สำนักข่าว Xinhua, ปักกิ่ง, 14 เมษายน, ชื่อ: รุ่นแรก! ประเทศของฉันเสริมสร้างความแข็งแกร่งของความสามารถในการทำกิจการพลเรือนที่มีทักษะสูง

Xinhua News สำนักข่าว Zhu Gaoxiang

ผู้ดูแลผู้สูงอายุผู้ดูแลงานศพบริกรงานออร์โธติก การพัฒนาอาชีพ-

"ทำให้ช่องทางสำหรับความสามารถด้านกิจการพลเรือนที่มีทักษะสูงในตำแหน่งมืออาชีพและตำแหน่งทางเทคนิคหรือตำแหน่งการจัดการ" "สนับสนุนทุกท้องถิ่นได้ชี้แจงการติดต่อทางวิชาชีพระหว่างความสามารถของพลเรือนที่มีทักษะสูง ปล่อยออกมานี่เป็นเอกสารแรกของพรสวรรค์ที่มีทักษะสูงในสาขากิจการพลเรือนที่ออกโดยกระทรวงกิจการพลเรือนและกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคม มันชี้ไปที่ข้อบกพร่องของทีมพลเรือนที่มีทักษะและทำข้อตกลงเชิงสถาบันสำหรับการฝึกอบรมความสามารถการใช้การประเมินผลและสิ่งจูงใจ

โจมตีจุดปวดสังคมและปรับปรุงระบบเต็มรูปแบบของความสามารถด้านกิจการพลเรือนที่มีทักษะสูง-

สถิติแสดงให้เห็นว่าประชากรผู้สูงอายุของประเทศของฉันอายุ 65 ปีขึ้นไปสูงกว่า 220 ล้านคนคิดเป็นประมาณ 15.6% ของประชากรทั้งหมดของประเทศ อย่างไรก็ตามยังมีช่องว่างขนาดใหญ่ในจำนวนผู้ดูแลผู้สูงอายุ ประชากรสูงอายุมีฐานขนาดใหญ่อายุมากและความต้องการการดูแลผู้สูงอายุไม่ตรงกับสถานการณ์จริง

ตามรายงานทีมพลเรือนที่มีทักษะระดับรากหญ้าของประเทศของฉันมีระดับการศึกษาต่ำและกองทุนฝึกอบรมไม่เพียงพอ ยังคงมีช่องว่างในกิจการพลเรือนที่มีทักษะในบางสาขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานดูแลผู้สูงอายุกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรง

ด้วยเหตุนี้ความคิดเห็นจึงระบุอย่างชัดเจนว่าเราควรเพิ่มความพยายามในการปลูกฝังความสามารถการพัฒนาการศึกษาสายอาชีพอย่างจริงจังคิดค้นรูปแบบการฝึกอบรมความสามารถและเสริมสร้างการฝึกอบรมเพื่อความสามารถที่หายาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราเสนอให้เพิ่มความพยายามในการฝึกอบรมและฝึกอบรมความสามารถที่หายากเช่นพนักงานดูแลผู้สูงอายุ

"ความคิดเห็นเสนอให้จัดหาเงินอุดหนุนการฝึกอบรมสายอาชีพเงินอุดหนุนการประเมินทักษะอาชีพและการพัฒนาทักษะการปรับปรุงทักษะเพื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไขและสร้างกลไกการประเมินและการปรับแบบไดนามิกสำหรับมาตรฐานเงินอุดหนุน" บุคคลที่เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบกระทรวงกิจการพลเรือน

นอกจากนี้ความคิดเห็นยังทำการเตรียมการสำหรับการปรับปรุงระบบการใช้ความสามารถและการปรับปรุงกลไกแรงจูงใจที่มีความสามารถ: การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกการใช้งานส่งเสริมให้นายจ้างให้ความสำคัญกับการเลือกพรสวรรค์พลเรือนที่มีทักษะสูงในการจัดการองค์กร การปรับช่องทางสำหรับการไหลของความสามารถของพลเรือนที่มีทักษะสูงไปยังตำแหน่งมืออาชีพและทางเทคนิคหรือตำแหน่งการจัดการ การปรับปรุงระดับของผลประโยชน์ความสามารถการปรับปรุงค่าเผื่อความสามารถและระบบเงินอุดหนุนและการเพิ่มความเข้มข้นของแรงจูงใจและการยกย่องความสามารถ ...

ชุดของมาตรการ "จริง" ไม่เพียง แต่ให้การสร้างความเชื่อมั่นที่มีทักษะสูงของประเทศของฉัน

ทำลาย "เพดาน" ของการพัฒนาอาชีพและปรับปรุงกลไกการประเมินผลของพรสวรรค์ที่มีทักษะในกิจการพลเรือน -

ในอดีตนายจ้างได้ใช้ระบบ "แรงงานห้าระดับ" คือคนงานจูเนียร์คนงานระดับกลางคนงานอาวุโสช่างเทคนิคและช่างเทคนิคอาวุโส การพัฒนาอาชีพของพรสวรรค์ที่มีทักษะสูงในกิจการพลเรือนต้องเผชิญกับความยากลำบากเช่น "เพดาน" ต่ำและความน่าดึงดูดใจที่อ่อนแอ

ในเรื่องนี้ความคิดเห็นมุ่งเน้นไปที่การขยายช่องทางพัฒนาอาชีพเสนอให้ขยายระดับทักษะและส่งเสริมให้นายจ้างขยายอาชีพดั้งเดิมของพวกเขาด้วยวุฒิภาวะสูงและความต้องการเร่งด่วนจากระบบ "แรงงานห้าระดับ" ไปยังระบบ "แรงงานระดับแปดระดับ" ใหม่

ความคิดเห็นยังสนับสนุนรัฐบาลท้องถิ่นในการสำรวจและชี้แจงการติดต่อทางวิชาชีพระหว่างความสามารถของพลเรือนที่มีทักษะสูงที่มีส่วนร่วมในการทบทวนชื่อมืออาชีพและส่งเสริมการบูรณาการและการพัฒนาพรสวรรค์ที่มีทักษะสูงตามระดับที่สอดคล้องกันของบุคลากรมืออาชีพและเทคนิค

การเชื่อมโยงระดับทักษะกับการพัฒนาอาชีพสามารถกล่าวได้ว่า "ให้ทั้งใบหน้าและภายใน"

ความคิดเห็นเสนอให้เปิดช่องทางต่อไปสำหรับการระบุระดับทักษะสนับสนุนองค์กรการฝึกอบรมการฝึกอบรมทางสังคมแห่งชาติเพื่อดำเนินการรับรองทักษะด้านอาชีพทางอาชีพ ดูดซับประสบการณ์การสำรวจของทุกฝ่ายอย่างแข็งขันและดำเนินการแข่งขันทักษะอาชีพ ...

"ในขั้นตอนต่อไปเราจะทำงานร่วมกับทุกท้องถิ่นเพื่อนำความคิดเห็นมาใช้เป็นอย่างดีและเร่งการเพาะปลูกและการสร้างทีมงานที่มีทักษะสูง บุคคลที่เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบกระทรวงกิจการพลเรือนกล่าว

ความสามารถพิเศษที่มีทักษะเป็นส่วนสำคัญของทีมพรสวรรค์ที่มีทักษะแห่งชาติ ด้วยการออกและดำเนินการตามเอกสารเราเชื่อว่าในด้านการบริการพลเรือนกลุ่มคนงานคุณภาพสูงและความสามารถทางเทคนิคและความสามารถที่มีทักษะจะเกิดขึ้นและรูปแบบของการใช้แรงงานอันรุ่งโรจน์ทักษะล้ำค่าและการสร้างที่ยอดเยี่ยมจะยังคงเขียนบทใหม่ต่อไป