สำนักสถิติแห่งชาติเพิ่งเปิดตัวเงินเดือนประจำปีของพนักงานหน่วยเมืองโดยเฉลี่ยในปี 2567 ข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่าในปี 2567 เงินเดือนเฉลี่ยประจำปีของหน่วยเมืองที่ไม่ใช่ส่วนตัวในประเทศคือ 124,110 หยวนเพิ่มขึ้น 3,412 หยวนเมื่อปีที่แล้วเพิ่มขึ้น 2.8% เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของหน่วยเมืองเอกชนในประเทศคือ 69,476 หยวนเพิ่มขึ้น 1,136 หยวนในปีที่แล้วเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 1.7% และเพิ่มขึ้น 4%

เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในองค์กรที่สูงกว่าระดับที่กำหนดยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องและช่องว่างระหว่างงานได้แคบลง ในปี 2024 เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของพนักงานในวิสาหกิจขนาดใหญ่คือ 102,452 หยวนเพิ่มขึ้น 4,356 หยวนในปีที่แล้วเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 4.4% และเพิ่มขึ้น 4.2% ในแง่เปรียบเทียบ โดยตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับกลางและสูงกว่าคือ 203,014 หยวนเพิ่มขึ้น 2.4%; บุคลากรมืออาชีพและเทคนิคคือ 148,046 หยวนเพิ่มขึ้น 5%; เจ้าหน้าที่บริการและบุคลากรที่เกี่ยวข้องคือ 93,189 หยวนเพิ่มขึ้น 4.1%; บริการการผลิตทางสังคมและบุคลากรบริการชีวิตอยู่ที่ 77,584 หยวนเพิ่มขึ้น 3.1%; การผลิตและการผลิตและบุคลากรที่เกี่ยวข้องคือ 78,561 หยวนเพิ่มขึ้น 4.1% Wang Pingping ผู้อำนวยการกรมสถิติและการจ้างงานกรมสถิติแห่งชาติกล่าวว่าในบรรดาตำแหน่งห้าประเภทอัตราส่วนของสองตำแหน่งที่มีค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดและต่ำสุดคือ 2.62 ลดลง 0.02 จากปีที่แล้ว

"ในปี 2567 ระดับค่าจ้างระหว่างอุตสาหกรรมมักจะมีเสถียรภาพ" Wang Pingping กล่าวว่าตามหมวดหมู่อุตสาหกรรมอุตสาหกรรมสามอันดับแรกที่มีระดับค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีของหน่วยงานที่ไม่ใช่ส่วนตัวในเมืองและหน่วยเอกชนยังคงเป็นข้อมูลการส่งข้อมูลซอฟต์แวร์และบริการเทคโนโลยีสารสนเทศการเงินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และบริการด้านเทคนิค อุตสาหกรรมที่มีระดับค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีส่วนใหญ่มีความเข้มข้นในด้านการเกษตร, ป่าไม้, การเลี้ยงสัตว์, การประมง, อุตสาหกรรมที่พักและการจัดเลี้ยง, การอนุรักษ์น้ำ, การจัดการสิ่งแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะรวมถึงบริการของผู้อยู่อาศัยการซ่อมแซมและบริการอื่น ๆ เงินเดือนเฉลี่ยประจำปีของอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรมกีฬาและความบันเทิงในหน่วยที่ไม่ใช่ภาคเอกชนลดลง 3 แห่งและการขนส่งคลังสินค้าและอุตสาหกรรมไปรษณีย์เพิ่มขึ้น 2 แห่ง; เงินเดือนเฉลี่ยประจำปีของอุตสาหกรรมการผลิตความร้อนก๊าซและน้ำและอุตสาหกรรมการจัดหาลดลง 2 แห่งและอุตสาหกรรมค้าส่งและค้าปลีกเพิ่มขึ้น 2 แห่ง

ตามภูมิภาคอัตราส่วนของเงินเดือนเฉลี่ยต่ำที่สุดในห้าประเภทของงานในภูมิภาคตะวันออกคือ 2.92 ลดลง 0.06 จากปีที่แล้ว ต่ำสุดในภาคกลางคือ 2.24 ลดลง 0.04 จากปีที่แล้ว ตามหมวดหมู่อุตสาหกรรมอุตสาหกรรมที่มีค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดและต่ำสุดของงานห้าประเภทได้แคบลงอย่างมีนัยสำคัญคืออุตสาหกรรมการผลิตความร้อนก๊าซและน้ำและแหล่งจ่ายน้ำและการจัดหาการส่งข้อมูลซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีสารสนเทศและการศึกษาซึ่งแคบลง 0.32, 0.29 และ 0.24 ตามลำดับเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

"ค่าจ้างที่นี่อ้างถึงค่าตอบแทนแรงงานทั้งหมดรวมถึงค่าจ้างจริงโบนัสเงินอุดหนุน ฯลฯ ของผู้จ้างงานที่ได้รับจากหน่วยงานรวมถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่อยู่อาศัยที่ถูกระงับจากหน่วย" Wang Pingping วิเคราะห์ว่าอัตราการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีของหน่วยเอกชนในเมืองนั้นแตกต่างจากอัตราการเติบโตเล็กน้อยส่วนใหญ่เป็นเพราะหลังจากการสำรวจสำมะโนประชากรเศรษฐกิจแห่งชาติครั้งที่ห้าความครอบคลุมของสถิติค่าจ้างแรงงานจะเสร็จสมบูรณ์มากขึ้น การสำรวจสำมะโนประชากรทางเศรษฐกิจแห่งชาติที่ห้าใช้สินค้าคงคลัง "สไตล์พรม" เพื่อให้แน่ใจว่าหน่วยสำรวจสำมะโนประชากรไม่หนักหรือพลาด หลังจากการสำรวจสำมะโนประชากรองค์กรขนาดเล็กและไมโครจะรวมอยู่ในขอบเขตสถิติค่าจ้างแรงงาน ระดับค่าจ้างของพนักงานในหน่วยเหล่านี้ค่อนข้างต่ำซึ่งมีผลกระทบบางอย่างต่อระดับค่าจ้างเฉลี่ยและอัตราการเติบโตเล็กน้อยของหน่วยเอกชนในเมือง

"ควรสังเกตว่าค่าจ้างเฉลี่ยเป็นตัวบ่งชี้ทางสถิติที่สำคัญซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ค่าจ้างโดยรวมและการเปลี่ยนแปลงของประเทศภูมิภาคอุตสาหกรรมและตำแหน่งการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างเฉลี่ยได้รับผลกระทบจากปัจจัยหลายประการ ต้องมีการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมจากอุตสาหกรรมภูมิภาคประเภทหน่วยตำแหน่งและสถานการณ์เฉพาะบุคคลและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างมีเหตุผล " Wang Pingping กล่าว