Juvenil de China Daily, Beijing, 15 de marzo (China Juvenil Daily · El reportero de la Red Juvenil de China Li Guijie) más de 20 provincias en todo el país realizaron las pruebas escritas para los 2025 temas públicos de reclutamiento de funcionadores, "prueba de habilidad profesional administrativa" y "ética administrativa" para el reclutamiento de servidores civiles de 2025. Según los datos proporcionados por Zhonggong Education, más de 20 provincias han reclutado un total de 165,241 funcionarios este año, un aumento de 12,757 del año pasado, un aumento del 8,4%. Entre ellos, cinco provincias reclutan a más de 10,000 personas, a saber, la provincia de Guangdong, la provincia de Henan, la provincia de Hubei, la provincia de Hebei y la provincia de Hunan.
La provincia con el aumento más rápido en el número de reclutamiento de funcionario es la provincia de Qinghai, con 2,380 reclutas, un aumento de hasta 97.5%.
Para puestos de primera línea de base, algunas provincias han establecido un cierto número de planes de reclutamiento en el proceso de reclutamiento de funcionarios públicos, y algunas posiciones han relajado los requisitos de aplicación y se han inclinado hacia las posiciones de base.
La provincia de Henan ha dejado en claro que en este examen provincial, la provincia de Henan ha organizado un total de 5,901 planes de reclutamiento de funcionario para el nivel del condado y por debajo de las agencias gubernamentales, lo que representa el 77.4% de los planes de reclutamiento de la provincia. Al mismo tiempo, se organizará una cierta cantidad de planes para reclutar el registro local de hogares o los estudiantes, el personal del proyecto de servicio de base y los soldados retirados de los graduados universitarios, implementan estrictamente las regulaciones mínimas de vida útil en municipios y mantienen la estabilidad del equipo de base.
La provincia de Hubei ha dejado en claro que en este examen provincial, los puestos en las instituciones de base en áreas difíciles y remotas se tomarán para reducir el umbral en función de las necesidades laborales reales, como reducir los requisitos de calificación académica, relajar las condiciones profesionales y no restringir los años de trabajo y la experiencia.
Para los recién graduados universitarios, algunas provincias han acordado los planes de reclutamiento de funcionario para reclutar graduados nuevos, y han relajado los requisitos de solicitud en términos de edad, experiencia laboral de base, etc.
Jilin La provincia de 40 años debe tener en claro que los solicitantes deben tener más de 18 años o menos de 35 años, y los primeros estudiantes de 2025 y el doctoral se relajan bajo 40 años.
