"En el pasado, era difícil para los centros de salud del municipio expandir su desarrollo si no podían reclutar estudiantes universitarios. En los últimos años, el gobierno ha emitido subsidios mensuales, y los nuevos estudiantes universitarios pueden quedarse y hacerlo bien". En los últimos años, la provincia de Gansu de Bali Town Health Center, distrito de Qilihe, la provincia de Lanzhou, la provincia de Gansu se ha beneficiado del "proyecto de colegio comunes ordinarios desempleados para encontrar empleo a nivel de base" y ha reclutado sucesivamente 7 graduados universitarios. Con el apoyo de los talentos, el Centro de Salud ha implementado la transformación de la clínica de medicina tradicional china, proyectos agregados como acupuntura, moxibustión, raspado, etc., e introdujo nuevas tecnologías como la terapia con cera y agujas cálidas para proporcionar servicios a más de 60,000 residentes en la jurisdicción.

"Apoye a 10,000 graduados universitarios ordinarios desempleados para encontrar empleo a nivel de base" es un proyecto de medios de vida del pueblo que el gobierno provincial de Gansu ha implementado durante 17 años consecutivos. Desde 2009, Gansu Provincial Finance ha proporcionado subsidios vivos a estudiantes universitarios empleados a nivel de base en el estándar de 1.500 yuanes por persona por mes, con un período de subsidio de 3 años. Las unidades de empleo de base incluyen instituciones a nivel de condado y por debajo de la educación y salud, comunidades callejeras, estaciones de base, así como "empresas especializadas, especializadas y nuevas" pequeñas y medianas, empresas de propiedad estatal, empresas privadas, unidades privadas que no son empresas relacionadas con las industrias emergentes estratégicas y las diez industrias ecológicas principales.

Antes de finales de agosto de cada año, los departamentos relevantes en Gansu organizarán el acoplamiento bidireccional y las opciones libres para celebrar contratos laborales para empleadores calificados y graduados universitarios. La experiencia laboral de los graduados reclutados se considera experiencia laboral de base. Durante el período de subsidio del proyecto, el personal del proyecto puede participar en los exámenes de reclutamiento (empleo) para diversos puestos de políticas, estudiantes de posgrado a tiempo completo, etc. Si el personal del proyecto deja sus puestos, las ciudades y los condados harán sustituciones basadas en los fondos subsidios restantes y el personal de subsidio también disfrutará de una política de subsidios de tres años.

Para promover la implementación del proyecto, la provincia de Gansu toma actividades como servicios de empleo público para graduados universitarios en el campus y el reclutamiento conjunto de graduados universitarios en ciudades grandes y medianas como punto de entrada, y los promueve a través de diversas formas, como en línea y fuera de línea, redacción y video. Al mismo tiempo, los niveles provinciales, municipales y del condado se han vinculado para construir una plataforma en línea de "entrevista en la nube" y "reclutamiento en la nube", y celebraron actividades especiales de reclutamiento, de modo que los graduados universitarios que solicitaron participar en el proyecto pueden lograr un acoplamiento eficiente "en línea + fuera de línea" y apresurarse a la doble vía.

A finales de 2024, Gansu ha apoyado a 160,000 graduados universitarios para encontrar empleo a nivel de base, de los cuales más del 80% de los graduados han ingresado a varias empresas. Entre ellos, en 2024, 472 personas ingresaron a las instituciones a nivel de condado y por debajo de las instituciones educativas, y 1.572 personas ingresaron a instituciones de salud. Una gran cantidad de graduados fueron absorbidos por empresas "especializadas, especializadas e innovadoras" pequeñas y medianas, empresas estatales y empresas privadas.

"Los subsidios vivos son como 'sobres rojos del gobierno', lo que nos permite encontrar empleo y vivir felices en la empresa". Zhang Zhongtian, quien se graduó de la universidad en 2023, se unió a la compañía de la industria del turismo cultural del condado de Weiyuan en su ciudad natal a través de proyectos de empleo de los graduados universitarios, y es el principal responsable de la construcción de información del sistema de boletos y la operación diaria y el mantenimiento de los sitios web oficiales de Spot Scenic Spot. Con la experiencia profesional aprendida en la universidad, rápidamente creció en la columna vertebral de negocios de la compañía.

La implementación del proyecto también ha promovido efectivamente el desarrollo de empresas locales. Gansu Dingxi High-Strengthener Co., Ltd. ha disfrutado de 3,631 millones de yuanes en subsidios de vida en el gobierno a través de este proyecto en los últimos años, y ha reclutado a 79 graduados universitarios en total. En la actualidad, 9 han sido promovidos a puestos de gestión y se han convertido en la columna vertebral de la empresa.