El Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social lanzó los estándares salariales mínimos para provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país el 3 de abril (a partir del 1 de abril de 2025). Los datos muestran que actualmente, el estándar de salario mensual mínimo para el salario mensual de primer nivel en 21 provincias es de 2100 yuanes o más, y el estándar de salario mensual mínimo para el estándar de salario mensual de primer nivel para las ocho provincias es más de 2300 yuanes.

Many places have raised the minimum wage standards

Since this year, many provinces have elevó los estándares de salario mínimo. A partir del 1 de abril, la provincia de Fujian elevará el estándar de salario mínimo. Después de este ajuste, se retendrán cuatro niveles. Los estándares de salario mínimo mensual son 2265 yuanes, 2195 yuanes, 2045 yuanes y 1895 yuanes respectivamente. Los estándares de salario mínimo para el empleo a tiempo parcial son 23.5 yuanes, 23 yuanes, 21.5 yuanes y 20 yuanes respectivamente.

A partir del 1 de marzo, Guangdong ajustará y elevará el estándar de salario mínimo mensual y el estándar de salario mínimo a tiempo parcial para trabajadores a tiempo completo en la provincia. Este ajuste aún mantiene cuatro tipos de estándares, entre los cuales Guangzhou y Shenzhen implementan el primer tipo de estándares, Guangzhou se ajusta a 2,500 yuanes/mes, Shenzhen se ajusta a 2,520 yuanes/mes, y los estándares de salario mínimo a tiempo parcial correspondientes para las dos ciudades son 23.7.7 yuan/hora.

A partir del 1 de febrero, Guizhou ajustará el estándar de salario mínimo, ajustando el estándar de salario mínimo mensual a 2,130 yuanes en la clase I, 1,980 yuanes en la clase II y 1,890 yuanes en la clase I. al mismo tiempo, el estándar de salario mínimo para el empleo por hora aumenta correspondiente: el estándar de salario mínimo de tiempo parcial es 22. 20.8 yuanes en la categoría 2 y 19.8 yuanes en la categoría 3.

Sichuan, Chongqing, Xinjiang y Shanxi también han ajustado los estándares de salario mínimo, y los estándares de salario mínimo ajustado se implementarán a partir del 1 de enero de 2025.

¿Incluye el salario mínimo "Five Insurances y un fono"?

Vale la pena señalar que las regulaciones varían entre los gobiernos locales sobre si el estándar de salario mínimo incluye los "cinco seguros y un fondo" pagado por las personas.

En la actualidad, el estándar de salario mínimo en la mayoría de las regiones incluye los "cinco seguros y un fondo" pagado por las personas. Sin embargo, los estándares de salario mínimo en Beijing y Shanghai no incluyen los "cinco seguros y un fondo" pagado por las personas. Las diversas primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar individualmente no forman parte del estándar de salario mínimo, y el empleador pagará por separado de acuerdo con las regulaciones. Por lo tanto, los estándares de salario mínimo en Beijing y Shanghai son más "contenido de oro".

El aumento en el salario mínimo conducirá a algunos otros beneficios.

El aumento en los estándares de salario mínimo no solo impulsará directamente el nivel salarial de los empleados de bajos ingresos, sino que también conducirá a otros beneficios.

Por supuesto, los beneficios del seguro de desempleo, los salarios de licencia por enfermedad durante el período médico, los salarios durante el período de libertad condicional y los gastos de vida básicos para los empleados bajo las condiciones de suspensión de la unidad y la suspensión del trabajo aumentarán con el aumento del estándar de salario mínimo.

Fuente: Sitio web integral del Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social de China News Network, CCTV.com, People's Daily, Informes anteriores, etc.