Cơ quan tin tức Tân Hoa Xã, Bắc Kinh, ngày 8 tháng 4, Tiêu đề: Vấn đề về phong cách làm việc về cơ bản là một vấn đề của tinh thần đảng

Tân Hoa Xã Phóng viên của hãng tin Sun Shaolong

Hiện tại, cả bên đang thực hiện việc học và giáo dục về việc thực hiện kỹ lưỡng tinh thần của Tám. Tám quy định trung tâm là bước đầu tiên để cải thiện phong cách làm việc và là những yêu cầu cơ bản mà Cộng sản nên đạt được. Vấn đề của phong cách làm việc về cơ bản là một vấn đề của tinh thần tiệc tùng. Phong cách phản ánh hình ảnh và chất lượng, phản ánh tinh thần của đảng và vai trò quyết định cũng là tinh thần của đảng. Để cải thiện phong cách làm việc, chúng ta phải học hỏi từ một ví dụ và áp dụng nó cho người khác, nhìn vào tinh thần tiệc tùng thông qua phong cách làm việc và giải quyết vấn đề tinh thần của đảng trên cơ sở giải quyết các vấn đề phong cách làm việc.

Quy tắc cơ bản để đo lường sức mạnh của bên là từ công khai và riêng tư. Một số lượng lớn các trường hợp cho thấy nhiều vấn đề về phong cách phát sinh vì họ không xử lý mối quan hệ giữa công cộng và tư nhân. Một vài bữa ăn, thẻ và chai rượu vang được cho là mối quan hệ riêng tư giữa "bạn bè", nhưng những gì họ phản bội là quyền lực công cộng và lợi ích công cộng. Các quỹ công cộng là những người được sinh ra ở công chúng, và không có xu nào có thể được sử dụng một cách bừa bãi; Sức mạnh công cộng là dành cho người dân, và không sử dụng nhỏ nhất được sử dụng trong riêng tư. Các đảng viên và cán bộ phải luôn giữ sự khác biệt giữa công cộng và tư nhân, công khai đầu tiên và sau đó là riêng tư, và tự kỷ luật, làm mọi thứ một cách sạch sẽ và công khai, liên tục xây dựng một con đập mạnh mẽ để ngăn chặn các vấn đề trong phong cách làm việc.

Niềm tin là nguồn gốc và phong cách là hình thức. Nếu bản gốc là chính xác và biểu mẫu được thu thập, biểu mẫu sẽ được phân tán. Duy trì và thực hiện chuyển tiếp phong cách tốt của nhóm và củng cố lý tưởng và niềm tin là cơ bản. Chỉ khi lý tưởng và niềm tin là vững chắc, người ta mới có thể có một tâm trí rõ ràng và một tâm trí rõ ràng; Chỉ khi những lý tưởng và niềm tin mới bị rung chuyển, người ta mới biết rằng người ta sẽ chịu trách nhiệm về mọi thứ và mất đi định hướng của nó. Các đảng viên và cán bộ phải duy trì vững chắc lý tưởng và niềm tin của họ, và có được ánh sáng hướng dẫn để quan sát xu hướng chung, đáp ứng với những thay đổi và quan sát tương lai từ lý tưởng và niềm tin của họ, có được một nguồn động lực để phấn đấu mãi mãi và tiến bộ mà không bị cản trở.

Phong cách làm việc của đảng là một dự án dài hạn gian khổ và phức tạp, và việc tu luyện tinh thần của đảng của các thành viên trong nhóm cũng là một chủ đề suốt đời thường được nói đến. Tinh thần đảng và trình độ đạo đức của các đảng viên và cán bộ sẽ không tự nhiên cải thiện với sự gia tăng tuổi tác, tuổi của đảng và tuổi thọ, cũng không được cải thiện một cách tự nhiên với việc thúc đẩy các vị trí. Chỉ bằng cách kiên trì củng cố tự văn hóa, củng cố kỷ luật tự giác và liên tục biến đổi bản thân, siêng năng trên "bụi của suy nghĩ", hãy nghĩ nhiều hơn về "tác hại của lòng tham", và thường phá vỡ "tên trộm trong tim", chúng ta mới có thể bị cắt xén khi đối mặt với những vấn đề lớn.