เขียนก่อน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการป้องกันประเทศและการปฏิรูปการทหารยังคงลึกซึ้งยิ่งขึ้นและทหารจำนวนมากได้เพิ่มตำแหน่งใหม่และอุปกรณ์ใหม่ที่ติดตั้งอุปกรณ์ใหม่ซึ่งนำเสนอความต้องการที่สูงขึ้นเกี่ยวกับคุณภาพของเจ้าหน้าที่และทหาร อย่างไรก็ตามหน่วยงานที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนความสามารถและจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน
กองทัพของกองทัพมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงของกองทหารและความต้องการงานและทำลายการปฏิบัติตามปกติ ภายใต้การนำของคณะกรรมการพรรค Brigade อวัยวะร้องขอพรสวรรค์จากระดับรากหญ้าตามการจัดตั้งตำแหน่งและระดับรากหญ้าที่ได้รับการคัดเลือกอย่างถูกต้องตามความต้องการของอวัยวะ ผ่านการตั้งค่างานทางวิทยาศาสตร์และวิธีการอื่น ๆ พวกเขาเร่งการฝึกอบรมความสามารถและได้ผลลัพธ์ที่สำคัญ ประสบการณ์และการปฏิบัติของมันคุ้มค่าที่จะเรียนรู้จากทุกหน่วยรากหญ้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งกองทหารที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่
★
ในช่วงต้นฤดูร้อนหน้ากระดานข่าวของกองพันกองทัพของกองทัพเจ้าหน้าที่และทหารรวมตัวกันเป็นกลุ่มสามหรือห้ารอบประกาศ "การสรรหา" โพสต์โดยหน่วยงานและกำลังหารือ
"ในขั้นตอนต่อไปคาดว่าจะขยายช่างเทคนิคมืออาชีพด้านการซ่อมแซมระดับกลางและอาวุโส 2 คนช่างเทคนิคมืออาชีพ 1 คนและช่างเทคนิคมืออาชีพ 3 คน ... " นักข่าวเห็นว่าการแจ้งเตือนนี้ไม่เพียง แต่จะอธิบายถึงจำนวนมืออาชีพ กองพันและ บริษัท แต่ละแห่งจะเลือกและแนะนำพวกเขา
หลังจากความเข้าใจแล้วนักข่าวได้เรียนรู้ว่าวิธีการ "รับสมัคร" นี้ไม่ใช่ครั้งแรกในกองพลน้อยและเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าและทหารจำนวนมากได้ฉายตำแหน่งใหม่ ในอดีตการเลือกกระดูกสันหลังและการฝึกอบรมโดยทั่วไปได้รับการรายงานโดยแต่ละ บริษัท กองพันและหน่วยงานคัดกรองบุคลากรที่เหมาะสมตามโควต้าตัวบ่งชี้เพื่อจัดการการเรียนรู้และการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามเนื่องจากกองพลน้อยอยู่ในช่วงเวลาของการปฏิรูปและการปรับเปลี่ยนจำนวนหน่วยที่จัดตั้งขึ้นใหม่และอุปกรณ์ใหม่ได้เกิดขึ้นทำให้เจ้าหน้าที่และทหารบางคนสามารถปรับตัวเข้ากับข้อกำหนดของงานใหม่ได้ยาก
ประสบการณ์ของจ่าสิบเอกเฉิน XI เป็นตัวแทนค่อนข้างมาก ไม่กี่ปีที่ผ่านมากองพลน้อยได้ก่อตั้งทีมโดรนใหม่ ในเวลานั้นเนื่องจากการขาดแบ็คโบนมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกองพันลาดตระเวนของเฉิน Xi จึงพิจารณาว่าเขามีคุณภาพที่ครอบคลุมและมีประสบการณ์การดำเนินงานเสียงพึมพำดังนั้นเขาจึงตัดสินใจย้ายเขาให้เป็นผู้ดำเนินการโดรน
อย่างไรก็ตามมันง่ายที่จะถ่ายโอนไปยังงานและยากที่จะปรับให้เข้ากับงาน ระดับการศึกษาต่ำและการขาดทักษะวิชาชีพ ... หลังจากการฝึกอบรมหลายครั้งเฉินจินและสหายของเขาที่ย้ายไปที่โพสต์รู้สึกถึงระดับที่แตกต่างกันว่าความสามารถของพวกเขายังห่างไกลจากความต้องการของตำแหน่งใหม่
"ในช่วงเวลานั้น 'ทักษะความตื่นตระหนก' ที่แข็งแกร่งบังคับให้เราเรียนรู้ทฤษฎีและการปฏิบัติงานฝึกหัดทั้งกลางวันและกลางคืน" เฉินจินกล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าเพื่อปรับปรุงความสามารถระดับมืออาชีพของเราทีมกองพลน้อยได้จัดชั้นเรียนฝึกอบรมให้พวกเขาเพื่อสร้างช่องว่างและจุดอ่อนและใช้ความพยายามทุกวิถีทางในการประสานงานสถานที่ตำราและอุปกรณ์ ในเวลาเดียวกันเราได้เชิญหน่วยแบ็คโบนมืออาชีพที่เกี่ยวข้องและผู้เชี่ยวชาญจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยเพื่อให้คำแนะนำและความช่วยเหลือ
แต่วิธีการฝึกอบรมความสามารถในการโจมตีแบบนี้ไม่เพียง แต่เพิ่มแรงกดดันในการฝึกอบรมแบบครบวงจรให้กับกองพลน้อย แต่ยังทำให้เจ้าหน้าที่และทหารที่ผ่านการฝึกอบรมไม่สามารถแบกรับได้ สิ่งนี้ทำให้ผู้นำกองพลตระหนักว่าในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและการก่อสร้างกองทัพโดยการปลูกฝังความสามารถที่เหมาะสมล่วงหน้าอย่างแม่นยำและกำหนดแผนการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบเราสามารถมั่นใจได้ว่า
ในตอนท้ายพวกเขาทำลายรูปแบบการฝึกอบรมของกระดูกสันหลังมืออาชีพประสานงานความต้องการความสามารถในปัจจุบันของกองพลน้อยทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งที่มีความสามารถที่หายากเช่นผู้บัญชาการการต่อสู้ร่วมโค้ชมืออาชีพพิเศษ เจ้าหน้าที่และทหารที่มีการจับคู่ระดับมืออาชีพในระดับหนึ่งและมีความสนใจในวิชาเอกนี้สามารถลงทะเบียนได้ หลังจากการตรวจสอบและคำแนะนำโดยองค์กรพรรคและผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาแล้วแต่ละฝ่ายธุรกิจของหน่วยงานจะกำหนด "หนึ่งคนนโยบายหนึ่ง" ตามลักษณะของความสามารถของบุคลากรและดำเนินการฝึกอบรมคู่
"ได้รับประโยชน์จากรูปแบบการฝึกอบรมความสามารถพิเศษ 'ตามคำสั่งฉันฉันได้ตรวจสอบแผนการทำงานของฉันอีกครั้งและกำหนดเป้าหมายการเติบโตใหม่" ในระหว่างการสัมภาษณ์วังหยุนลองจ่านายสิบสองใน บริษัท บางแห่งบอกเกี่ยวกับประสบการณ์ของเขา
เมื่อต้นปีที่แล้วกองพลน้อยได้จัดทำ "คำสั่งซื้อ" สำหรับความสามารถระดับมืออาชีพใน Optoelectronics และ Wang Yunlong ผู้ซึ่งสนใจใน Optoelectronics ทันทีตามสถานการณ์ส่วนบุคคลของวังหยุนลองแผนกความปลอดภัยของข้อมูลของกองพลใช้สำหรับการประเมินทักษะอาชีพของช่างเทคนิคออพโตอิเล็กทรอนิกส์โดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จัดเตรียมวัสดุตรวจสอบและติดตามความคืบหน้าของการฝึกอบรมในเวลาเดียวกัน หลังจากการทำงานหนักมากกว่าครึ่งปีความสามารถของวังหยุนลองดีขึ้นอย่างรวดเร็วและเขาประสบความสำเร็จในการประเมินทักษะวิชาชีพของช่างเทคนิคออพโตอิเล็กทรอนิกส์และประสบความสำเร็จในการย้ายไปยังโพสต์
เป็นที่เข้าใจกันว่าในปีที่ผ่านมาเมื่อรูปแบบการฝึกอบรมความสามารถใหม่ถูกนำไปใช้การขาดอัตราการทำงานของกองพลน้อยสำหรับ optoelectronics และวิชาเอกเพียงอย่างเดียวลดลง 70% เมื่อเทียบกับปีที่แล้วและอัตราการจับคู่ของตัวชี้วัดทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้ในขณะที่พรสวรรค์ระดับมืออาชีพยังคงได้รับการเสริมสมรรถนะไปยังตำแหน่งต่าง ๆ "คำสั่ง" ที่ออกโดยหน่วยงานได้เปลี่ยนจาก "การแก้ปัญหาตำแหน่งงาน" เป็น "การปลอมแปลงพรสวรรค์พิเศษ"
ครั้งหนึ่งกองพลน้อยได้รับโอกาสในการเลือกบุคลากรเพื่อไปยังหน่วยต่างประเทศเพื่อศึกษาและฝึกอบรมและปรับปรุงความสามารถในการต่อสู้ร่วมกัน เพื่อความเป็นธรรมพวกเขาออกตัวชี้วัดเหล่านี้ไปยังระดับรากหญ้าในรูปแบบของ "คำสั่งซื้อ" ผู้บัญชาการกองพันของกองพัน Mobu บางแห่งโดดเด่นในหมู่ผู้สมัครหลายคนที่มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมการฝึกร่วมและการฝึกอบรม หลังจากกลับมาจากการศึกษาของเขาผู้บัญชาการกองพัน Duan ไม่เพียง แต่สรุปความสำเร็จที่เป็นนวัตกรรมจำนวนมาก แต่ยังนำไปใช้กับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและงานการออกกำลังกายที่สำคัญเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี
หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ของกองพลน้อยแนะนำว่าในขั้นตอนต่อไปพวกเขาจะปรับวิธีการและวิธีการให้ความรู้แก่ผู้คนตามความต้องการของภารกิจของกองทหาร มุ่งเป้าไปที่การก่อสร้าง "Bull's Eye" ของการสร้างประสิทธิภาพการต่อสู้ 
-->
