CCTV News: According to the website of the Ministry of Emergency Management, since last year, all localities have conscientiously implemented the "Opinions of the State Council's Safety Production Committee on Promoting the Establishment and Improving the Internal Reporting Reward Mechanism for Accident Hazards in Production and Operation Units", actively promoted production and operation units in various industries and fields to establish and implement an internal reporting reward mechanism for Accident Hazards, effectively stimulating the internal vitality of Seguridad de producción de unidades de producción. Para movilizar aún más el entusiasmo de los jefes de producción y operaciones y empleados, el Ministerio de Gestión de Emergencias seleccionó y publicó recientemente cinco casos típicos de informes internos y recompensas para los riesgos de accidentes en las unidades de producción y operación.

Caso 1: En noviembre de 2024, un empleado del equipo de carpintería de una empresa de ingeniería de construcción en Guizhou descubrió que la cuerda de alambre de grúa de la torre se había roto, por lo que informó inmediatamente la situación relevante para el líder del equipo de construcción. Luego, el líder del equipo informó el peligro oculto para el departamento de gestión de seguridad del proyecto. El Departamento de Gestión de Seguridad del Proyecto organizó rápidamente la verificación y el personal organizado de la gestión de seguridad y el personal técnico para llevar a cabo la rectificación para eliminar los peligros potenciales de los accidentes. De acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensas de informes internos para riesgos de accidentes, la Compañía recompensa al empleado con 1,000 yuanes. Al mismo tiempo, el empleado será elogiado en la reunión interna de la empresa. El personal de gestión de la seguridad y los técnicos que participan activamente en el tratamiento de los peligros ocultos recibirán certificados de honor y puntos de bonificación para el rendimiento.

Caso 2: En diciembre de 2024, un empleado en el taller de producción de una compañía de tecnología de metales en Shandong descubrió que el equipo de ventilación en el área de almacenamiento del cilindro de gas licuado estaba mal funcionando, lo que puede formar una mezcla inflamable y explosiva. Una vez que se encuentra una fuente de incendio, es muy probable que ocurra un accidente de explosión y un incendio. Luego, el empleado informó la situación relevante para el Departamento de Gestión de Seguridad Enterprise. La empresa realizó inmediatamente la rectificación de acuerdo con las regulaciones y realizó una investigación integral del equipo eléctrico en todo el área de almacenamiento para eliminar los posibles accidentes. La Compañía recompensa al empleado con 2.000 yuanes de acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensas de informes internos para riesgos de accidentes. Las empresas establecerán un mecanismo de recompensa de informes internos para los riesgos de accidentes con el desarrollo del "Proyecto de Desarrollo Sostenible Enterprise" (puntaje), y establecerán un mecanismo completo para recolectar, implementar, evaluar, recompensar y publicitar riesgos de accidentes y racionalizar sugerencias.

Caso 3: En enero de 2025, un empleado del taller de transporte y seguros de un Shaanxi Energy and Chemical Co., Ltd. descubrió que un gas blanco se filtró en el cilindro de la tercera capa del reactor de hidrogenación (R-301), y luego informó la situación relevante para el gerente de trabajo de trabajo de Etanol. Después de que los técnicos realizaron un análisis en el sitio del punto de fuga, el R-301 fue un recipiente a presión de clase III. Hubo un gran peligro de seguridad en este punto de fuga. Se decidió detener el sistema de hidrogenación en el lugar para reparaciones de emergencia para eliminar el potencial de accidentes. La Compañía recompensa al empleado con 10,000 yuanes de acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensas de informes internos para riesgos de accidentes.

Caso 4: en enero de 2025, un empleado de una compañía de maquinaria de elevación de Anhui descubrió riesgos de seguridad para el envejecimiento de algunas tuberías de caucho de la máquina de soldadura en el Taller No. 1, e inmediatamente informó la situación relevante al jefe del Departamento de Gestión de Producción de Seguridad Interna de la Compañía. Después de la verificación, la compañía inmediatamente tomó medidas para reemplazar las tuberías de goma para rectificar y eliminar el potencial de accidentes. La Compañía recompensa al empleado con 2.000 yuanes de acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensas de informes internos para riesgos de accidentes.

Caso 5: En febrero de 2025, dos empleados en el taller textil de una empresa de impresión y teñido en la provincia de Jiangsu olieron un olor quemado en el taller de tejido durante una patrulla de prevención de incendios. La investigación encontró que la placa de circuito de la máquina 8109# estaba sobrecalentada. Los dos empleados cortaron el poder del taller. Al mismo tiempo, el problema y los peligros ocultos se cargaron al Departamento de Seguridad Enterprise a través del módulo de "disparos de riesgos ocultos" de la aplicación "Enterprise Manager". Después de recibir el informe, la compañía organizó inmediatamente al personal para reparar la placa de circuito, y aprendió de un ejemplo y realizó inspecciones especiales en 904 telares en todo el taller. Se descubrió que las placas de circuito y los convertidores de frecuencia de 5 telares tenían situaciones similares, y las repararon y los reemplazaron de manera oportuna para eliminar posibles riesgos de accidentes. De acuerdo con las disposiciones del sistema de recompensas de informes internos para riesgos de accidentes, la compañía recompensa a 2 empleados con 5,000 yuanes cada uno, y 5 empleados que participaron en las investigaciones de peligro ocultas posteriores con 3.000 yuanes cada uno, y los elogia en la reunión mensual.