Partinin tarzı partinin imajı, halkın desteği ile ilgilidir ve partinin ve ülkenin davasının başarısını veya başarısızlığını belirler. Konsantre eğitim yoluyla partinin tarzındaki önemli sorunları çözmek için tüm partiyi teşvik etmek önemli bir tarihsel deneyimdir. Genel Sekreter Xi Jinping vurguladı: "Ne kadar fazla reform ve açılırsa, sosyalist piyasa ekonomisini ne kadar çok geliştirirsek, iktidardayız, parti içindeki çeşitli stil sorunları o kadar belirgin olur. Öğrenme ve eğitim, Merkezi Sekiz Düzenlemenin Ruhu'nun uygulanmasında derinlemesine parti boyunca gerçekleştirilmektedir. Bu, Çin komünistleri ilk kez kendi kendine devrim ruhuyla zaman atmosferine liderlik ettiler ve iş tarzını canlandırmak ve Merkezi Sekiz düzenlemenin "anahtarı" ile "tam bir oyun" oluşturmak için ikinci kez.
Çalışma stilinin çekirdeği parti ve insanlar arasındaki ilişkidir. Çalışma tarzındaki sorunlar kesinlikle önemsiz konular değildir. Kararlı bir şekilde kötü alışkanlıkları düzeltmezsek ve gelişmelerine izin vermezsek, partimizi insanlardan ayırmak için görünmez bir duvar gibi olacağız ve partimiz temelini, kan çizgisini ve gücünü kaybedecek. Klasik Marksist yazarlar proleter partiler kurduklarında, çalışma tarzı sorunlarına büyük önem verdiler. Parti binasını tartışan bazı mektuplarda Engels, "gurur verici stil" ve "gurur verici stili" eleştirdi. Zorlu devrimci dönemde, partimiz görkemli gelenekler ve güzel tarzlarla muhteşem ve büyük bir güç topladı ve son olarak "Xi'an stilini Yan'an tarzı ile yendi". Partinin Yedinci Merkez Komitesinin ikinci genel oturumunda, Yoldaş Mao Zedong, tevazu, ihtiyat, kibir, aceleci ve sıkı bir çalışma stil yapımının yeni içeriğini zenginleştiren "iki zorunluluk" i önerdi.
Sekiz merkezi düzenleme, Genel Sekreter Xi Jinping’in uzun vadeli pratik keşif ve teorik düşüncesinden kaynaklanmaktadır. Yerel seviyedeki görev süresi boyunca, Yoldaş Xi Jinping, partinin çalışma tarzını güçlendirerek iş durumunu açmada iyiydi. Zhengding İlçe Partisi Komitesi Sekreteri olarak görev yaptıktan kısa bir süre sonra, "Çin Komünist Partisi Zhengding İlçe Parti Komitesi'nin liderlik tarzını iyileştirme konusunda çeşitli düzenlemelerine" başkanlık etti ve ilçedeki her düzeyde önde gelen kadrolara açık gereklilikler verdi; Ningde'deki çalışmaları sırasında, "taban seviyesine giderken yemek ve içme" ve "özel kullanım için kamu araçlarını kullanmasına izin verilmeyen" "on iki bütünlük makalesi" nin düzenlenmesini tanıttı ve başkanlık etti. Zhejiang İl Partisi Komitesi Sekreteri olarak görev yaptıktan sonra, 2007'yi eyalette "çalışma tarzı inşaat yılı" olarak tanımladı ve altı yöne odaklandı: "öğrenme stilini geliştirmek" ve "iş stilini iyileştirmek". Çalışma stilini ve disiplini düzeltmek için bu önemli gereksinimler pratik sonuçlar elde etmiştir ve ayrıca partinin yeni dönemde çalışma tarzı inşasının, özellikle sekiz merkezi düzenlemenin formülasyonu ve uygulanması için oluşturulması ve uygulanması için pratik bir referans sağlamıştır.
Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden sonra, çalışma tarzı inşaatı "kaplan gökyüzünü yiyor ve nereden başlayacağını bilmiyor" sorununu çözmelidir. 4 Aralık 2012'de, 18. Merkez Siyasi Büro'nun toplantısı, iş stilini iyileştirme ve kitlelerle yakın bağların sürdürülmesi ile ilgili sekiz düzenlemeyi, partinin stil yapısında bir atılım olarak kullandı. "Düzenlemeler düzenlemelerdir. Kesin bir tutum göstermek için" deneme "kelimesini eklemeden ve bu düzenlemenin katı olduğunu." Genel Sekreter Xi Jinping'in sözleri sağlam. Sekiz merkezi düzenlemenin sadece 600'den fazla kelimesi var, ancak kötüyü abartma ve iyiliği teşvik etme tarzında bir değişiklik başlattılar. Ne en yüksek standart ne de nihai hedeftir. Uzun vadeli çabalar ve sürekli eylem gerektiren çalışma tarzımızı geliştirmek için sadece ilk adımdır. 19. Merkez Siyasi Büro'nun ilk toplantısı "Sekiz Merkezi Düzenlemeyi Uygulamak İçin TBM Merkez Komitesi Siyasi Bürosunun Uygulama Kurallarını"; 20. Merkez Siyasi Büro'nun ilk toplantısı, bir kez daha önemli gündemlerden biri haline geldi. Çekirdek olarak Yoldaş Xi Jinping ile Parti Merkezi Komitesi, sorunu sekiz merkezi düzenlemenin formülasyonu ve uygulanmasından çözdü, yukarıdan aşağıya ve örnekte ısrar etti ve ne yapılacağı ve yeni durum altında stil yapısına nasıl odaklanacağı sorununu çözdü. Sekiz merkezi düzenleme uygulandı ve çalışma tarzı inşaatı canlılıkla dolu, parti tarzı ve politik stil tamamen yenilendi ve sosyal tarz ve insanlar gelişmeye devam etti. Partimiz, yeni çalışma tarzı inşaat atmosferi ile insanların güvenini ve desteğini kazandı. 2024 yılında Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yapılan bir anket, katılımcıların% 94,9'unun merkezi sekiz düzenlemenin ruhunun uygulanmasının etkinliğinin onaylandığını ifade ettiklerini göstermiştir. Sekiz merkezi düzenleme Çin'i derinden değiştirdi ve Çin'i değiştirmeye devam edecek.
"Akıma karşı yelken açarken, bir kutup yavaşlatılmamalıdır; bir damla su bir taştan giydiğinde, bir damla su terk edilmemelidir." Stil inşaatı uzun süreli bir savaştır ve asla durmayacaktır. Sekiz merkezi düzenleme beş veya on yıllık düzenlemeler değildir, ancak uzun vadeli ve etkili demir kuralları ve zor kurallardır. Öğrenme ve eğitimin gerçekleştirilmesi, çalışma tarzı inşaatının normalleşmesini ve uzun vadeli etkinliğini teşvik etmek için etkili bir formdur. Halkın en sezgisel hissi, öğrenme ve eğitimin etkili olup olmadığıdır, parti tarzındaki sorunların çözülüp çözülmediği ve parti üyelerinin ve kadroların çalışma stilinin önemli ilerleme kaydettiğidir. Parti ruhuna, parti tarzına ve parti disipline bağlı kalmalı, çalışma tarzı, disiplin ve yolsuzlukla mücadele düzeltilmesini entegre etmeliyiz, uzun vadeli, katı, pratik, derin ve titiz olarak çalışmaya devam etmeliyiz ve sekiz merkezi düzenlemenin "altın iş kartı" nı, öğrenme ve eğitimin sağlam sonuçlarıyla cilalamaya devam ediyor.
