Noticias de CCTV: Wang Pingping, Director del Departamento de Estadísticas de Población y Empleo de la Oficina Nacional de Estadísticas, interpreta los datos salariales promedio de los empleados de Urban Unit en 2024. En 2024, todas las regiones y departamentos implementarán a fondo las decisiones y los despliegues del Comité Central del CPC y el Consejo Estatal, la reforma de la reforma y la apertura y el aumento de las Macro-Control. La operación económica general será estable y estable, el número de personas empleadas urbanas ha aumentado y los salarios promedio anuales de unidades urbanas aumentarán constantemente.
1. Los salarios promedio de las unidades urbanas no privadas han crecido constantemente
en 2024, los salarios anuales promedio de unidades urbanas no privadas en el país fueron 124,110 yuanes, un aumento nominal de 2.8% y un aumento del 2.6% en términos comparables; Los salarios anuales promedio de las unidades privadas urbanas han sido de 69,476 yuanes, un aumento nominal del 1.7% y un aumento del 4.0% en términos comparables; Los salarios anuales promedio de los empleados en las empresas a gran escala son 102,452 yuanes, un aumento nominal del 4.4% y un aumento del 4.2% en términos comparables. Los salarios aquí se refieren a toda la remuneración laboral, incluidos los salarios reales, los bonos, los subsidios, etc. que las personas empleadas reciben de la unidad, así como el impuesto sobre la renta personal, los fondos de seguro social y el fondo de previsión de vivienda retenido de la unidad. La tasa de crecimiento salarial promedio anual comparable de las unidades privadas urbanas es bastante diferente de la tasa de crecimiento nominal, principalmente porque después del quinto censo económico nacional, la cobertura de las estadísticas de salarios laborales es más completa. El Quinto Censo Económico Nacional adoptó un inventario de "estilo de alfombra" para garantizar que las unidades del censo no sean pesadas ni se pierdan. Después del censo, se incluyeron más pequeñas y micro empresas en el alcance de las estadísticas de salarios laborales. Los niveles salariales de los empleados en estas unidades son relativamente bajos, lo que tiene un cierto impacto en el nivel salarial promedio y la tasa de crecimiento nominal de las unidades privadas urbanas.
2. El nivel salarial general entre las industrias es estable
Por categorías de la industria, las tres principales industrias con los niveles salariales promedio anuales de unidades no privadas y unidades privadas en áreas urbanas siguen siendo transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información, finanzas, investigación científica y servicios técnicos; Las industrias con niveles salariales promedio anuales bajos se concentran principalmente en la agricultura, la silvicultura, la cría de animales, las industrias de pesca, alojamiento y catering, las industrias de conservación del agua, el medio ambiente y la gestión de instalaciones públicas, así como los servicios de los residentes, las reparaciones y otras industrias de servicios. A juzgar por los cambios en la clasificación, el salario anual promedio de unidades no privadas en 19 industrias fue el mismo que en el año anterior en 19 industrias; El salario anual promedio de las industrias culturales, deportivas y de entretenimiento en unidades no privadas disminuyó en 3 lugares, y las industrias de transporte, almacenamiento y postal aumentaron en 2 lugares; El salario anual promedio de las industrias de electricidad, calor, gas y agua y suministro disminuyó en 2 lugares, y las industrias mayoristas y minoristas aumentaron en 2 lugares.
3. La brecha entre los trabajos en empresas por encima de una determinada escala estrecha
En 2024, el salario anual promedio de empleados en empresas por encima de una cierta escala fue de 102,452 yuanes. Por posición, el salario anual promedio del personal de gestión de nivel medio y superior es de 203,014 yuanes, el personal profesional y técnico es de 148,046 yuanes, el personal de servicio y el personal relevante de 93,189 yuanes, el servicio de servicio social y el personal de servicio de vida es de 77,584 yuanes y la producción y el personal de fabricación y el personal relacionado es 78,561 yuan. Entre los cinco tipos de posiciones, la relación de los dos tipos de posiciones con los salarios promedio más altos y más bajos es de 2.62, una disminución de 0.02 respecto al año anterior.
Por región, la relación del salario promedio al más bajo entre las cinco categorías de empleos en la región oriental es de 2.92, una disminución de 0.06 del año anterior; El más bajo en la región central es 2.24, una disminución de 0.04 del año anterior. Por categoría de la industria, las industrias con los salarios promedio más altos y más bajos de las cinco categorías de empleos se han reducido significativamente son las industrias de electricidad, calor, gas y agua y suministro, transmisión de información, software y tecnología de la información, y educación, que se han reducido en 0.32, 0.29 y 0.24 respectivamente en comparación con el año anterior.
Cabe señalar que los salarios promedio son un indicador estadístico importante que refleja la situación salarial general y los cambios de un país, región, industria y posición. El crecimiento y los cambios en los salarios promedio se ven afectados por múltiples factores, incluidos factores externos como las políticas macro y el entorno social y económico, así como los factores internos como la reestructuración de la unidad y los cambios en la estructura del empleo. En términos generales, el nivel de salario individual y la tasa de crecimiento pueden ser significativamente diferentes del nivel promedio nacional y la tasa de crecimiento. Esto requiere un análisis exhaustivo de la industria, la región, el tipo de unidad, la posición y la situación específica individual y tratarlo racionalmente.
