Phong cách của đảng có liên quan đến hình ảnh của đảng, sự hỗ trợ của người dân và xác định sự thành công hay thất bại của đảng và nguyên nhân của đất nước. Đó là một kinh nghiệm lịch sử quan trọng để thúc đẩy toàn bộ đảng giải quyết các vấn đề nổi bật trong phong cách của đảng thông qua giáo dục tập trung. Tổng thư ký Xi Jinping nhấn mạnh: "Cải cách và mở ra càng nhiều, chúng ta càng phát triển nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, chúng ta càng nắm quyền, càng nổi bật các vấn đề phong cách khác nhau trong đảng. Chúng ta càng phải tăng cường giáo dục phong cách và xây dựng phong cách." Học tập và giáo dục đang được thực hiện trong suốt bữa tiệc trong việc thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm. Đây là lần đầu tiên những người Cộng sản Trung Quốc dẫn đầu trong việc dẫn đầu bầu không khí của Thời báo với tinh thần tự cách mạng, và đây là lần thứ hai để hồi sinh phong cách làm việc và xây dựng một "trò chơi hoàn chỉnh" với "khóa" của tám quy định trung tâm.

Cốt lõi của phong cách làm việc là mối quan hệ giữa đảng và người dân. Các vấn đề trong phong cách làm việc chắc chắn không phải là vấn đề tầm thường. Nếu chúng ta không kiên quyết sửa chữa những thói quen xấu và cho phép chúng phát triển, chúng ta sẽ giống như một bức tường vô hình để tách đảng của chúng ta khỏi người dân, và nhóm của chúng ta sẽ mất nền tảng, máu và sức mạnh. Khi các nhà văn Marxist cổ điển thành lập các đảng vô sản, họ đã coi trọng các vấn đề phong cách làm việc lớn. Trong một số thư thảo luận về việc xây dựng bữa tiệc, Engels chỉ trích "phong cách tâng bốc" và "phong cách tâng bốc". Trong thời kỳ cách mạng gian khổ, nhóm của chúng tôi đã tập hợp một thế lực tuyệt vời và lớn với truyền thống vinh quang và phong cách tốt đẹp, và cuối cùng "đánh bại phong cách Xi'an với phong cách Yan'an". Tại phiên họp toàn thể thứ hai của Ủy ban Trung ương thứ bảy của Đảng, đồng chí Mao Zedong đã đề xuất "hai musts", làm phong phú thêm nội dung mới của việc xây dựng phong cách khiêm tốn, thận trọng, không kiêu ngạo, không thể thay đổi và làm việc chăm chỉ, và làm rõ định hướng và đặt ra các quy tắc cho phong cách xây dựng theo quy tắc của đảng.

Tám quy định trung tâm bắt nguồn từ Tổng thư ký XI Jinping, khám phá thực tế dài hạn và tư duy lý thuyết. Ngay từ trong nhiệm kỳ của mình ở cấp địa phương, đồng chí Tập Jinping đã rất giỏi trong việc mở ra tình hình công việc bằng cách củng cố phong cách làm việc của đảng. Ngay sau khi làm thư ký của Ủy ban Đảng Hạt Zhengding, ông đã chủ trì việc xây dựng "một số quy định của Ủy ban Đảng Hạt Zhengding của Đảng Cộng sản Trung Quốc về cải thiện phong cách lãnh đạo", và đưa ra các yêu cầu rõ ràng đối với các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp trong quận; Trong công việc của mình ở Ningde, ông đã thăng chức và chủ trì việc phát hành "mười hai bài báo toàn vẹn", chủ yếu bao gồm "không ăn uống khi đi đến cấp cơ sở" và "không được phép sử dụng phương tiện công cộng để sử dụng riêng". Sau khi làm thư ký của Ủy ban Đảng tỉnh Chiết Giang, ông đã xác định năm 2007 là "năm xây dựng phong cách làm việc" trong tỉnh, tập trung vào sáu khía cạnh: "phát triển phong cách học tập" và "cải thiện phong cách làm việc". Những yêu cầu quan trọng này để khắc phục phong cách và kỷ luật công việc đã đạt được kết quả thực tế, và cũng đã cung cấp tài liệu tham khảo thực tế cho việc xây dựng và thực hiện xây dựng phong cách làm việc của đảng trong thời đại mới, đặc biệt là việc xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm.

Sau Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, việc xây dựng phong cách làm việc phải giải quyết vấn đề "Con hổ ăn bầu trời và không biết bắt đầu từ đâu". Vào ngày 4 tháng 12 năm 2012, cuộc họp của Cục Chính trị Trung tâm thứ 18 đã xem xét và thông qua tám quy định về cải thiện phong cách làm việc và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với quần chúng, sử dụng điều này như một bước đột phá trong việc xây dựng phong cách của đảng. "Các quy định là các quy định. Không cần thêm từ" thử nghiệm "để thể hiện thái độ vững chắc và quy định này là cứng nhắc." Những lời của Tổng thư ký Xi Jinping là vững chắc. Tám quy định trung tâm chỉ có hơn 600 từ, nhưng họ đã đưa ra một sự thay đổi trong phong cách phóng đại cái xấu và thúc đẩy điều tốt. Nó không phải là tiêu chuẩn cao nhất cũng như mục tiêu cuối cùng. Đây chỉ là bước đầu tiên để cải thiện phong cách làm việc của chúng tôi, đòi hỏi những nỗ lực lâu dài và hành động liên tục. Cuộc họp đầu tiên của Cục Chính trị Trung tâm thứ 19 đã xem xét "các quy tắc thực thi của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương CPC để thực hiện tám quy định trung tâm"; Cuộc họp đầu tiên của Cục Chính trị Trung tâm thứ 20 đã xem xét "các quy tắc thực thi của Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương CPC để thực hiện tám quy định trung tâm" một lần nữa trở thành một trong những chương trình nghị sự quan trọng. Ủy ban Trung ương Đảng với Đồng chí XI Jinping vì cốt lõi đã giải quyết vấn đề từ việc xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm, nhấn mạnh từ trên xuống và dẫn đầu bằng ví dụ, và đã giải quyết vấn đề phải làm gì và làm thế nào để tập trung vào xây dựng phong cách trong tình huống mới. Tám quy định trung tâm đã được thực hiện, và xây dựng phong cách làm việc đầy sức sống, phong cách đảng và phong cách chính trị đã được đổi mới hoàn toàn, và phong cách xã hội và mọi người đã tiếp tục cải thiện. Đảng của chúng tôi đã giành được sự tin tưởng và hỗ trợ của những người với bầu không khí xây dựng phong cách làm việc mới. Một cuộc khảo sát của Cục Thống kê Quốc gia năm 2024 cho thấy 94,9% số người được hỏi bày tỏ sự khẳng định về hiệu quả của việc thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm. Tám quy định trung tâm đã thay đổi sâu sắc Trung Quốc và sẽ tiếp tục thay đổi Trung Quốc.

"Khi đi thuyền chống lại dòng điện, không nên bị chậm một cột; khi một giọt nước mòn qua một hòn đá, không nên bỏ rơi một giọt nước." Xây dựng phong cách là một cuộc chiến kéo dài, và sẽ không bao giờ có một điểm dừng. Tám quy định trung tâm không phải là năm hoặc mười năm quy định, mà là các quy tắc sắt dài hạn và hiệu quả và các quy tắc cứng. Thực hiện học tập và giáo dục là một hình thức hiệu quả để thúc đẩy việc bình thường hóa và hiệu quả lâu dài của việc xây dựng phong cách làm việc. Cảm giác trực quan nhất của mọi người là liệu việc học tập và giáo dục có hiệu quả hay không là liệu các vấn đề trong phong cách đảng đã được giải quyết và liệu phong cách làm việc của các đảng viên và cán bộ có tiến bộ đáng kể hay không. Chúng ta cần thể hiện sự kiên trì và kiên trì nhiều hơn, tuân thủ tinh thần của đảng, phong cách đảng và kỷ luật đảng, tích hợp việc khắc phục phong cách làm việc, kỷ luật và chống tham nhũng, tiếp tục làm việc chăm chỉ về lâu dài, nghiêm ngặt, thực tế, sâu sắc và tỉ mỉ, và tiếp tục đánh bóng "thẻ kinh doanh vàng" của tám kết quả học tập và giáo dục.