CCTV News: en la actualidad, se está llevando a cabo el reclutamiento de primavera de "oro, tres, plata y cuatro" en varios lugares. ¿Qué nuevos cambios hay en el reclutamiento de primavera de este año? ¿Qué demanda está aumentando en las industrias emergentes y las industrias tradicionales? Enfrentados con los objetivos de empleo de este año, ¿qué medidas están tomando para las principales provincias económicas para estabilizar y expandir los empleos? "Noticias 1+1" conecta a Zeng Xiangquan, director del Instituto de Investigación de Empleo de China de la Universidad Renmin de China, para interpretarlo para usted.

¿Cómo se ve la presión en el mercado laboral este año?

¿Qué método se puede usar para aliviar el estrés?

Chai Lu: ¿Cómo se ve la presión en el mercado laboral este año? ¿Qué método debe usarse para resistir la presión y resolver la presión?

zeng xiangquan: este año, todavía hay mucho trabajo.

Debido a que la economía solía ser impulsada por la inversión, China se ha desarrollado muy rápido en los últimos años, y los puertos, puentes, rieles de alta velocidad y aeropuertos se han construido muy rápido. Pero el consumo sigue siendo insuficiente, especialmente nos enfrentamos al impacto de una guerra comercial y una guerra comercial chino-estadounidense. Por lo tanto, existe un proceso para la transferencia doméstica de la circulación externa a la circulación interna.

Por supuesto, también hay problemas estructurales. Tenemos muchos puestos nuevos, pero pueden los solicitantes de empleo adaptarse a los requisitos de este puesto. Después de la aparición de IA, una nueva generación de empleadores y solicitantes de empleo tiene una fuerte capacidad de usar herramientas digitales y una fuerte capacidad para analizar digitalmente. Todavía hay un proceso en estos aspectos.

¿En qué direcciones debemos hacer para ayudar a

los graduados universitarios frescos ingresan mejor a la sociedad?

Chai Lu: ¿Cuál es la situación general de este año? En el proceso de caza de empleo para graduados universitarios frescos este año, ¿en qué direcciones deben tomarse para ayudar a estos estudiantes a ingresar mejor a la sociedad?

Zeng Xiangquan: En el pasado, el grupo de empleo clave era trabajadores migrantes. Ahora la escala de la transferencia de trabajo rural a las ciudades es muy grande, y este problema no es muy prominente. Sin embargo, la escala actual de los estudiantes universitarios en China es muy grande, y este problema ha sido más prominente en los últimos años.

Hay muchas razones aquí. La presión descendente sobre la recesión económica tiene algún impacto en la creación de empleo. Cómo resolver nuestro problema de demanda interna debe fortalecerse a este respecto.

Por otro lado, el tema de la calidad del empleo también es muy importante, incluidas las horas de trabajo y los problemas de seguridad social.

hay otro problema importante que es estructural contradicciones. Las industrias emergentes incluyen la industria de servicios y la industria terciaria, y actualmente tienen un gran potencial de desarrollo, incluido el desarrollo de una sociedad de envejecimiento y la economía del cuidado. Pero la comprensión de este problema, especialmente la capacidad del empleo, no es solo el conocimiento que dominamos en la escuela, sino que, lo que es más importante, las habilidades blandas, que son actitud laboral, cultivo de personalidad, habilidades para comunicarse con los empleados y habilidades para comunicarse con los consumidores. Todos estos son muy importantes. En este sentido, nuestro país todavía tiene mucha distancia en el entrenamiento de talentos en la actualidad.

Una cosa más es que los conceptos de empleo de los graduados universitarios pueden cambiar.

¿Cómo se ve los efectos de las políticas relacionadas con el empleo?

Chai Lu: Desde la recuperación económica, el gobierno ha introducido muchas políticas, incluidas las reducciones de impuestos y tarifas, subsidios al Seguro Social, reembolsos de estabilidad del trabajo, etc. ¿Necesitamos tomar la iniciativa en la introducción de la política a continuación?

zeng xiangquan: Nuestro país tiene experiencia en el empleo internacional. Antes de 2018, el crecimiento económico de China, el mercado laboral y especialmente el empleo se encontraban entre los mejores del mundo en términos de clasificación de competitividad. Esta experiencia ha estado resumiendo continuamente a lo largo de los años.

En el último año, la seguridad social, la reducción de tarifas ... han hecho muchos esfuerzos en muchos aspectos. Creo que lo primero que debe hacer en el empleo del gobierno es aclarar, y lo más importante son los grupos difíciles.

Por un lado, puede ser necesario hacer un buen trabajo en los servicios de empleo al tiempo que promueve el crecimiento económico, incluida la liberación de información laboral, vacantes de empleo, encuestas de demanda laboral, liberaciones de información y orientación profesional.