Dịch vụ tin tức Trung Quốc, Bắc Kinh, ngày 16 tháng 3 (phóng viên Kan Feng) vào ngày 15, hơn 20 tỉnh trên cả nước đã tổ chức một bài kiểm tra viết cho các đối tượng công cộng năm 2025, "Kiểm tra khả năng chuyên nghiệp hành chính" và "Đạo đức hành chính" cho tuyển dụng công chức.

So với kỳ thi quốc gia, kỳ thi tỉnh cho các công chức với quy mô lớn hơn đã thu hút ngày càng nhiều sự chú ý của công chúng trong những năm gần đây.

Tuyển dụng được nghiêng về cơ sở và sinh viên mới tốt nghiệp

từ tháng 12 năm ngoái đến tháng 2 năm nay, Thượng Hải, Chiết Giang, Shandong, Bắc Kinh và các tỉnh khác đã tổ chức các cuộc kiểm tra của công chức

Theo dữ liệu từ các tổ chức liên quan được trích dẫn bởi thanh niên Trung Quốc hàng ngày, hơn 20 tỉnh đã tuyển dụng tổng cộng 165.241 công chức trong năm nay, tăng 12.757 so với năm ngoái, tăng 8.4%. Trong số đó, năm tỉnh đã tuyển dụng hơn 10.000 người, cụ thể là Guangdong, Henan, Hubei, Hebei và Hunan.

Đối với tình hình tuyển dụng của kỳ thi công chức tỉnh, nhiều chuyên gia đã phân tích rằng điều này có liên quan chặt chẽ đến nhu cầu việc làm của các vị trí cơ sở.

"Để cải thiện khả năng quản trị cơ sở và trình độ dịch vụ công cộng, nhiều khu vực đã tăng tuyển dụng công chức cơ sở, đặc biệt khuyến khích sinh viên đại học đạt được thành tích ở các vị trí cơ sở, cung cấp cho sinh viên đại học các lựa chọn việc làm đa dạng hơn, và cũng liên tục cải thiện khả năng và chất lượng của người phục vụ dân sự." " Zheng Wenzhao, một chuyên gia của Viện nghiên cứu giáo dục Huatu, cho biết.

Trong những năm gần đây, cho dù đó là kỳ thi quốc gia hay tỉnh, xu hướng tuyển dụng công chức đối với các vị trí cơ sở và sinh viên mới tốt nghiệp là tương đối rõ ràng. Trong quá trình tuyển dụng công chức, một số tỉnh đã thiết lập một số lượng một số kế hoạch tuyển dụng nhất định và một số vị trí đã nới lỏng các yêu cầu ứng dụng và nghiêng về các vị trí cơ sở.

Ví dụ, Henan đã nói rõ rằng trong kỳ thi tỉnh năm nay, tỉnh đã sắp xếp tổng cộng 5.901 kế hoạch tuyển dụng cho các cơ quan chính phủ ở hoặc dưới cấp quận, chiếm 77,35% kế hoạch tuyển dụng của tỉnh. Sắp xếp một số kế hoạch nhất định để tuyển dụng đăng ký hộ gia đình hoặc sinh viên địa phương, nhân viên dự án dịch vụ cơ sở và những người lính đã nghỉ hưu từ các sinh viên tốt nghiệp đại học, thực hiện nghiêm ngặt các quy định về cuộc sống dịch vụ tối thiểu trong các thị trấn và duy trì sự ổn định của nhóm cơ sở.

Hubei đã nói rõ rằng kỳ thi tỉnh năm nay, 4.201 kế hoạch sẽ được sắp xếp để tuyển dụng cụ thể sinh viên tốt nghiệp của các trường cao đẳng và đại học mới vào năm 2025, và hơn 80% sinh viên tốt nghiệp đại học mới có thể áp dụng.

Số lượng ứng viên cho các kỳ thi tỉnh ở một số tỉnh đạt mức cao

Những thay đổi về số lượng tuyển dụng và chính sách cũng đã dẫn đến những thay đổi về mức độ phổ biến và cạnh tranh đăng ký. Đánh giá từ quy mô tuyển dụng và tình trạng ứng dụng, số lượng ứng cử viên và ứng viên cho các kỳ thi tỉnh ở một số tỉnh trong năm nay đã đạt mức cao mới.

Ví dụ, tỉnh Gansu có kế hoạch tuyển dụng 5.360 công chức trong năm nay, tăng 888 từ năm 2024.

Tỉnh Qinghai đã thiết lập tổng cộng 3.182 vị trí để nhập học trong năm nay, với hơn 115.600 ứng viên, và số lượng ứng cử viên cho nhập học và ứng viên để nhập học cả hai đều đạt mức cao kỷ lục.

Năm nay, Trùng Khánh có kế hoạch tuyển dụng 5.517 công chức cho kỳ thi công khai và sau khi điều chỉnh, 5.469 người đã được tuyển dụng và hơn 232.000 người đăng ký phí. Từ góc độ cạnh tranh, có nhiều vị trí có tỷ lệ cạnh tranh hơn 400: 1 và mức độ cạnh tranh cao nhất lên tới 548: 1.

"Kỳ thi tỉnh cho thấy nhiều xu hướng như mở rộng tuyển sinh và cạnh tranh tăng cường. Các ứng cử viên cần cải thiện toàn diện chất lượng của họ để chuẩn bị cho kỳ thi đối phó với môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt." Zheng Wenzhao nói.

Sự cạnh tranh cho bài kiểm tra bằng văn bản của "kỳ thi tỉnh" đã kết thúc. Một số tỉnh đã làm rõ thời gian cho điểm kiểm tra viết được công bố. Nếu Vân Nam nói rõ rằng ứng viên có thể đăng nhập vào trang web đặc biệt để kiểm tra vào đầu tháng 4 để kiểm tra điểm kiểm tra viết và vượt qua điểm số, và Jiangxi tuyên bố rõ ràng rằng điểm kiểm tra viết sẽ được công bố trực tuyến vào đầu và giữa tháng Tư.

Sau khi kiểm tra viết cho tuyển dụng công chức, vẫn còn một buổi phỏng vấn. Zheng Wenzhao giới thiệu rằng định dạng và nội dung của cuộc phỏng vấn khác nhau tùy theo khu vực và vị trí, nhưng các hình thức phỏng vấn phổ biến chủ yếu bao gồm phỏng vấn có cấu trúc, phỏng vấn nhóm có cấu trúc và thảo luận nhóm không lãnh đạo. Nội dung của cuộc phỏng vấn cũng bao gồm nhiều khía cạnh như chất lượng toàn diện, khả năng chuyên nghiệp và khả năng suy nghĩ. (Kết thúc)