CCTV Haberleri: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın WeChat resmi hesabına göre, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025'in ilk çeyreğinde ve bir sonraki düzenlemelerde insan kaynakları ve sosyal güvenlik çalışmalarının ana ilerlemesini yayınladı. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, Mart ayı sonundan itibaren, ülkede temel emeklilik, işsizlik ve işle ilgili yaralanma sigortasına katılan insan sayısı sırasıyla 1.071 milyar, 244 milyon ve 297 milyon idi. Ocak -Mart ayları arasında, üç sosyal sigorta fonunun toplam geliri 2,36 trilyon yuan ve toplam harcama 1.94 trilyon yuan idi. Mart sonunda kümülatif denge 9.6 trilyon yuan idi ve fon operasyonu genellikle istikrarlıydı.

İlk olarak, kilit reform görevlerinin uygulanması. Yasal emeklilik yaşını geciktirme reformunun uygulanması sorunsuz ve düzenlidir. Kurumsal çalışanlar için temel emeklilik sigortası için ulusal genel koordinasyon sistemi istikrarlı bir şekilde desteklenmiştir ve ilk çeyrekte ulusal birleşik uyum fonları tahsis edilmiştir. Kişisel emeklilik sistemi ülke çapında uygulanacak 36 öncü şehir veya bölgeden genişletildi, yönetim ve hizmet seviyesi iyileştirildi, ürün arzı daha da optimize edildi, 85 endeks fonu ürünleri ürün kataloğuna dahil edildi ve kişisel emeklilik sisteminin çekiciliği sürekli olarak artırıldı. Yeni istihdam formları için mesleki yaralanma koruması için pilot proje sorunsuz bir şekilde uygulandı. Mart ayı sonundan itibaren sigortalı kişi sayısı 11.04 milyonu aştı.

İkincisi, Sosyal Güvenlik Yardımı ve Fayda Dağıtımında sağlam bir ilerleme kaydetmektir. Yerel yönetimlere kentsel ve kırsal bölge sakinleri için emeklilik sigortası yardımı politikaları uygulamaları için rehberlik edin. İlk çeyrekte, asgari yaşam ödeneğinde toplam 8.26 milyon insan, son derece fakir insanlar ve diğer fakir gruplar kendi adına kentsel ve kırsal bölge sakinlerinin emeklilik sigortası primi ödedi. İlk çeyrekte, işsizlik sigortası yardımları, temel sağlık sigortası primleri, geçici fiyat sübvansiyonları vb., 36.54 milyar yuan dahil olmak üzere işsizlik sigortası yardımları verilmiştir.

Üçüncüsü, Sosyal Güvenlik fonlarının denetimi ve yönetimi ve yatırım operasyonları istikrarlı bir şekilde ilerliyor. 2025 Sosyal Sigorta Fonu Güvenlik Uyarı Eğitim faaliyetlerini gerçekleştirin. Düzenli olarak emanet edilen yatırım çalışmalarını teşvik edin. Mart ayı sonundan itibaren, Ulusal Temel Emeklilik Sigorta Fonu'nun emanet edilen yatırım ölçeği 2.4 trilyon yuan idi.

Dördüncü, Sosyal Güvenlik hizmetleri daha da optimize edildi. Sosyal sigorta kamu hizmeti yeteneklerinin ve kolaylık düzeylerinin iyileştirilmesini teşvik etmek için ülke çapında birleşik bir sosyal sigorta kamu hizmeti platformunu geliştirme konusunda görüşler yayınlamak. 1 Nisan'dan itibaren, illerde ve diğer yerlerde tıbbi tedavi için işle ilgili yaralanma sigortasının doğrudan yerleşimi, tüm vilayet düzeyinde şehirlerde düzenlenecektir. 12333 Birleşik Danışma Günü etkinliğini düzenleyin. Ulaşım alanındaki sosyal güvenlik kartlarının uygulama senaryolarını araştıran Tianjin, Çin Demiryolu Silvertong'un sosyal güvenlik kartlarını yüklemek için pilot uygulamasını yenilikçi bir şekilde gerçekleştirdi ve Pekin-Tianjin Intercity Demiryolunun 8 istasyonunda kaydırma kartlarının ve binicilik arabalarının kullanımını gerçekleştirdi. Mart ayı sonundan itibaren, ülke çapında Sosyal Güvenlik kartı sahiplerinin sayısı 1.39 milyardı ve nüfusun% 98,9'unu kapsıyor ve elektronik sosyal güvenlik kartı alan kişi sayısı 1.09 milyardı. İşlevler tıbbi tedavi ve tıp satın alma, ulaşım, kültürel turizm ve insanlara ve çiftçilere fayda sağlamak için finansal sübvansiyon fonlarının verilmesi gibi alanlara genişletildi. Sosyal Güvenlik kartı daha geniş bir menzili kapsar, daha zengin senaryolara sahiptir ve daha çeşitli işlevlere sahiptir, bu da insanların uygun yaşamının sınırlarını büyük ölçüde genişletir.

İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da bir sonraki çalışma düzenlemelerini tanıttı: ilk olarak reformu derinleştirmeye devam edin. Yasal emeklilik yaşını geciktirme ve destekleyici önlemleri zamanında iyileştirme reformunu sürekli olarak teşvik edin. Esnek istihdam personeli, göçmen işçiler ve yeni iş formatlarının özelliklerine uyum sağlayan sigorta ve ödeme yöntemlerini araştırın ve geliştirin. Kurumsal yıllık gelir kapsamını daha da genişletin. Önceden kişisel emekli maaşlarını almak için ilgili önlemleri formüle edin. Mesleki yaralanma korumasının pilot projesini genişletin.

İkincisi, fayda ayarlamalarını uygulamaktır. Bu yıl emekliler için temel emekli maaşını ayarlamak ve orta ve düşük gelirli gruplara odaklanmak için sağlam bir iş yapacağız. Kentsel ve kırsal bölge sakinlerinin emeklilik sigortası için ulusal temel emeklilik asgari standartlarının ayarlanmasını teşvik edin ve yerel yönetimlere gerçek koşullara dayalı yerel temel emeklilik standartlarını iyileştirmeleri için rehberlik edin.

Üçüncüsü, fonların korunmasını ve takdirini teşvik etmektir. Sosyal Güvenlik Fonu yönetimini pekiştirmek ve geliştirmek ve fon denetimini ve yönetimini kapsamlı bir şekilde optimize etmek için eylemler yapmaya devam edin. Tüm yerler, kurumsal çalışanların emeklilik sigortası fonlarına emanet edilen yatırım ölçeğini uygun şekilde genişletmeye teşvik edilir.

Dördüncüsü, "Tek Kart" Sosyal Güvenlik Kart sakinlerinin hizmetlerinin uygulamasını derinleştirmektir. Yabancı çalışma izinlerini ve sosyal güvenlik kartlarını entegre etmeye devam edin. Elektronik Sosyal Güvenlik Kart uygulamasının ilgili işlevlerini geliştirin.