Phóng viên đã báo cáo vào ngày 20 tháng 2 khi ông báo cáo sự phát triển phối hợp của nguồn nhân lực và An sinh xã hội ở Bắc Kinh, Tianjin và tỉnh Hà Lan tại Bộ Nhân sự và An sinh xã hội vào năm 2024, ba nơi trong các dịch vụ của Card -card, Thiên Tân và Hebei, đã tích cực mở rộng các kịch bản ứng dụng của các thẻ an sinh xã hội và nhận ra việc áp dụng 25 dịch vụ nhân sự và an sinh xã hội ở Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Lan.
Trong những năm gần đây, HEBEI đã tích cực kết nối và phục vụ Bắc Kinh và Thiên Tân, thúc đẩy sự bùng nổ liên tục của việc làm và sức sống khởi nghiệp ở Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Lan, và đã trở nên thuận tiện hơn cho việc trao đổi tài năng, và chia sẻ tài năng. Sự phát triển phối hợp của nguồn nhân lực và các chủ trương an sinh xã hội ở Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Lan đã đạt được kết quả quan trọng.
Zhao Guanglu, Giám đốc Bộ Kế hoạch và Tài chính của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội của tỉnh Hà Bắc và một nhà nghiên cứu cấp một, cho biết, Bộ phận nhân sự của Bộ phận Nhân sự và Bộ phận An ninh Xã hội và Thỏa thuận Thẻ. Ba nơi áp dụng cùng một văn bản, xem xét và thực hiện đồng thời và hoàn thành một cách hiệu quả luật pháp phối hợp của thẻ an sinh xã hội "một thẻ" ở Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Lan.
Kể từ cuối năm 2024, Bắc Kinh Tianjin-Hebei đã đạt được các ứng dụng "một thẻ" như giao thông, du lịch, kinh nghiệm văn hóa, nguồn nhân lực và an sinh xã hội, điều trị y tế và mua thuốc, v.v.
Zhao Guanglu nói rằng vào năm 2024, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội tiếp tục tăng cường hợp tác lao động và thành lập bốn cơ chế: hợp tác lao động ở Bắc Kinh, Tianjin và Hà Lan, chia sẻ thông tin công việc, đồng hành nhà và hợp tác tranh chấp lao động. Hebei cũng đã thực hiện đào tạo mục tiêu xung quanh nhu cầu thị trường của Bắc Kinh và Thiên Tân, bao gồm các nhân viên chăm sóc người cao tuổi và các công việc cần thiết khác, và tiêu chuẩn trợ cấp đào tạo tăng 10%. không Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Lan, và cùng thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của nguồn nhân lực và xây dựng an sinh xã hội ở Bắc Kinh, Thiên Tân và Hà Nội, tập trung vào xây dựng hệ thống thể chế, điều phối thực thi pháp luật, giám sát pháp lý, đào tạo nhóm và công khai pháp lý. Hợp tác lao động sâu sắc, tổ chức các hoạt động dịch vụ việc làm như tàu trực tiếp việc làm và tuyển dụng chung để thúc đẩy việc làm chất lượng cao và đầy đủ. Cùng nhau thực hiện các hoạt động dịch vụ chuyên gia để cung cấp lời khuyên cho phát triển doanh nghiệp. Triệu tập các hoạt động như Hội nghị tuyển dụng tài năng Bắc Kinh-Tianjin-Hebei và Lễ hội Dịch vụ Nhân sự để đào sâu thực thi pháp luật và củng cố và mở rộng thành tích phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội. (Phóng viên Feng Weijian)
