El reportero se enteró del Ministerio de Recursos Humanos y la Seguridad Social que desde la acción de Spring Breeze de 2025 se lanzó a mediados de enero, a partir del 5 de marzo, se han realizado un total de 41,000 actividades de reclutamiento de varios tipos en todo el país, con 31 millones de puestos emitidos; Se emitieron 29,000 vehículos especiales, trenes especiales y vuelos alquilados para trabajadores migrantes (trenes y estantes), y 910,000 trabajadores fueron transportados.

Beijing realizó una feria de trabajo especial para "Empleo Express a Beijing". Siete pantallas grandes en la estación de Beijing West muestran el contenido detallado de la feria de empleo. Casi 100 compañías proporcionan más de 3.000 información laboral para ayudar a los trabajadores a encontrar empleos tan pronto como salgan de la estación. La feria de trabajo atrajo a más de 3.500 personas para ingresar al lugar, y 517 personas inicialmente alcanzaron intenciones de empleo.

Ciudad de Bozhou, provincia de Anhui, mantuvo las "miles de diez mil empresas y diez miles de empleo" y las "miles de empresas y diez miles de colegios de personal y universidades giran". Llevamos a cabo el reclutamiento y la entrega de empleo en Parks Enterprise, mantuvimos 14 ferias de empleo fuera de línea, atrajeron a 247 empresas para proporcionar más de 8,000 empleos e inicialmente llegó a 3,094 personas.

El condado autónomo de Bama Yao en Guangxi se basa en el mecanismo de cooperación laboral de Guangdong-Guangdong para optimizar continuamente la acoplamiento de los recursos humanos para ayudar a los trabajadores rurales, especialmente a aquellos que han sido expulsados ​​de la pobreza, encontrar empleo. Se organizaron tres equipos de Vanguard de asistencia para empleo de tres miembros para profundizar en 117 aldeas (comunidades) en 10 municipios y 117 pueblos (comunidades) en el condado para llevar a cabo actividades de reclutamiento de ida y vuelta para prevenir la recaída de la pobreza, y proporcionar servicios para todo clima a través del "mercado de brechas" en la ciudad del condado y las "centros de seguridad" en 4 municipios. Confiando en las estaciones de enlace de trabajo en Shenzhen y Dongguan, se proporcionaron casi 500 personas, y un tren directo desde "en la puerta" hasta "en la puerta de la fábrica". Hasta ahora, los dos lugares han organizado conjuntamente más de 60 empresas para celebrar 11 ferias de empleo especiales, proporcionando más de 4,000 puestos de alta calidad y promoviendo a casi 1,200 personas para lograr intenciones de empleo.

Ciudad de Zhuhai, la provincia de Guangdong celebró una feria de trabajo especial para el Día de la Mujer "8 de marzo" en Spring Breeze Action. 21 compañías proporcionan 1.163 empleos adecuados para mujeres y ofrecen empleos adecuados para el público en general, las estudiantes universitarias graduadas y las "madres". La feria de trabajo también estableció un área de reclutamiento especial para "publicaciones de mamá" para proporcionar 95 "publicaciones de mamá" para las mujeres que necesitan cuidar a sus familias. Algunas "publicaciones de mamá" fueron a participar en la capacitación de "trabajo de prueba" esa tarde.

Distrito de Lianhu, ciudad de Xi'an, provincia de Shaanxi ha lanzado una acción comunitaria de apertura de empleo, estableció un mecanismo de vinculación de tres niveles de "distritos, condados, calles y comunidades", profundizó el modelo de servicio de "empleo de puerta a puerta", y abrió el "último mile" de la búsqueda de empleo. Por un lado, se estableció un equipo de servicio especial de "Gerente de Empleo", y se visitó 97 empleadores en la jurisdicción, recolectando necesidades laborales, requisitos de salario y habilidades, como ventas de farmacia, gerentes de tiendas de catering, cajeros, etc., y formando una lista de trabajo; Por otro lado, a través de la publicidad de doble línea "en línea + fuera de línea", la información relacionada con la feria de empleo se impulsó en el grupo WeChat de la red comunitaria, y el póster del tema del "empleo en la puerta" se publicó en el tablón de anuncios. A través de actividades de reclutamiento y capacitación de habilidades de alta frecuencia y alta calidad, los residentes recibieron oportunidades de empleo más convenientes y de alta calidad, y promoviendo una conexión precisa de personas y empleos.

(CCTV Reporter Li Xin y Yan Su)