CCTV News: El 30 de marzo, la ciudad de Suzhou, la provincia de Jiangsu celebró la Conferencia de Reclutamiento de Primavera 2025 y emitió más de 100,000 puestos a través del método "en línea + fuera de línea".
En la feria de empleo, más de 600 empresas se dividieron en 10 zonas de reclutamiento de la industria especializada según la cadena industrial, y 25,000 solicitantes de empleo vinieron a participar en el reclutamiento. Las cabinas de reclutamiento en campos populares, como robots y nuevos vehículos de energía, son las áreas más populares en el sitio.
En el orden de la compañía, la compañía también ha mostrado la compañía. Especialmente en posiciones clave en algunas empresas de tecnología, se ofrecen salarios altos.
Changing, jefe del departamento de recursos humanos de un departamento de un departamento de auzhou de auzhou, alt. dijo: "Para un personal clave o algún personal estructural especial, también hemos propuesto el estándar salarial de 'una persona, una publicación, una negociación', básicamente el salario anual es más de un millón de yuanes". src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-31/k5fmbooipdb.png" alt = "" //
Esta conferencia de reclutamiento Spring 2025 ha lanzado más de 100,000 posiciones a través del método "en línea + fuera de línea". La ciudad de Suzhou también ha lanzado 9 medidas específicas para talentos jóvenes, centrándose en los diversos vínculos de "atraer, nutrir, retener y usar" talentos, invertir en personas y lanzar trabajos de alta calidad a más talentos jóvenes.
