New CCTV News: ตามที่สำนักงานข้าราชการพลเรือนของรัฐคะแนนการทดสอบเป็นลายลักษณ์อักษรและคะแนนของข้าราชการพลเรือนในการตรวจสอบและการสรรหาข้าราชการพลเรือนในปี 2568 และมีการประกาศสถาบันในเครือโดยตรง ผู้สมัครสามารถเข้าสู่ระบบ "การสอบและการสรรหาข้าราชการพลเรือนในปี 2568 ในการสอบและการสรรหาข้าราชการพลเรือนในปี 2568" (http://bm.scs.scs.gov.cn/kl2025) จากนี้ไป
เมื่อตั้งค่าคะแนนผ่านสำหรับการสอบข้อเขียนในปีนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานที่ข้อกำหนดที่ได้รับคัดเลือกใหม่จะต้องมีและคำนึงถึงข้อกำหนดสำหรับคุณภาพและความสามารถของข้าราชการพลเรือนในการสรรหาตำแหน่งในหมวดหมู่และระดับของสถาบันต่างๆ ในเวลาเดียวกันเราจะให้การตั้งค่านโยบายบางอย่างสำหรับตำแหน่งระดับรากหญ้าในภูมิภาคตะวันตกและพื้นที่ที่ยากและห่างไกล ในหมู่พวกเขาคะแนนการส่งผ่านสำหรับตำแหน่งการจัดการที่ครอบคลุมของอวัยวะกลางและจังหวัด (รวมถึงย่อยของจังหวัด) สถาบันในเครือโดยตรงคือ: คะแนนรวม (คะแนนรวมของการทดสอบความสามารถในการบริหารมืออาชีพและวิชาเรียงความด้านล่างเหมือนกัน) คือ 105 คะแนนและวิชาความสามารถในการบริหารมืออาชีพคือ 60 คะแนน ตำแหน่งการจัดการที่ครอบคลุมของเทศบาล (จังหวัด) และมณฑล (อำเภอ) สถาบันในเครือโดยตรงและคะแนนผ่านสำหรับตำแหน่งการบังคับใช้กฎหมายการบริหารคือ: คะแนนรวม 95 คะแนนและวิชาความสามารถในการบริหารระดับมืออาชีพคือ 50 คะแนน; ภูมิภาคตะวันตกและพื้นที่ห่างไกลและพื้นที่ห่างไกล (ชานซี, มองโกเลียภายใน, ตำแหน่งการจัดการที่ครอบคลุมและการบังคับใช้กฎหมายการบริหารของเทศบาล (จังหวัด) และเขต (เขต) สถาบันในเครือโดยตรงใน 15 จังหวัด, เขตปกครองตนเอง Shaanxi, Gansu, Qinghai, Ningxia, Xinjiang ฯลฯ มีการกำหนดเป้าหมายการรับสมัครบุคลากรที่ให้บริการโครงการระดับรากหญ้าและทหารที่เกษียณอายุแล้วซึ่งทำหน้าที่ในกองทัพบกมานานกว่า 5 ปี คณะกรรมการกำกับดูแลหลักทรัพย์และหน่วยงานที่ส่งและตำแหน่งตำรวจของอวัยวะความมั่นคงสาธารณะได้จัดให้มีการสอบข้อเขียนสำหรับวิชาวิชาชีพและคะแนนผ่านสำหรับวิชาวิชาชีพคือ: 45 คะแนน
รายชื่อคนที่เข้าสู่การสัมภาษณ์แต่ละตำแหน่งจะถูกกำหนดตามอัตราส่วนการสัมภาษณ์ที่กำหนดตามลำดับของคะแนนการทดสอบเป็นลายลักษณ์อักษรจากสูงถึงต่ำและจะประกาศอย่างสม่ำเสมอต่อสาธารณะ งานสัมภาษณ์จะดำเนินการโดยเฉพาะโดยหน่วยงานจัดหางานแต่ละแห่ง ก่อนการสัมภาษณ์จะมีการประกาศการสัมภาษณ์ใน "การตรวจสอบประจำปี 2568 และการสรรหาข้าราชการพลเรือนในอวัยวะกลางและสถาบันในเครือโดยตรง" สำหรับบางตำแหน่งที่มีจำนวนการทดสอบเป็นลายลักษณ์อักษรและจำนวนผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างไม่ถึงอัตราส่วนการสัมภาษณ์ที่กำหนดสำนักข้าราชการพลเรือนของรัฐจะจัดให้มีการปรับเปลี่ยนสาธารณะและจะดำเนินการสรรหาตำแหน่งเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งที่มีบุคลากรว่างในอนาคต
ผู้สมัครส่วนใหญ่ในการทดสอบเป็นลายลักษณ์อักษรนี้ปฏิบัติตามวินัยการสอบอย่างเคร่งครัดและคำสั่งตรวจสอบโดยรวมเป็นสิ่งที่ดี สำหรับผู้ที่ละเมิดกฎระเบียบและวินัยแผนกที่เกี่ยวข้องได้ทำคะแนนการทดสอบเป็นศูนย์การยกเลิกคุณสมบัติการตรวจสอบและการใช้งานที่ จำกัด ตามกฎหมายของข้าราชการพลเรือนและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือนและการบังคับใช้รูปแบบการตรวจสอบและวินัยอย่างเข้มงวด
-->
