Tình hình kinh tế toàn cầu là khó hiểu, nhưng sự nhiệt tình tuyển dụng ở Dongguan, một thành phố sản xuất, vẫn không suy giảm. Theo thống kê, nhu cầu việc làm trong quý đầu tiên là 167.000, tăng 2,5% so với năm trước. Do đó, kỳ nghỉ xuân vào ngày thứ năm của Tết Nguyên đán vẫn chưa kết thúc, và nhóm tuyển dụng ở Dongguan bắt đầu tuyển dụng công nhân trên khắp các tỉnh. Trong những năm gần đây, với sự gia tăng của các nền kinh tế đô thị nội địa, điều này đã cung cấp nhiều lựa chọn hơn cho những người đi làm. Nhưng đối với nhóm tuyển dụng Dongguan, công việc của họ ngày càng trở nên khó khăn và họ phải làm mọi thứ họ có thể, chẳng hạn như đưa "các công ty niêm yết" để chủ động tấn công thị trường quận và thử vận may của họ ...
Sự phát triển sản xuất của quốc gia đang phải đối mặt với ảnh hưởng của nhiều yếu tố như sự biến mất dần dần của cổ tức nhân khẩu học và tầm quan trọng của tài năng là tài nguyên đầu tiên là nổi bật hơn. Ước tính vào năm 2025, khoảng cách tài năng trong mười lĩnh vực quan trọng hàng đầu như công nghệ thông tin thế hệ mới, máy công cụ CNC cao cấp và robot, thiết bị hàng không vũ trụ sẽ đạt 30 triệu. Trong bối cảnh đó, xung quanh lễ hội mùa xuân hàng năm, nó trở thành một giai đoạn đặc biệt của những thay đổi đáng kể trong mối quan hệ cung và cầu của thị trường lao động. Một mặt, các công nhân trở về nhà một cách tập trung và có thể chọn lại công việc của họ. Mặt khác, các doanh nghiệp tiếp tục công việc sau năm mới và có vị trí tuyển dụng. Bất cứ ai có thể nhanh chóng bổ sung lực lượng lao động sẽ có thể giữ các đơn đặt hàng cho năm mới và thậm chí là một buổi ra mắt để phát triển trong năm.
Nếu bạn nhận được cuộc gọi như vậy, vui lòng không bị treo
giờ nghỉ xuân vẫn chưa kết thúc, và đội tuyển từ Dongguan, một thành phố sản xuất, lên đường tuyển dụng công nhân trên khắp các tỉnh và Tongren City, Tỉnh Guizhou là một trong những điểm dừng chân. So với năm ngoái, các hội chợ việc làm tại chỗ đã cho thấy một xu hướng giáo dục trẻ và nhiều hơn, và nhiều người đang chú ý đến nó trực tuyến. Về vấn đề này, nhóm tuyển dụng Dongguan đã mạnh mẽ nắm bắt được xu hướng này. Họ quyết định theo xu hướng, chia sẻ dữ liệu với bộ phận nhân sự địa phương và tiến hành theo dõi tên thực để thu hút những tài năng tiềm năng này để phát triển ở Dongguan càng nhiều càng tốt.
Nhu cầu lao động của Dongguan trong quý đầu tiên mạnh hơn năm ngoái
Thị trường lao động là một phong vũ biểu của nền kinh tế. Thống kê cho thấy nhu cầu kỹ thuật viên, nhân viên chuyên nghiệp và kỹ thuật của Dongguan tăng 11,43%, 15,55% và 23,13% so với năm trước trong quý đầu tiên. Đối với nhân viên kỹ thuật, họ chú ý nhiều hơn đến "việc làm định hướng phát triển" và chú ý nhiều hơn đến môi trường làm việc và phát triển cá nhân. 310.000 người ở Dongguan đã được công nhận về các kỹ năng chuyên nghiệp của họ. Dongguan, với tư cách là một thành phố sản xuất, cũng đã nắm bắt được nhu cầu này. Bộ phận Nhân sự và An sinh xã hội của Dongguan đã thực hiện các biện pháp để tăng cường địa vị xã hội và danh tiếng chuyên nghiệp của những người lao động lành nghề, thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của họ và ổn định việc làm. Hiện tại, 768 doanh nghiệp trong thành phố đã thúc đẩy công việc chứng nhận kỹ năng chuyên nghiệp và tổng cộng 312.000 người đã được chứng nhận.
Các công ty niêm yết Dongguan đã đi hàng ngàn dặm để tuyển dụng công nhân
Kể từ khi cải cách và mở ra, điểm đến chính để làm việc ở quận Fenghuang đã được Guangdong. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, Cục Nhân sự và An sinh xã hội Dongguan đã phát hiện ra rằng dòng chảy của nguồn nhân lực ngày càng trở nên khó khăn hơn. Do đó, họ đã phải thực hiện tất cả các thủ thuật của họ, chẳng hạn như đưa "công ty niêm yết" để chủ động tấn công và thử vận may của họ tại thị trường địa phương. Thị trường lao động luôn thay đổi theo thời đại, và bất cứ nơi nào tài năng, tiềm năng cho sự phát triển nằm. Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm của Tujia và Tỉnh tự trị Miao và Miao nói: "Khi tôi ở quá khứ, các doanh nghiệp quan tâm nhất đến các chính sách ưu tiên như đất đai và thuế class = "photo_img_20190808"> 
Guo Chunlei, trưởng khoa của Đại học Kỹ thuật viên Dongguan, nói rằng trường đã ở trong 38 năm thành lập, với tổng số hơn 50.000 sinh viên tốt nghiệp, và tỷ lệ việc làm trong những năm gần đây về cơ bản là 100%. Chính vì việc thăm dò liên tục "hội nhập giáo dục ngành" mà sinh viên không chỉ có các lớp học, mà còn đạt được việc làm chất lượng cao.
