệ thống ở đây. Hiện tại, tại cơ sở đào tạo "DEZHI Equipment Craftsman", các khóa học khác nhau như công nghệ hàn mới, tự động hóa điện, xử lý công cụ máy CNC và điều khiển máy bay không người lái đang được tiến hành, nhiều trong số đó là các kỹ năng chuyên nghiệp khan hiếm và được tùy chỉnh đặc biệt cho các doanh nghiệp. nó Sắp xếp cho việc khám phá, canh tác, phát triển, cải tiến, và mở rộng và nâng cấp các thương hiệu lao động. "Ý kiến của Ủy ban Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc và Hội đồng Nhà nước về việc thực hiện chiến lược ưu tiên việc làm để thúc đẩy việc làm đầy đủ chất lượng cao" được ban hành vào tháng 9 năm ngoái cũng tuyên bố rõ ràng rằng công nhận thương hiệu lao động và canh tác nên được thực hiện, và hệ thống dịch vụ việc làm tích hợp đối với dịch vụ việc làm, đào tạo nghề nghiệp và bảo vệ quyền. Cho đến nay, hơn 2.300 thương hiệu lao động đã được nuôi dưỡng trên toàn quốc, thúc đẩy gần 60 triệu việc làm. Các thương hiệu lao động với các kỹ năng ngày càng tăng cũng đang trở thành "bảng hiệu vàng" để thúc đẩy tăng trưởng việc làm và thu nhập cho các nhóm chính như lao động nhập cư.
